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    求人番号:132485

    大手外資系グローバル製薬会社

    信頼性保証本部 品質情報マネジメント【担当/担当課長】:大手外資系グローバル製薬メーカー!

    業種
    製薬メーカー 、医療機器メーカー
    職種
    フィールドエンジニア・サービスエンジニア、生産技術・製造技術、QA(品質保証)・QC(品質管理)
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ◆Local device stewardship is expected to be the master of devices and accountable for the related information/communication demonstrating following duties locally to meet business needs in Asia-Pacific region.

    ・Understand technical principle and mechanism of devices behind scientific principles.
    ・Transform technical information into non-technical communication in the appropriate form (e.g. verbal, written sentence, picture, drawing) that fit to needs.
    ・Provide technical support for going business timely.
    ・Ensure appropriate consistency and accuracy between technical information and non-technical communication across materials, media, channel and parties.
    ・Maintain appropriate consistency and accuracy with global information/direction owned by global product stewardship and/or process/engineering expert across devices, across materials/reports.
    ・Obtain necessary technical information timely from global product stewardship and/or related process/engineering expert.

    求人番号:71925

    三井物産資本提携企業

    電力需給管理部門の課長候補

    業種
    設備・プラントエンジニアリング 、電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    購買・調達、SCM
    年収
    380万円~600万円
    勤務地
    兵庫県

    株式公開準備

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    需給管理部において、オペレーション運用・収益管理、及び課員のマネジメントをお任せする管理職を募集いたします。

    【需給管理部について】
    電力小売部門において、電力の需給管理運用と電力調達を担当

    【部のミッション/ビジョン】
    ミッション(使命)  :安定収益の確保、付加価値の創出
    ビジョン(在るべき姿):主体的かつ自律的に行動する組織

    【業務内容】
    ? 需給管理オペレーションの運用、分析、改善
    ? 課員のマネジメント、教育
    ? 収益の予実管理、分析、レポーティング
    ? 電源調達の企画、交渉、分析、管理
    ? 業務改革、システム化の推進
    • NEW

    求人番号:132357

    国内トップクラスの運用資産を有する投信投資顧問

    ITアーキテクト

    業種
    アセットマネジメント・投資顧問
    職種
    ITコンサルタント、社内SE
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    ITアーキテクト:経営戦略に即したシステム構成のあるべき姿を整理し、全体最適となるシステム基盤を構築する業務です。

    DX推進グループ(全社DX推進に関する司令塔)の中核メンバーとしての主な業務内容は下記の通りとなります。

    *当社のDX戦略において中心的な役割を果たし、各部門やステークホルダーと連携しながらデジタル技術を活用して事業を最適化および効率化するためのソリューションを開発・構築する。技術の最新動向や業界のトレンドを把握し、それを組織に適用するための戦略的な判断を行う*

    ・当社の経営戦略・情報システム戦略を理解し、社外サービス/テクノロジー活用も含めた当社システムの全体像を描くこと
    ・DX戦略とビジネス目標に基づいたITアーキテクチャーの企画・設計・構築・維持管理
    ・システム開発プロジェクトのリーダーシップおよびプロジェクトメンバーの指
    ・ベンダーとのコミュニケーションや契約交渉のサポート


    • NEW

    求人番号:132468

    半導体メーカー

    Account Manager (JPAM2)

    業種
    家電・通信 、半導体メーカー
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    会社規定、現俸以上
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外折衝

    英語力が必要

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    • Serve as the lead point of contact for all customer account management matters
    • Build and maintain strong, long-lasting relationships by broadly cover from executive level to a working level
    • Develop trusted relationships with key accounts’ stakeholders and executive sponsors
    • Ensure a timely and successful delivery of our solutions to customer needs & objectives
    • Understand and identify customer’s pain points and desires to propose our valuable solution in order to maximize MediaTek’s value
    • Clearly communicate the progress of bi-weekly/monthly/quarterly initiatives to internal
    and external stakeholders
    • Develop new business with existing clients and/or identify areas of improvement to meet
    sales quotas
    • Forecast and track key account metrics
    • Prepare regular reports on key account
    • Collaborate with sales/marketing team to identify and grow opportunities within the regions
    • Make key account strategy by leveraging MediaTek’s capability

    求人番号:131910

    外資系レーザ機器メーカー

    【渋谷区】外資系レーザ機器メーカーでシニアフィールドサービスエンジニア

    業種
    機械・メカトロ 、メーカー(その他)
    職種
    サービスエンジニア・サポートエンジニア
    年収
    700万円~900万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    日本国内の客先へ訪問し、同社のレーザシステムの据え付け、調整、修理等の作業を行っていただきます。
    必要に応じて、海外でサポートを行う場合もございます。

    具体的には、
    ・作業内容やその結果、故障原因を顧客へ正しく説明する。
    ・製品に関する技術情報及び指示手順をふまえ、作業を行う。
    ・顧客からの依頼に基づき、レーザ装置の問題点を分析し、診断、調整修理を行う。必要に応じて、他のサービスエンジニアに適切に技術的問題を伝え、協力して問題解決に当たる。
    ・作業内容、取得データをサービスレポートにまとめて報告する。
    ・作業に伴う製品データを入手し、社内データベースへの入力処理を行う。
    ・顧客レポートや社内技術情報の整理、更新などを行う。
    ・コールセンターに入って顧客からのトラブルコールに対応、メールによる問い合わせに回答する。
    ・問診やリモート診断を行った上で、業務管理システムを使って修理に必要な部品の手配や見積書の作成を行う。
    ・新製品についての技術情報や知識を常に更新し、サービスの質向上に努める。
    ・受発注管理者(Service Order Administrator)と協力し、部品発注及び部品在庫を適切に管理する。

    ■魅力
    エンジニアとして問題を突き詰めて解決してきた経験を積んできた方であれば、豊富な製品ラインナップや様々な業種の顧客ニーズに対応するという実務を通じて、高いレベルの技術力を磨ける環境です。

    求人番号:132158

    大手外資系グローバル製薬会社

    サプライチェーン計画【担当/担当課長】:大手外資系グローバル製薬企業!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    SCM、SCMコンサルタント、生産管理
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    <職務内容>
    サプライチェーン計画の担当・担当課長として、委託製造品を含む日本市場向け製品の基準生産計画立案、またグローバルを含む各関連部門との調整を通じ、適正在庫を維持し、リリー製品が安定的且つ効率的に供給されることを目的とする。
    各Plannerは製造本部における各製品のプロダクトリーダーとしてオーナーシップを持ち、製品供給に関わる問題解決に対して関係各部門との調整にリーダーシップを示す。

    <主な職責>
    ◆S&OPへの参画及びの推進
    ・製造におけるS&OPプロセスの維持・運営
    ・マーケティングとのS&OPプロセスへの参画
    ・必要に応じ、Global S&OPプロセスへの参画
    ・Business Plan, Strategic PlanにおけるVolume Forecastの立案
    ・BCPの維持・改訂
    ・Metricsの維持及び製造所内への展開
    ◆計画業務
    ・在庫計画の立案
    ・基準生産計画の立案及びラフカット能力計画との調整
    ・中間品・原薬所要計画の立案と発注
    ・上記に関わる関係部門との調整・促進
    ・生産、製品供給、中間品/原薬輸入に関わるリスクの特定と、予防措置。また、問題発生時の解決。
    ・生産計画システム(SAP、APO)の維持・運用、更新対応
    ・海外サイト及びグローバルサプライチェーンとの製品供給に関わる調整及び連携
    ・(委託製造を担当する場合は)委託製造先のガバナンスを維持し、委託製造との製品供給に関わる調整及び連携
    ・神戸本社(ブランドチーム、Forecaster、流通政策、製品品質保証等)との製品供給に関わる調整及び連携
    ・製造本部の各部門との製品供給に関わる調整及び連携

    (Business Title : Associate/Sr Associate/Manager-MFG-Supply Chain Planning)

    求人番号:132154

    大手外資系グローバル製薬会社

    品質システム コンプライアンス 文書・教育管理【担当/担当課長/専門課長】:大手外資系グローバル製薬メーカー!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    生産技術・製造技術、QA(品質保証)・QC(品質管理)
    年収
    600万円~1,200万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    ◆トレーニング及び文書システムの維持及び改善
    トレーニングシステムやドキュメントシステムのマネジメントを中心とした医薬品・医療機器の品質システムの維持・改善
    ・トレーニング及び文書システムの維持及び改善
     - 文書管理責任者(又は文書管理担当者)
     - 文書及び記録の保管と管理(GMP Library、GQP/QMS Archive)
     - GMP/QMS/GQP/GDP 上の基本的な文書(GMP/QMS/GQP 総則、手順書類)の維持
     - 手順書類の制定及びメンテナンス、及びこれらに関する他部署へのサポート
     - 署名の管理
    ・トレーニングシステムの運用
     - 教育訓練責任者(又は教育訓練担当者)
     - 年間教育訓練計画の作成、実施及び/又はサポート
     - トレーニングカリキュラムの維持
     - 各業務エリアにおける認定の実施と維持
    ・文書・教育に関連する Lilly Quality Standard (LQS) 、Global Quality Standards (GQS) のギャップアセスメント及び対策検討
    ・文書管理システム、及びトレーニングシステムをサポートするためのコンピュータシステム の運用管理
     - Success Factors のデータ管理
     - 文書管理システムの運用・管理、及び適正な運用のための指導(文書管理システム 管理責任者/文書管理システムワークフロー管理者)
     - Records Manager (RM)のデータ管理
     - Service Now の運用
     - QSC (文書・教育関連) コラボサイトの運用
     - QSC 内でのトレーニング&文書管理関連業務が円滑に行えるよう、担当者の管理を行う。

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    ・医薬品、医療機器両方の品質システムに対して、国内外の最新の法規・規制に対する知見が得られます。
    ・そのうえで、ダイバーシティ&エクイティ、インクルージョンな環境で、製造、品質保証、品質管理、製造技術、エンジニアリング、ITといった多くの部門と協働することができます。
    ・西神工場のみならず、当グループ全社で共通するトレーニングシステム、ドキュメントシステムがあり、その運用、改善において、グローバルと連携し、取り組む機会があります。

    求人番号:68795

    大手外資系グローバル製薬メーカー

    人事 エンプロイーリレーションズ【担当課長/専門課長】:大手外資系グローバル製薬企業!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事(制度設計・制度企画)
    年収
    800万円~1,300万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    管理職・マネージャー

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    【組織の概要】
    当社のジャパン人事本部は、米国に次ぐ2番目に大きな売り上げ規模をもつアフィリエイトの人事組織として、グローバルのHRビジョン(人や組織の可能性を最大化することを通じてOur Purposeを実現する)を達成する上でNo.1の貢献をすることを目指しています。

    (期待されている役割)当社のジャパンの人事本部は、Teamを体現できる人財の採用や育成、各部門が現在および将来必要としている組織能力の強化につながるような解決策の策定と実行、テクノロジーを活用した人事プロセスなどの簡素化を通じて、ジャパンのビジネスに貢献することをミッションとしています。このようなミッションに共感してジャパンのビジネスに貢献したいと考えているHRプロフェッショナルをアソシエイト(非管理職)/シニアアソシエイトレベル(管理職)で募集します。応募者のこれまでの経験や強みなどを踏まえて、人事オペレーション&エンプロイーリレーションズチームに所属し、以下に代表される人事のコアケイパビリティに関わるプロセスやプロジェクトをリード頂きます。

    ●エンプロイーリレーションズ業務:
    職場環境の整備:法令遵守および働きやすい職場環境を提供するために、人事規定、勤怠および休職・短時間制度(私傷病、育児、介護)等を企画・管理する。 
    ●職場環境に関する相談対応:適切な事実関係を把握して、人事コンサルテーションやコーチングを管理職や社員に提供することを通して、社員間および組織内におけるスムーズな人間関係やチームメンバーの関係構築をサポートする。
    ●パフォーマンス改善のサポート:部下のパフォーマンス改善に取り組む上司の方へ人事コンサルテーションを提供し、改善への取り組みを支援する。

    Business title: Associate/ Manager-HR Operations& Employee Relations

    求人番号:131711

    大手外資系グローバル製薬メーカー

    人事(HR) talent recruitment ‘Opportunistic’ 【担当/担当課長/課長】:大手外資系グローバル製薬企業!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)、人事(制度設計・制度企画)、人事(労務管理・給与)
    年収
    600万円~1,300万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    This is a part of opportunistic recruiting effort to attract talent who are interested in growing HR career to join our Japan’s HR team consisted of diverse talent. Depending on the background and strengths that the candidate brings, we work together to define the initial role into Japan HR. The candidate is expected to add value to the team from the day one. After a successful initial assignment, the candidate will have the opportunities to grow HR career in through rotational assignments across different aspects of HR value chain (see below) as well as involvement in key HR project(s). Duration of each assignment will depend on the nature of the role (9-18 months to 24 months).

    ・採用
    ・人財開発
    ・労務管理
    ・報酬/福利厚生制度企画・運用
    ・パフォーマンス&サクセッション・マネジメント
    ・コミュニケーション&チェンジマネジメント

    求人番号:68778

    大手外資系グローバル製薬メーカー

    Commercial Analytics(データサイエンティスト)【担当課長/課長】:大手外資系グローバル製薬企業!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    データサイエンティスト・アナリスト、市場調査・データ分析、RWD・データサイエンス
    年収
    800万円~1,350万円
    勤務地
    東京都、兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ◆日本のマーケティング関連の分析プロジェクトを担当する
    ・統計解析やAI/MLアルゴリズム等を活用し、ビジネス課題を解決する。
    ・課題解決のために適切なキャンペーンプランニングや測定方法等について、ビジネスチームやコマーシャルアナリティクスチームメンバーへコンサルティングし、データ分析から分析結果の解釈までの一連の流れをリードする。
    ※インド、米国等との頻繁な連携が必要となります。

    【責任】
    ・日本のビジネスチームと連携し、ニーズや課題解決をする為に統計解析やデータサイエンスの様々な手法を活用し分析を実施。
    ・医薬品業界の市場概況を理解し、データに基づいた意思決定の促進に貢献。
    ・他の分析チームメンバーと協力し、分析に関するアドバイスを提供したり、フィードバックを求め、最適な分析手法を見出す。
    ・常に最新の統計/数学/モデリング方法の知識を身に着け、実践する能力を維持し、選択された方法を正当化する能力を備える。
    ・他のチームメンバーと協力し、エンタープライズレベルの分析機能/ソリューションを設計、開発及び展開する。
    ・予測、機械学習、最適化、自然言語処理などのデータサイエンス分野で最先端の研究を実行。
    ・Global AADSチームと日本の架け橋となり、新しい分析手法や分析結果等についてラーニングを共有。

    【プロジェクト例】
    ・売上や処方に対する販促活動の影響測定(費用対効果分析)
    ・タッチポイント/投資の最適化分析
    ・顧客セグメンテーション分析
    ・Omni-channel Next Best Action/Next Best Engagement
    ・リアルワールドデータ解析(処方データ分析)



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