募集要項
- 仕事内容
- ■業務内容：
・地球温暖化対策推進のための制度運用支援
・環境・エネルギー関連に関する統計調査
・省エネ・再エネに関するリサーチ・コンサルティング
・資源循環政策に関する調査・コンサルティング
■業務詳細
親会社の三菱総合研究所（最終顧客は環境省、経済産業省及び地方自治体）や地方自治体、更に民間企業まで幅広く調査・コンサルティング、データ解析などを行います。
テーマとしては、脱炭素分野では、再生可能エネルギー活用、カーボンプライシング導入、フロン排出抑制等に関して、政策・事業動向調査や定量分析のほか、計画策定や制度運用を支援しています。
また、資源循環分野では、資源循環政策に関する調査・コンサルティング、特にLCA（ライフサイクルアセスメント）分析評価に強みを有しており、LCA分析評価技術を活かしたプロジェクトを多数実施しています。
■プロジェクト例：
＜カーボンニュートラルの実現にむけた調査コンサルティング事業＞
脱炭素社会の実現に向けて、当チームでは、国内外の温暖化政策の動向や事業者の取組状況・関連計画を把握するとともに、各種統計データや文献調査、有識者ヒアリング結果等を踏まえ、温室効果ガス排出量やエネルギー消費量等の現況推計、将来推計、経済影響分析等を行っています。
＜温室効果ガス排出量算定・報告・公表制度基盤整備事業＞
地球温暖化対策の推進に関する法律に基づく、事業者の温室効果ガス排出量の算定・報告・公表制度の運用を実施しています。
＜自動車・家電等のリサイクル制度に関する調査事業＞
自動車や家電のリサイクルの実態を把握するための各種調査や、国の検討会の運営支援、将来検討などを実施しています。
※参考HP
https://www.mri-ra.co.jp/recruit/departments/02.html
■募集ポジション
・プロジェクトリーダーあるいはコアメンバー
脱炭素政策チーム、資源循環政策チームにはそれぞれ10名程度在籍 しており、今回はプロジェクトリーダーを担っていただく方、あるいはコアメンバーとしてPJ遂行の重要な部分を担っていただく方を募集いたします。
※プロジェクトリーダーについては、当初はコアメンバーとしてアサインしますが、早期にプロジェクトリーダーを担っていただきます。
- ポジション
- サステナブル社会実現に向けた調査・分析（地球温暖化対策・再エネ）
- 応募条件
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■求める学歴
大学院、大学
■求める経験
■必須条件：
・プロジェクトマネジメント（リード）のご経験
・コンサルティング・リサーチ会社、官公庁や地方自治体、あるいはエネルギー事業者にて温暖化対策・エネルギー、資源循環に関する業務経験をお持ちの方
■歓迎資格：
・データ分析、DXに関する業務経験（データ収集・処理プロセスの改善検討や分析手法検討など）
・英語に関し、ビジネス実務でのライティング、スピーキング、リスニング、リーディングを行った経験
・調査業務報告書の作成経験（ワード文書）
- 雇用形態
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正社員
- 転勤
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無
- 勤務地
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本社／東京都千代田区永田町2-10-3東急キャピトルタワー
最寄り駅:東京メトロ銀座線・南北線 溜池山王駅
- 勤務時間
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労働時間区分：専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間15分
標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
標準的な勤務例：9:00-17:30
- 年収
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■モデル年収：35時間の超過勤務手当＋賞与
1100万/50歳 参事
900万/40歳 主幹
800万/35歳 副主幹
660万/30歳 主査
- 休日休暇
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年間休日数：126日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、GW一斉休暇（計画有給休暇含む）、夏季休暇、年末年始休暇、三菱総研グループ創業記念休日（9/1）
- 福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度:有 確定拠出年金制度（選択制ライフプラン制度）定年：60歳
教育制度/資格補助:キャリア入社者研修、階層別研修、e-learning、能力開発支援制度 他
■リモートワーク可
■移住制度
■財形貯蓄制度
■三菱総研グループ持株会（奨励金有）
■三菱総研グループ団体保険
■健康診断・再検査費用補助、インフルエンザ予防接種補助
■外部福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■飲料サーバー（コーヒー・ミネラルウォーター・お茶等）
■出産・育児支援制度：出生前検診休暇、産前産後休暇・育児休職、配偶者の出産休暇、育児勤務（時短フレックス勤務・在宅勤務）
■慶弔休暇制度
■介護休職
