募集要項
- 仕事内容
- 【プロジェクトリーダー候補/車×通信に特化し先進的なことに取り組んでいきたい方へ/三菱総研とほぼ同一の福利厚生/リモートワーク可能】
■業務内容：
三菱総合研究所と連携し、新たなモビリティサービスや関連技術（自動運転、V2X、ワイヤレス給電等）に関する調査、実証実験の支援、規格策定、標準化等の業務を行って頂きます。今回はプロジェクトリーダーを担っていただける方を募集しています。
＜調査・研究/制度設計支援＞
次世代モビリティ（自動車のCASE化、無線通信技術、ワイヤレス給電技術、鉄道技術等）にかかわる技術動向・政策動向の調査・分析
＜事業コンサルティング＞
ITS等に関する国際標準化戦略、関連施策立案の検討支援
ITSサービス導入に向けた市場分析・ビジネスモデルの検討支援
＜実証・事業管理・評価支援＞
次世代モビリティ技術（V2X、自動運転、HD Map等）の実証事業に関する管理・評価等支援
・プロジェクト例：
＜「ダイナミックマップ」の多用途利用＞
https://www.mri-ra.co.jp/recruit/projects/01.html
＜ITS用無線通信に関する技術試験事務＞
https://www.mri-ra.co.jp/recruit/projects/02.html
■募集ポジションについて：
今回はプロジェクトリーダーを募集いたします。
※当初はメンバーとしてアサインしますが、早期にプロジェクトリーダーを担っていただきます。
■配属先について：
交通・通信政策チームには30代を中心に14名、社会データ分析チームには30代を中心に7名在籍しております。
20～30代の社員が多く、若手社員が活躍できる環境です。
※参考HP
https://www.mri-ra.co.jp/recruit/departments/01.html
■受託実績
・自動運転の地図データベースに関する国際標準動向の整理（国土交通省国土技術政策総合研究所、令和5年度、令和6年度）
・自動走行システムの実現に向けた諸課題とその解決の方向性に関する調査・検討におけるダイナミックマップの多用途利用に向けた実現可能性の調査検討支援(内閣府、平成30年)
- ポジション
- モビリティ・自動運転等におけるリサーチ・政策検討・コンサルティング業務
- 応募条件
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■求める学歴
大学院、大学
■求める経験
■必須経験
・研究機関、シンクタンク、建設コンサルタント等で職務内容に関連した業務経歴をお持ちの方
・自動車メーカ、通信事業者等で職務内容に関連した業務経歴をお持ちの方
・国内・海外の文献調査、結果の取りまとめの能力
・プレゼンテーション能力、提案能力
■歓迎要件
・標準化・規格化関連知識、無線通信技術に関する知識をお持ちの方
・技術士、技術士（補）をお持ちの方
・情報処理技術者試験（高度試験）に合格されている方
・プロジェクトマネジメント経験
・英語スキル
・大学・企業等で分析・モデルの作成に携わった経験をお持ちの方
・計量経済学や土木計画学などの分野で解析的なアプローチ（経済モデル、統計的因果推論など）により分析や評価を行ったご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
- 転勤
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無
- 勤務地
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本社／東京都千代田区永田町2-10-3東急キャピトルタワー
最寄り駅:東京メトロ銀座線・南北線 溜池山王駅
- 勤務時間
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労働時間区分：専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間15分
標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
標準的な勤務例：9:00-17:30
- 年収
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■モデル年収：35時間の超過勤務手当＋賞与
1100万/50歳 参事
900万/40歳 主幹
800万/35歳 副主幹
660万/30歳 主査
- 休日休暇
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年間休日数：126日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、GW一斉休暇（計画有給休暇含む）、夏季休暇、年末年始休暇、三菱総研グループ創業記念休日（9/1）
- 福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度:有 確定拠出年金制度（選択制ライフプラン制度）定年：60歳
教育制度/資格補助:キャリア入社者研修、階層別研修、e-learning、能力開発支援制度 他
■リモートワーク可
■移住制度
■財形貯蓄制度
■三菱総研グループ持株会（奨励金有）
■三菱総研グループ団体保険
■健康診断・再検査費用補助、インフルエンザ予防接種補助
■外部福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■飲料サーバー（コーヒー・ミネラルウォーター・お茶等）
■出産・育児支援制度：出生前検診休暇、産前産後休暇・育児休職、配偶者の出産休暇、育児勤務（時短フレックス勤務・在宅勤務）
■慶弔休暇制度
■介護休職
