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該当求人：342 件

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342件 （31〜40件目を表示中）

    求人番号：145811

    外資系　大手半導体メーカー

    203 BE OSAT Development Change Management Project Manager

    業種
    半導体メーカー
    職種
    生産技術
    年収
    590万円～1,100万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    • Responsible for OSAT change management projects ensuring projects are executed fulfilling project requirements.
    • Responsible for automotive package outline design change, bill of material 2nd source, or assembly process improvement qualification to meet automotive business needs.
    • Manage subcontractors PCN (Product change notice) and executive change projects.
    • Identify package level opportunities for cost down and executes cost down projects.
    • Support Front End wafer related change management
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    求人番号：138388

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでの安全装備開発

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    設計開発
    年収
    410万円～1,060万円
    勤務地
    神奈川県

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容：
    ＜職務内容/Main Tasks＞
    次期型車の安全装備（ステアリングホイール、エアバッグ、シートベルト）及びIn-Cabin sensing System開発並びに、車両適用。
    予想される法規・情報公開の動向並びに自動運転の社内方針に基づき、将来の全ての車に採用される安全装備のコンセプト作りから、車両へ搭載するための要素技術開発、エアバッグ、シートベルト、乗員検知を含めた拘束システム開発の開発車への適用迄、最初から最後まで全てに関わる事ができる仕事です。
    なお、開発に際しては北米・欧州・中国・タイにある開発拠点と連携して進めます。
    ■使用ツール：3D CAD(NX)等

    ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
    ⁃次期型車の開発や次世代安全装備開発を通じて、自動車の安全性能向上に貢献することができる。
    ⁃自社車に関わる交通事故での死亡重症者　実質ゼロに向けての会社取り組みを担って社会的な貢献も大きい。
    ⁃海外拠点・海外部品供給会社との業務を通して、グローバル領域での仕事に関わることができる。
    ⁃安全性能のみならず、お客様の快適性や車両スタイリングに貢献できる装備開発を通して、魅力ある車両開発への参画もできる。
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    求人番号：145575

    株式会社OTSL

    システム開発

    業種
    ICT　その他
    職種
    製造・流通コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    愛知県
    仕事内容：
    概要】
    自動運転/MaaS（Mobility as a Service）/BEV など、大きな変革期にある車載システムを主な対象として、顧客の課題を明らかにし、アー
    キテクチャの提案、設計・実装、および実機またはシミュレーションによる評価を通じて課題解決を行います。
    課題解決にあたって、あるべき姿や将来の技術動向を見据え、車載側のシステムだけではなく、エッジやクラウド側も含めて、ネットワー
    クや AUTOSAR や Linux 等のプラットフォーム、CI/CD や DevOps など、幅広い分野の技術や知見を駆使し、顧客の期待以上の成果を目
    指します。
    業務の流れの概要は以下となります。
    ① 顧客の課題のヒアリング及び本質的課題の定義
    ② 課題の対策方法の提案
    ③ 対策の実施 （対策の検証に必要なシステムの設計、実装、評価)
    ④ 対策結果の分析と効果の検証
    ⑤ 検証結果に基づく顧客への提言
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    求人番号：145570

    成長を続ける大手外資系CRO企業

    FSP Associate CL（アソシエイトクリニカルリード）【東京、大阪】：世界最大級のCRO！

    業種
    CRO
    職種
    CRA（臨床開発モニター）、臨床開発（プロジェクトマネージャー・リーダー・クリニカルオペレーション）
    年収
    600万円～1,100万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    外資系企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ◆FSP Clinical LeadはFSPにおける臨床開発プロジェクトの進捗・品質等を総合的に管理するスタディリード業務を担います。
    ・臨床試験の品質、タイムラインの管理
    ・リスクマネジメントプランのレビュー、実施
    ・プロジェクトメンバーとなるCRAやCRA LMなどとの社内の調整・進捗管理
    ・スポンサー企業側や他部門との調整、進捗管理（日本、及びグローバルで対応）
    ・他国クリニカルリード等との協業

    【トレーニングプログラムについて】
    cFSPでは、CRAのキャリア構築の手助けとして、DLM/CL Academyを2024年より創設いたしました。本プログラムは、将来DLM（Dedicated Line Manager：Clinical FSPモデルにおけるCRAやCTAの上長)やCL（Clinical Lead：プロジェクト毎のLead業務実施者）を目指すSr.CRAを対象とした学びのプログラムです。前述の職種に求められる知識やSkillをCRAのうちに、仲間と学び合いながら、それぞれのCareerを自律的に構築することを組織としてサポートしています。
    上記以外にも入社者向けのOnboarding Programやメンター制度があり、新たに加わるメンバーがスムーズに稼働できるサポート体制を整えています。
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    求人番号：145569

    成長を続ける大手外資系CRO企業

    Clinical Lead（CL）/ Project Lead（PL）【東京、大阪】：世界最大級のCRO！

    業種
    CRO
    職種
    臨床開発（プロジェクトマネージャー・リーダー・クリニカルオペレーション）
    年収
    800万円～1,500万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    外資系企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ◆臨床開発プロジェクトの進捗・品質・予算等を総合的に管理するプロジェクトマネジメント業務。
    ・臨床開発プロジェクトのタイムラインの管理
    ・プロジェクトに関する提案、契約締結
    ・社内の調整・進捗管理（主に、プロジェクトメンバーとなるCTL、CRAなど）
    ・プロジェクトの予算管理・調整
    ・リスクマネジメントプランの作成
    ・開発戦略提案、ビッドへの参画、契約締結に向けた交渉
    ・開発他部門との調整、進捗管理
    ・グローバル治験／アジア治験においては、日本発信のプロジェクトをマネジメント
    ・他国CPMとの協業
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    求人番号：142729

    マンションデべロッパー

    施工管理

    業種
    不動産・住宅
    職種
    設計・積算
    年収
    500万円～1,200万円
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    自社設計マンションの施工管理業務をご担当いただきます。
    現場監督・アシスタント業務、社内で予算管理業務は集中管理の為、仕事量が少なく、
    品質と工程管理が主な仕事となります。
    設計メンバーも社内で連携を取りながら仕事を進めますのでスピーディに仕事できます。

    ■業務内容：
    ・建築現場の現場の安全・品質・工程の管理（予算は社内管理）
    ・協力業者への発注段取り業務、現場品質管理
    ・各メンバーの補助業務（現場へ行く場合もございます）
    ・ベンチャーの為、実績で早期昇給昇格
    ・案件概要：RC造の新築マンション/３～１０億円程度
    ・案件エリア：東京23区内・神奈川
    ※施工は協力会社が行います。

    ■働き方：
    担当現場にて施工管理業務をお任せします。（１現場最低２名体制で交代制で週休２日）
    直行直帰OK／ノートPCや携帯で現場の報告書などを記載するなど、
    仕事量を自分で管理しながら働けるので残業が少ない状況です。
    人・現場にもよりますが、実際の残業は月10h程度と非常に少ない環境です。

    LINE WORKSやクラウドサービスなどを駆使してスケジュールや報告書の社内共有を徹底しているため、
    仕事量の管理はご自身・チームで調整していただけます。

    ■同社の魅力：
    少数精鋭のベンチャー企業。2017年に設立し、都内23区内にて新築から中古まで、一棟投資用不動産の販売・仲介・設計、施工を行なっています。RC造のマンションの案件を中心に手がけており、高いデザイン性が同社の強みとなっています。今後の受注もすでに決まっており、着実な成長が見込まれています。
    転勤等については当面考えておりません。腰を据えて長く働くことができる環境です。
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    求人番号：142706

    【東証上場　建設コンサルタント】

    事務（建設コンサルタント）

    業種
    建設・建築
    職種
    事務系スペシャリスト　その他
    年収
    600万円～800万円
    勤務地
    埼玉県

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■原価管理業務（実行予算の管理・取りまとめ、売上管理、外注先への発注手続きなど）
    ■経理業務（実出納業務、決算業務、納税手続きなど）
    ■人事労務管理（各種社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、社宅管理、健康診断の実施、慶弔対応など）

    【求められる経験・スキル】
    ■問い合せに迅速に対応できるフットワークとコミュニケーション力

    【基幹システム】
    ■OBIC７

    ■働き方：
    現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土情勢を行っております。
    ・残業時間の抑制
    →月平均35時間程度で、ICTの導入など働き方改革の取り組みにも積極的に実施しております。
    ・リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
    ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
    →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
    ・各種制度が充実
    平均有休取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有休取得の目標を75%と設定しており、有休取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有休奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有休が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有休の積み立て制度もございます。

    【企業の魅力や特徴】
    同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。
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    求人番号：142707

    【東証上場　建設コンサルタント】

    システム開発・基幹システム運用保守（建設コンサルタント）

    業種
    建設・建築
    職種
    社内SE
    年収
    500万円～800万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    情報システム部門で従事していただきます。

    【具体的には】
    ・業務意識と社内ユーザーの要望を基にした社内各種システムの開発・サポート
    ・基幹システム構築・運用・保守

    【社内各種システムの開発・サポートの仕事内容】
    ・業務意識と社内ユーザーの要望を基にした各種の社内システムの企画・検討作業
    ・ColdFusion、Java、Python、.Net、JavaScript、SQL、JavaScript などを用いた社内システムの開発作業
    ・社内システムの維持管理
    ・社内システムの利用に関わるユーザーサポート

    【基幹システム構築・運用・保守の仕事内容】
    ・業務意識と社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案・再構築、既存システムの保守・運用業務

    ●求められる経験・スキル
    ・トラブル事例などを整理して提供できる気配りと、問い合せに迅速に対応できるフットワークとコミュニケーション力
    ・開発する社内システムの業務を理解し、関係する法令等の知識の習得に意欲のあること
    ・ColdFusion、Java、Python、.Netで、いずれか１つ以上の言語でシステムを開発した経験があり、他の言語を習得する意欲があること
    ・SQLは必須
    ・EXCEL、WORD、VBA等の知識があれば尚可
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    求人番号：142708

    【東証上場　建設コンサルタント】

    設計技術職（都市開発、市街地再開発、公園・緑地・ランドスケープ）

    業種
    建設・建築
    職種
    設計・積算
    年収
    500万円～900万円
    勤務地
    埼玉県、大阪府、沖縄県

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■業務概要：
    都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ・都市開発に関する造成設計
    ・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
    ・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計　等

    ■働き方：
    現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
    ・残業時間の抑制
    →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
    ・リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
    ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
    →入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
    ・各種制度が充実
    平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：142709

    【東証上場　建設コンサルタント】

    先進業務推進（建設コンサルタント）

    業種
    建設・建築
    職種
    事業企画・事業開発
    年収
    500万円～900万円
    勤務地
    埼玉県、大阪府、沖縄県

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■業務概要：
    計画・設計・研究開発(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、特に先進分野や新規分野の業務受注、推進及び関連技術等の研究開発に携わっていただきます。

    ■業務内容詳細：
    官公庁等から依頼されるコンサルティング案件、大学や民間企業との委託・共同研究案件、地域のまちづくりに関わる事業開発案件について、地域の各種条件に応じたコンサルティングやコーディネート、業務推進、事業開発を担当いただきます。
    ＜これまでの経験実績や希望職務の例＞
    ・ SDGｓや気候変動 、新型コロナ感染症など新たな社会リスクに対応したまちづくりや都市計画及びその研究開発
    ・ビッグデータやAIを活用した解析・分析とそれを活用したまちづくりへの展開
    ・スマートシティのまちづくりへの実装に向けた事業開発や研究開発、各種業務
    ・国内外での新たなモビリティサービスの展開や実証実験、その研究開発
    ・エリアデザインや空間デザイン・設計およびその利活用・運営に関するコーディネートやマネジメント
    ・地域のエリアマネジメント組織の設立やその運営支援、コーディネートに関する業務
    ・その他都市・環境・交通計画およびまちづくりに関する各種業務や研究開発、事業開発
    ※幅広い分野を扱っている部署であるため、ご経験や希望に応じて担当職務を柔軟に対応いたします。

    ■働き方：
    現在の平均勤続年数は15.9年です。
    技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
    ・残業時間の抑制
    →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
    ・リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
    ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
    →入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
    ・各種制度が充実
    平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
    詳細情報 エントリー

342件 （31〜40件目を表示中）

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