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新卒採用　を含む転職求人一覧

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該当求人：21 件

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21件 （11〜20件目を表示中）

    求人番号：132188

    企業名非公開

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容：
    【人事】
    ・制度全般設計と運営
    ・従業員要員計画の立案・人件費管理
    ・人材/組織開発
    ・採用（中途採用・新卒採用・障害者雇用）
    ・教育研修・育成
    【労務】
    ・労務の要員管理・業務改善
    ・給与計算（銀行送金承認）
    ・社会保険・労働保険の手続き
    ・勤怠管理
    ・労働契約の締結
    ・労働条件の管理・変更
    ・福利厚生の管理・変更
    ・就業規則の作成・届け出・周知
    ・産業医との折衝及び衛生管理
    【総務】
    ・不動産賃貸契約及びオフィスレイアウト等の管理
    ・備品・機器管理
    ・社内環境整備
    ・全社キックオフ等の社内行事企画・運営
    ・社内広報
    ・BCP対策本部として備品管理・対策検討
    ・緊急時のエスカレーションルール発報
    【法務】
    ・株主総会・取締役会の事務局
    ・各種規定の改廃管理、届け出
    ・押印申請の受付・管理
    ・社内外の通報窓口の対応
    ・情報セキュリティ、危機管理、Pマーク取得PJT、決済権限表の適切な運用
    （今後やりたいこと）
    【秘書】
    ・社長秘書業務
    ・株主関連イベントの日程調整・準備
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    求人番号：131248

    国内トップクラスの総合人材会社

    【働きやすさで選ばれる】人事（採用・人材開発担当）

    業種
    人材サービス業
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    477万円～680万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ■概要
    グループ全体のバックオフィス機能を担う弊社にて、人事の採用担当としてご活躍いただきます。
    中途採用を中心に担当いただく想定ですが、志向性やご経験に応じて人材開発や組織開発に関連する各業務もお任せしたいと考えています。

    ■詳細
    具体的には、以下業務を想定しています。

    ●中途採用：
    ・担当本部において、求人票作成、エージェント連携、エージェント向け説明会など採用イベントの実施、内定時のオファー面談といった、一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
    ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート
    ●その他(組織内の業務状況や、ご本人のご経験・ご希望に応じて)：
    ・人材開発・組織開発施策の企画・運営
    ・人員数／人件費の予実管理
    ・派遣社員契約管理
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131884

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    業務内容
    新卒採用支援業務及び当社における各種業務全般

    年間を通した採用活動に合わせ、幅広い取り扱いサービスの中から市況や
    採用状況に合わせた柔軟なご提案をおこないます。
    場合によっては、お客様と同じ『人事・採用担当』という立場で採用成功へ導きます。

    ≪具体的には…≫
    ▼新卒採用にお困りのクライアントへ課題や採用したいターゲットをヒアリング
    ▼クライアントの課題やターゲットに対して最適な商材を提案
    　⇒求人広告だけでなく、採用イベントやダイレクトリクルーティングなど
    　　幅広い商材の中からカスタマイズし、提案します。
    ▼効果の確認や改善案の提案などのアフターフォロー

    仕事の魅力
    ・モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズや要望を聞き、
    　サービスの導入〜採用までを一気通貫して携わる事ができます。
    ・200以上ある商材をお客様の課題に応じてカスタマイズし提案できるので
    　ビジネススキルは勿論、ハイレベルな折衝経験を積むことができます。
    ・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして
    　サービスに反映することができます。
    ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり
    　市場価値を高めることもできます。
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    求人番号：129312

    エッグフォワード株式会社

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    300万円～450万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    新卒採用アナリストとして、日々の応募データ集計や分析、帳票作成などをお任せいたします。採用戦略など弊社の未来を創る基盤創り。マーケティング要素も強いお仕事です。

    将来的に、採用関連のオペレーション業務を極めたい方やバックだけでなく将来的にはフロント業務でも活躍したい方、いずれも歓迎します。

    ※組織人事の領域に主軸を置く企業の採用業務となりますので、
    弊社ミッションへの共感や、アナリスト業務を通して組織づくりをしていく強い想いを持たれている方を求めております。

    業務内容詳細
    採用実績の定性・定量データ抽出、分析
    帳票作成
    面接に関わる社内連携等のオペレーション改善業務
    【その他】

    母集団管理に紐づく候補者対応（電話・メール）フォロー
    採用イベントの企画・設計のサポートおよび事後フォロー
    内定式、内定者懇親会、入社式の企画サポート
    【使用ツール】
    ・ATS：HRMOS
    ・社内コミュニケーションツール：Slack、Facebookメッセンジャー
    ・Google workspace（Gmail／スプレッドシート）
    ・Windows：Excel／PPT
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    求人番号：129325

    エッグフォワード株式会社

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    500万円～650万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容：
    新卒採用チームのオペレーションリーダーとして、新卒採用業務におけるオペレーションの再構築全般をお任せいたします。マネージャー、サブマネージャー、アシスタントスタッフ（3名）の5名体制のチームの中で、役職や入社年次関わらず、弊社の選考を受けていただく学生の心情心理にどこまでも寄り添った採用を実行するためのオペレーション構築をお任せします。

    業務内容詳細
    新卒採用関わる社内・社外オペレーション業務の改善

    ATS（HRMOS）の運用設計~実行
    採用進捗の可視化（スプレッドシートやATSの運用）
    採用イベントにおける運用設計~実行
    内定式、内定者懇親会、入社式の企画サポート~実行
    チームメンバーと共にターゲットの定性・定量データ抽出、進捗共有等など
    新卒採用業務におけるオペレーション全般を裁量多く、実行いただきます。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71277

    介護・医療・ヘルスケア領域で情報インフラサービス事業を国内外で展開

    【介護・医療・ヘルスケア領域で情報インフラサービス業/人事/東京】採用リーダー/マネージャー候補

    業種
    インターネットサービス
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容：
    採用活動全般をメイン業務として、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進をしていただきます。

    ＜具体的には＞
    ・採用要件の設計（対事業責任者、サービス責任者）
    　‐言われた要件で採用するのではなく、事業戦略や組織課題を把握したうえで、採用要件定義を行って頂きます。そのため、事業戦略の理解/採用マーケットの理解が求められます。
    ・採用戦略の策定/運用
    　‐まずは母集団形成に注力し、人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCAを回して頂きます
    ・採用プロセスの構築/改善/運用
    　‐応募後の後工程において、展開率などの定量情報＋評価内容などの定性情報を踏まえ、改善を行っていただきます
    ・人材の見極め/正しい会社の訴求
    　‐当社が求める人材要件に合致しているかの見極め力を高めていただくこと、会社の理念や事業の説明を正しく訴求できることを求めます
    ・（ご経験スキルに応じて）組織マネジメントもお任せいたします
    ※中途採用領域を想定しておりますが、ご経験によっては新卒採用をお任せする可能性もございます

    ＜人材開発部の役割＞
    当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。
    全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。
    当社グループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、
    個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。

    採用支援チームでは、会社の急成長を支える人材を確保する役割として、中途をメインに年間約150名程（キャリアパートナーを除く）の採用を行っており、
    各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献を目指しています。

    ＜仕事のやりがい・キャリアパス＞
    ・戦略性が身につきます
    　経営戦略～各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、
    　経営プロセスの考え方を身に付けることができます。

    ・安定した基盤で様々なチャレンジが可能です
    　景気に影響を受けにくい事業領域のため売上・従業員数ともに安定した成長が見込まれています。
    　その中で経営陣や事業オーナーに近い環
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71055

    【東証一部上場】日常生活で求められる情報を集約した特化型メディアを運営する成長企業

    【東京本社（神谷町）】人事マネージャー候補

    業種
    インターネットサービス
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（制度設計・制度企画）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    事業成長を続ける当社において、人事マネージャー候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。
    経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事全体を統括・リードしていただくポジションとなります。

    ＜具体的な業務内容＞
    スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。
    ・部門メンバーのマネジメント
    ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
    ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
    ・組織開発・人材育成施策の立案・推進
    ・組織活性のための施策立案・推進

    ＜仕事の魅力＞
    ・採用、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。
    ・組織としては第二創業フェーズ。東証一部上場企業としての守りの強化や、グループの拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。
    ・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。
    詳細情報 エントリー
    • おすすめ！

    求人番号：71294

    【東証一部】業界に特化したサービス提供で急成長！設立15年で時価総額2000億

    戦略性・経営者目線が身につく！急成長を支える採用リーダー候補

    業種
    インターネットサービス 、人材サービス業
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    ベンチャー企業

    英語力が必要

    仕事内容：
    採用活動全般をメイン業務にし、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進していただきます。
    ＜具体的には＞
    ・採用ターゲット、採用要件のすり合わせ（対事業責任者、サービス責任者）
    ・採用戦略の策定/運用
    ・採用プロセスの構築/改善/運用
    ・効果的な採用チャネルの検証　など

    ※中途採用の担当を想定しておりますが、ご経験によっては新卒採用をお任せする可能性もございます
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71354

    東証1部/ソリューション開発・販売業

    【東京港区/フレックス・テレワーク】 人事/新卒採用担当

    業種
    ICT　その他
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    入社後まずは、新卒採用をご担当いただきます。
    新卒採用は、ビジネスコース、データサイエンティストコース、エンジニアコースの3コースに分かれていますが、今回はビジネスコースをご担当いただける方を募集します。
    ご入社後は、採用活動を中心としつつも、配属面談や配属後の面談など、新卒社員のキャリア形成や育成などにも関わっていただきます。

    具体的には...
    ・新卒採用計画及び施策立案
    ・各種説明会の企画実施
    ・インターンシッププログラムの策定と実行
    ・イベント参加
    ・研究室とのコネクション作り
    ・ダイレクトリクルーティングの実施
    ・内定者のフォロー
    ・内定式・入社式の企画運営
    ・入社後の配属面談、配属後のフォロー面談
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71643

    大手通信キャリア系のSIベンダー

    【フレックスタイム制/東京都中央区】社内人材育成向けSAPトレーニングコーディネーター

    業種
    システム　インテグレータ
    職種
    ITコンサルタント、教師・講師
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    海外出張

    海外折衝

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    当社は新しいステージに向けて、若手社員の増強および、全社的に能力ボトムアップを推し進めます。
    若手SAP未経験者採用の新設および、新卒採用数の増強を並行して執り行うために、全社育成機能の強化を図ります。ご担当いただくのは、SAPおよび、SAP周辺についての概念教育の企画、設計、実施となります。

    ・新卒、第二新卒、SAP未経験の入社者に対して実施するSAPトレーニングの企画、設計、実施
    ・既存社員に向けたSAPトレーニングコンテンツの整理
    詳細情報 エントリー

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