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    求人番号:132360

    国内大手完成車メーカー

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    人事(制度設計・制度企画)、人事(労務管理・給与)
    年収
    450万円~700万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容:
    <部署の役割>
    人事制度に基づく評価、異動、昇進等の制度運用や、各種人事に関する業務を担う部署です。
    出向社員に関する会社間契約の調整や、社内ローテーション施策の実行、各種休業制度に基づく休業の手続き・運用、
    有期契約社員の契約や社員の退職に係る手続きなど幅広く人事に関わる業務を担当しています。
     ・人事制度に定める年次評価、昇進等の制度運用
     ・組織改正や人事異動に伴う各種手続き、人事データのメンテナンス
     ・出向社員に関する会社間契約、社員手続き
     ・各種制度・規則に基づく人事業務(休業、表彰、懲戒、退職、再雇用等)
     ・有期契約社員(定年後再雇用等)の契約等

    <担当業務>
     ・人事異動(社内異動、社外出向等)、組織改正に係る業務(人事データメンテナンス等)
     ・一般社員層の人事評価に関する業務対応
      (適性や業務習得状況に応じて、追加または見直しあり)
    • NEW

    求人番号:132371

    企業名非公開

    投資一任契約のバック業務

    業種
    証券
    職種
    バック・ミドル
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    ・投資一任契約の締結業務
    ・関連法令の確認及び順守状況チェック
    ・運用のモニタリング
    ・運用報告書の作成
    • NEW

    求人番号:132347

    東証プライム上場大手グローバル製薬会社

    CMC研究部門人事担当リーダー候補:東証プライム上場大手グローバル製薬企業!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)
    年収
    750万円~1,150万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ・CMC研究部門における部門人事担当業務。
    ・要員管理、研究職の採用活動、研究職の人財育成・研修、働きがい改革などの風土醸成など、一連の人財マネジメント業務。

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    研究者としての経験を踏まえ、CMC研究部門の戦略遂行に必要とする研究者の採用活動や人財育成に携わることで、当社初の新たな薬を患者さんに届けることに貢献することができます。

    求人番号:131444

    企業名非公開

    人事(採用担当)

    業種
    不動産アセットマネジメント
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(労務管理・給与)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■みずほリアルティOneグループの採用担当として、採用戦略の立案から運用まで一貫して担当いただきます。
    *採用戦略の立案
    ・現在は経験者採用のみで、新卒採用は行っていません。
    ・2023年実績で採用実績20名強
    ・募集要項の作成・調整
    ・コーポレートWEBサイト内の採用ページの更新
    ・各採用プロセスにおける経営および募集部署との調整(進捗管理、書類選考、面接、オファー内容の調整等)

    ■採用業務以外の人事業務も、一部担当いただきます。(経験や希望を考慮)
    ・入社・退職・休職・異動・出向等に伴う調整・実務対応
    就業規程類の改定手続き
    ・有期雇用者の契約更新手続き、派遣採用・契約管理
    ・確定拠出型年金制度にかかる手続き
    ・職域健康診断の管理運営・衛生委員会の運営をはじめとする健康経営の企画・推進
    ・人事評価の改定・運用
    ・教育研修の企画・運営
    ・人事分野におけるSDGs・サステナビリティ関連業務
    ・福利厚生制度の企画立案・運用管理
    ・グループ各社の人件費および人員数の管理
    ・36協定遵守の徹底をはじめとする労務管理、メンタルヘルス対策
    ・給与計算・社会保険・労働保険(計算実務、届出業務は外部委託)
    ・事系ITツールの導入・保守・運用

    求人番号:131764

    MIフォース株式会社

    ★急募★MR(内資系製薬メーカーPJ/プライマリー領域)【全国各地/4月、5月入社】

    業種
    CSO
    職種
    MR
    年収
    600万円~850万円
    勤務地
    福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、長野県、静岡県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、山口県、福岡県、長崎県
    仕事内容:
    製薬企業との契約により営業、マーケティング活動を受託または代行し、医薬情報担当者(MR)としてサービス提供をする。

    領域:プライマリー(アレルギー、皮膚科、耳鼻科、泌尿器、感染症)領域

    求人番号:130335

    株式会社SBI証券

    人事部 労務担当スタッフ候補

    業種
    証券
    職種
    人事(労務管理・給与)
    年収
    600万円~800万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    当社のビジネスが年々拡大しておりますが、当社の人事部門で、給与計算担当(労務メイン)中心に業務を行って頂きます。
    特に労務業務については組織の拡大・変化に伴い、業務のウエイトが高く主に給与計算・社会保険に関する業務などを主担当でお任せする予定です。(入社当初はサポート業務からスタートになります)

    【詳細の業務内容】
    ■給与計算・賞与計算・年末調整業務
    ■所得税・住民税関連業務
    ■勤怠管理・通勤費管理業務
    ■人事情報データ管理・労働社会保険サポート業務

    現在労務業務は5名(男性:3名/女性:2名)で行っております。
    当社をはじめSBIグループ会社などの出向従業員に関する給与および社会保険に関する業務も担当するため、多種多様な方とのコミュニケーションを取る必要があります。

    【入社後のキャリアプランについて】
    将来的には、部内でのローテーションも可能なため、人事としての専門性を身に付けることができます。また業務の習熟度合や適性に応じて、ゆくゆくはリーダー・管理職として活躍していただくことを期待しています。


    【採用背景】社員数増加に伴う増員・業務スキル伝承要員確保のための採用
     (昨今の社員数の増加により労務業務担当者の増員を検討しております。)

    求人番号:75198

    東証プライム上場グループ:国内ナンバー1のCRO企業と欧州ナンバー1のCSO企業がジョイントした高品質なソリューションを創出・提供するマルチチャネルヘルスケア企業!

    ビジネスディベロップメント(BD):マルチチャネルヘルスケア企業!

    業種
    CSO
    職種
    事業企画・事業開発、経営(戦略)コンサルタント、医薬品事業開発・ライセンシング
    年収
    800万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    【ミッション】
    メディカルアフェアーズ事業部門のビジネス全体を発展させるべく、当該部門の事業開発・戦略立案を行い、事業の継続的成長に寄与する。

    【業務】
    ・当該部門が提供する全ての顧客サービス(コンサルティング、研修、患者サポートプログラム、MSL派遣・委受託等)につき、主なクライアントである製薬企業のメディカルアフェアーズ部門に対して紹介・提案・顧客との様々なインタラクションにより、顧客ニーズを捉え、最適なサービスを開発・提案・当社親会社との効果的な連携を図る(ホールディングスと当社)
    ※入社後、当面の業務・タスクは上記の通り。本人の志向性・スキルにより業務範囲拡大。

    【タスク=事業開発、戦略立案・実行】
    ・顧客向けデジタル戦略立案・実行 (自社ウエブサイトの戦略的活用)
    ・オープンセミナー企画・運営
    ・営業戦略立案・実行
    ・新規サービス提案

    【将来に向けて期待する業務】
    ・BDチームを牽引するリーダーポジション
    ・アライアンス戦略、M&Aを見据えた推進活動
    ・新たなビジネスリーダーとして、新規ビジネス企画・提案実行

    求人番号:129400

    東証プライム上場大手グローバル製薬企業

    注射剤製法研究担当者:東証プライム上場大手グローバル製薬企業!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    製剤・分析・CMC
    年収
    650万円~1,150万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    ・高品質な注射剤の安定生産を可能とする堅牢な注射剤製造プロセスを開発する。
    ・製造単位操作が品質に与える影響を評価し、高品質な注射剤を製造するための重要因子を解明する。

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    製剤開発を通じて新しい価値を創造することにより、患者さんや医療にグローバルに貢献できていることを実感できます。

    求人番号:129902

    高品質なソリューションを提供するヘルスケア企業!

    人財能力開発トレーナー職【管理職(部下有り)】:高品質なソリューションを提供するヘルスケア企業!

    業種
    CSO
    職種
    人事(教育・研修・人材開発)、教育研修・資材作成
    年収
    750万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容:
    人財能力開発トレーナー職 ※管理職(部下有り)
    社外(クライアント企業:主に製薬企業)研修に関する業務全般(提案・受託・企画・設計・実行)
    社内外を問わず人財強化に関わる業務全般

    ◆クライアントから依頼されるトレーニングに関して、クライアントが解決すべき課題に合わせたトレーニングコース企画・設計及び実行、提供
    ※入社後、下記業務内容を主軸に開始し、能力・適性により他の人財開発業務へのアサイン検討
    ※いずれの業務も単独で担当するのではなく、チームとして役割・任務を明確にし取り組む

    ●クライアントとの折衝・交渉:対人事部門・営業部門、研修部門、マーケティング部門等・・・対社外
    ・クライアントからの要望、当社からの積極的な提案活動を通じ、トレーニング案件の受注・契約
    ・課題の本質を理解し、課題の解決策となるトレーニングを提案
    ・実行するトレーニングのコースの設計・確定

    ●トレーニングの設計(プランに基づいた教材作成含む)と実行・・・対社外
    ・クライアントと合意したコースに基づくトレーニング教材作成
    (プレゼンテーション用PPT、ワークシート、アセスメントシート、テスト等)
    ・クライアントの要望と研修効果を勘案し、集合形式、オンライン形式などのスタイルで実行
    ・実行時には、必要な理論の解説とともに実例を交えたり、ワークショップをハンドリングしゴールに導く

    ●トレーニング実施・・・対社内外
    ・思考系:リーダーシップ、シンキング系(ロジカル、クリティカル、ラテラル)、問題発見・解決他
    ・実践系:OODA、プロジェクト・マネジメント、コミュニケーション、コーチング、レポーティング、プレゼンテーション、交渉・折衝、戦略構築他

    <トレーニング対象者(対社内外)>
    ・次期管理職候補(タレント候補)、新任マネージャー、現役マネージャー、幹部クラス
    ・新卒社員、入社3年目社員等

    求人番号:129779

    国内ナンバー1のCRO企業と欧州ナンバー1のCSO企業がジョイントした高品質なソリューションを創出・提供するマルチチャネルヘルスケア企業!

    受託安全管理実施責任者・受託製造販売後調査等管理責任者【部長※管理職】:CSO企業!

    業種
    CSO
    職種
    PV(安全性監視)・PMS(市販後調査)
    年収
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    管理職・マネージャー

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    【ミッション】
    ・内部統制の充実を目指し各種施策を実行することにより、当社ビジネスの品質向上と安定した経営基盤構築に貢献
    ・クライアントから委託された安全管理業務に関わる「有効性」、「安全性」、「品質」の情報収集から提供に至るまでの業務
    ・製造販売後安全管理業務等につき、GVP/GPSP省令はもとより、関連法規及び社内規定等の遵守を徹底し、その受託業務が適正かつ円滑に遂行されていることを監視・指導、および当該受託業務の実務

    <メイン業務>
    ●成果責任=実施・推進 ※業務ウエイト:70%
    1. GVP/GPSP-SOP作成・維持管理(各責任者)
    2. 顧客の要件調査、Audit対応
    3. 委受託契約締結・管理
    4. 合意手順書審査・管理
    5. 遵守状況監視・指導
    6. 安全管理情報収集窓口、安全管理情報提供・伝達
    7. 受託製造販売後調査の円滑な進捗管理
    8. 受託プロジェクト全般管理
    9. GVP/GPSP関連会議体
    10. GVP/GPSP研修
    11. ホールディングス対応
    ●主要タスク
    1. 照査・改訂、当社ホームページ掲載ほか各責任者業務(教育責任者等) :年1回
    2. 受託前及び受託中の顧客査察への対応 :発生時
    3. GVP/GPSP契約書案の作成、保管・管理 :発生時
    4. 合意手順書案の作成支援、保管 :発生時
    5. 合意手順書等の遵守監視、不遵守時の改善措置指示 :発生時
    6. 収集情報の管理、MRへの調査依頼・報告受領・対応指示、顧客と定例会議、顧客へ定期報告、MRへの伝達指示・進捗管理・結果集計・顧客へ報告 :毎日
    7. 調査の進捗管理、MRからの相談対応、MRへの指示 :毎日
    8. 顧客からの依頼事項管理、定期的業務スケジュール管理 :毎日
    9. GVP/GPSP 運営会議主催:月1回
    10. 受託プロジェクトの新規配属者への導入研修、受託プロジェクト在籍者への継続研修 :年4回、月1回
    11. 教育計画・教育結果の提出:年1回

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