募集要項
- 募集背景
- 戦力強化のため。
- 仕事内容
- 【組織の概要】
当社のジャパン人事本部は、米国に次ぐ2番目に大きな売り上げ規模をもつアフィリエイトの人事組織として、グローバルのHRビジョン（人や組織の可能性を最大化することを通じてOur Purposeを実現する）を達成する上でNo.1の貢献をすることを目指しています。
（期待されている役割）当社のジャパンの人事本部は、Teamを体現できる人財の採用や育成、各部門が現在および将来必要としている組織能力の強化につながるような解決策の策定と実行、テクノロジーを活用した人事プロセスなどの簡素化を通じて、ジャパンのビジネスに貢献することをミッションとしています。このようなミッションに共感してジャパンのビジネスに貢献したいと考えているHRプロフェッショナルをアソシエイト（非管理職）/シニアアソシエイトレベル(管理職）で募集します。応募者のこれまでの経験や強みなどを踏まえて、人事オペレーション＆エンプロイーリレーションズチームに所属し、以下に代表される人事のコアケイパビリティに関わるプロセスやプロジェクトをリード頂きます。
●エンプロイーリレーションズ業務:
職場環境の整備：法令遵守および働きやすい職場環境を提供するために、人事規定、勤怠および休職・短時間制度（私傷病、育児、介護）等を企画・管理する。
●職場環境に関する相談対応：適切な事実関係を把握して、人事コンサルテーションやコーチングを管理職や社員に提供することを通して、社員間および組織内におけるスムーズな人間関係やチームメンバーの関係構築をサポートする。
●パフォーマンス改善のサポート：部下のパフォーマンス改善に取り組む上司の方へ人事コンサルテーションを提供し、改善への取り組みを支援する。
Business title: Associate/ Manager-HR Operations＆ Employee Relations
- ポジション
- 人事 エンプロイーリレーションズ【担当課長/専門課長】
- 応募条件
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■求める学歴
・四年制大学卒業以上
・法学専攻だと尚可
■求める経験
・グローバルカンパニーでのHR経験が5年以上の方、もしくはHR関連のコンサルタントとしてのご経験を3年以上お持ちの方
- 必要スキル
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■求める英語レベル
ビジネス会話レベル
■求める英語レベル詳細
・ビジネス英語力（英語にて会話、プレゼンが必須となります）TOEIC750以上目安
■ITスキル
・Microsoft Excelを用いての大量データ処理、データのビジュアル化に支障がないこと
・Workday ,Tokiwagi 等の人事基幹システムの活用ができること
- 求める人物像
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・コミュニケーション能力の高い方
・成長姿勢：変化をいとわない、新しいことに挑戦する、失敗成功から学ぶ姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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神戸本社
※在宅勤務制度あり、なお通勤可能圏内の居住が条件です。
- 勤務時間
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8：45～17：30 スーパーフレックス制度、フレキシブルタイム：5時～22時（昼休憩を除く）、昼食休憩：12時～13時
- 年収
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800万円～1,300万円
- 休日休暇
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年間休日 125日【休日】完全週休二日制（土・日曜日・祝日・クリスマス）【休暇】年末年始・夏期・年次有給休暇・慶弔等
- 福利厚生
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【待遇】各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）、住宅援助制度、借上社宅制度、グループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等） 【勤務時間】 08 :45 ～17 :30
- 受動喫煙防止措置
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就業場所全面禁煙
- 担当者メッセージ
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大手外資系グローバル製薬企業の人事部門で、人事 エンプロイーリレーションズ【担当課長/専門課長】職を募集いたします！
グローバルカンパニーでHR経験をお持ちの方を求めております。
ご応募をお待ちしています。
