募集要項
- 募集背景
- 中期経営計画達成に向け、人事システムを用いた海外を含む人材マネジメントが必要ですが、現人事システムのデータ品質やデータ連携等の面における課題解決のため、プロジェクト体制でシステム再編を行っています。今後の運用を含めた体制強化のため専門スキルを持った方に是非来ていただきたいと考えています。
- 仕事内容
- ◆当社グループの人事戦略・人材マネジメントを推進するための情報システムを企画・構築・運用する
・人事系情報システム戦略（人事業務の高度化・効率化、人事情報のデータ化 等）の立案・提案
・人事系情報システムの新規構築・改修PJにおける業務要件整理とプロジェクトマネジメント
・情報システム部門やベンダーとのコミュニケーション
・既存人事系情報システムの運用管理
・人事系情報システム利用者に対する教育訓練の企画・実行
（得られるスキル）
人事部員として業務側ニーズを基にしたシステム構築・運用方法を企画していただきますので企画から運用まで一貫した経験をすることができます。また、人事業務にも携わることができるので、人事関連のスキル・経験を積むことができます。
- ポジション
- 人事系情報システム担当職
- 応募条件
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■求める学歴
・大卒以上
■求める経験
【必須要件】
・情報システムの企画・提案・要件定義経験3年以上 もしくは 人事情報システム運用管理経験5年以上
・情報システム開発プロジェクト（10名以上）のプロジェクトマネジャーもしくはPMO経験3件以上
・「Workday」の運用管理経験（経験期間は不問）
- 必要スキル
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■求める英語レベル
日常会話レベル
■求める英語レベル詳細
・海外グループ会社とやり取りができる程度の英語力
■必要スキル
【必須】
・情報システムの企画・提案、業務要件定義ができる
・システム運用力（システム運用管理全体における知識・経験を有し、システムの運用業務を遂行できる）
・プロジェクト計画力（プロジェクトの計画立案・提案を進め、プロジェクトスコープの設計・体制構築を進めることができる）
・プロジェクト推進力（システム開発管理全体における知識・経験を有し、QCDを担保してプロジェクトを完遂できる）
・秘匿性の高い情報を公開範囲の中で適切に管理する力
・様々な立場の関係者に対し、主体的に働きかけて関係構築・合意形成する力
【望ましい】
・人事情報、個人情報の管理に関するリテラシー（法令、権限管理のあり方 等）
・労働・人事関連の法令・規則に関する知識
- 求める人物像
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・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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大阪本社
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（コアタイムなし、清算期間1か月）
■総労働時間：月150時間程度(所定労働時間7時間/日×所定労働日数/月)
- 年収
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550万円～900万円
- 休日休暇
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日曜日、土曜日、祝日、年末年始、1月4日、12月30日、5月1日、夏季3日：年間休日数125日程度、年次有給休暇（最高21日）、慶弔休暇、ボランティア活動休暇、骨髄移植ドナー休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇、プラスone休暇など
- 福利厚生
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雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、退職金制度、独身寮、共済会、従業員持株制度、財形貯蓄、住宅資金融資制度、育児・介護休職制度、保養所、カフェテリアプランなど
- 受動喫煙防止措置
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事業所内禁煙
- 担当者メッセージ
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研究開発型企業として高い成長を続けている大手内資系製薬企業で、人事系情報システム担当職を募集いたします！
情報システムの企画・提案・要件定義のご経験者や人事情報システム運用管理のご経験者を求めております。
ご応募をお待ちしています。
企業情報
- 事業概要
- 医薬品、臨床検査薬・機器の研究、開発、製造、販売など
