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労働法

6 16件目を表示中)

  1. 1

    求人番号:129779

    国内ナンバー1のCRO企業と欧州ナンバー1のCSO企業がジョイントした高品質なソリューションを創出・提供するマルチチャネルヘルスケア企業!

    受託安全管理実施責任者・受託製造販売後調査等管理責任者【部長※管理職】:CSO企業!

    業種
    CSO
    職種
    PV(安全性監視)・PMS(市販後調査)
    年収
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    管理職・マネージャー

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    【ミッション】
    ・内部統制の充実を目指し各種施策を実行することにより、当社ビジネスの品質向上と安定した経営基盤構築に貢献
    ・クライアントから委託された安全管理業務に関わる「有効性」、「安全性」、「品質」の情報収集から提供に至るまでの業務
    ・製造販売後安全管理業務等につき、GVP/GPSP省令はもとより、関連法規及び社内規定等の遵守を徹底し、その受託業務が適正かつ円滑に遂行されていることを監視・指導、および当該受託業務の実務

    <メイン業務>
    ●成果責任=実施・推進 ※業務ウエイト:70%
    1. GVP/GPSP-SOP作成・維持管理(各責任者)
    2. 顧客の要件調査、Audit対応
    3. 委受託契約締結・管理
    4. 合意手順書審査・管理
    5. 遵守状況監視・指導
    6. 安全管理情報収集窓口、安全管理情報提供・伝達
    7. 受託製造販売後調査の円滑な進捗管理
    8. 受託プロジェクト全般管理
    9. GVP/GPSP関連会議体
    10. GVP/GPSP研修
    11. ホールディングス対応
    ●主要タスク
    1. 照査・改訂、当社ホームページ掲載ほか各責任者業務(教育責任者等) :年1回
    2. 受託前及び受託中の顧客査察への対応 :発生時
    3. GVP/GPSP契約書案の作成、保管・管理 :発生時
    4. 合意手順書案の作成支援、保管 :発生時
    5. 合意手順書等の遵守監視、不遵守時の改善措置指示 :発生時
    6. 収集情報の管理、MRへの調査依頼・報告受領・対応指示、顧客と定例会議、顧客へ定期報告、MRへの伝達指示・進捗管理・結果集計・顧客へ報告 :毎日
    7. 調査の進捗管理、MRからの相談対応、MRへの指示 :毎日
    8. 顧客からの依頼事項管理、定期的業務スケジュール管理 :毎日
    9. GVP/GPSP 運営会議主催:月1回
    10. 受託プロジェクトの新規配属者への導入研修、受託プロジェクト在籍者への継続研修 :年4回、月1回
    11. 教育計画・教育結果の提出:年1回

    求人番号:131843

    企業名非公開

    業種
    コンサルティング業界 その他
    職種
    事業企画・事業開発
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    神奈川県、大阪府

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    企業の社会的責任(CSR)を果たすため、また企業のブランド価値を維持するためには、企業活動が社会へ与える影響に責任を持ち、自社だけでなくサプライチェーン全体の一貫した管理が必要です。
    当社は、世界各地にサプライヤーを抱えビジネスを展開する企業に対して、サプライチェーン監査、評価、認証サービスを提供しています。
    当社は、関連する国際的な監査スキームや、ブランドや企業独自のチェックリストに準拠したサプライチェーン監査を実施します。
    サプライヤー監査でリスク管理体制が構築すれば、ビジネスパートナーや消費者と公正な取引を行なっていることを証明できます。
    当社は、さまざまな業界において、企業の安全性、サステナビリティ、社会的責任を向上するサービスをグローバルに提供しており、お客様の理想的なパートナーとして社会的責任監査をサポートします。
    本職種では、カスタマイズサービス部の監査員としてソーシャルコンプライアンス監査の実行やトレーニングなどサービス全体に携わっていただきます。業界やクライアントの様々なスキームに柔軟性をもってサービスに適応できる向上心と、現地監査でのインタビュー等コミュニケーション能力の高い監査員を募集します。

    ⚫ 監査準備
    ⚫ 関連する業務マニュアルの内容および監査手順に従った監査の実施
    ⚫ 監査プロトコルの要求に従い、指定されたすべての監査基準の質問について、裏付け証拠の完全な記述を含む所見文書の作成
    ⚫ 資格維持の為の経験交換会、法令研修等各種教育訓練への参加
    ⚫ テクニカルサポートとして営業同行
    ⚫ その他監査に関する付帯業務(所属認定認証機関の各種会合への参加、各種規格セミナーの実施)

    以上の業務を一通りご経験いただいた後は、主任監査員として監査業務のエキスパート、またはチームリーダー以上のマネジメントとしてのキャリアを目指して頂きます。

    求人番号:129340

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    人事系情報システム担当職:東証プライム上場大手内資系製薬企業!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    プロジェクトマネージャー、社内SE、システム企画
    年収
    550万円~900万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ◆当社グループの人事戦略・人材マネジメントを推進するための情報システムを企画・構築・運用する
    ・人事系情報システム戦略(人事業務の高度化・効率化、人事情報のデータ化 等)の立案・提案
    ・人事系情報システムの新規構築・改修PJにおける業務要件整理とプロジェクトマネジメント
    ・情報システム部門やベンダーとのコミュニケーション
    ・既存人事系情報システムの運用管理
    ・人事系情報システム利用者に対する教育訓練の企画・実行

    (得られるスキル)
    人事部員として業務側ニーズを基にしたシステム構築・運用方法を企画していただきますので企画から運用まで一貫した経験をすることができます。また、人事業務にも携わることができるので、人事関連のスキル・経験を積むことができます。

    求人番号:72030

    企業名非公開

    第三者認証機関

    業種
    その他
    職種
    その他
    年収
    440万円~700万円
    勤務地
    神奈川県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    Sustainabilityチームの監査員として、監査/教育訓練の業務を担当していただきます。
    ・国内向け二者監査の実施
    ・関連する教育訓練業務の開発 他

    ・審査員資格取得まではオフィスに出社して頂きますが、資格取得後はお客様先での審査や月に数回のオフィス出社以外は、レポート作成等をご自宅で行って頂きます。但し、現在はコロナ感染リスク低減およびソーシャルディスタンス確保の為、基本的に在宅での勤務を推奨しております。審査員資格取得以前も各部署のオフィス出勤率が50%以下となるようコントロールしております。詳細は面接にてご説明いたします。
    ・監査員業務は定年後も一生続けることができる仕事です。
    ・未経験でも、研修受講や監査実習など、監査員になるまでサポート致します。

    求人番号:79954

    会社名非公開

    求む!APNコンペンセーション&ベネフィット(C&B)シニア アナリスト

    業種
    電子部品
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    650万円~900万円
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容:
    <PRIMARY PURPOSE>
    ・市場の知識を教育、助言、共有し、すべての従業員の報酬と福利厚生プログラムを設計する。
    ・HRビジネスパートナーが、C&Bの問題に関して、従業員に対し、知識を持って、回答できるようサポートする。
    ・競争力があり、法令に則ったC&Bプログラムを提供する。
    ・ビジネスリーダーが健全なC&Bの決定を下すためのサポートをする。

    <DUTIES AND RESPONSIBILITIES>
    ・HRのビジネスパートナー、C&B担当者やそのスーパーバイザーが技術的なC&Bの概念と原則に加えて、MBM(市場ベースの管理)原則と報酬の哲学の理解を深めることをサポートし、そのような知識を伝え、共有し、 彼らの報酬と福利厚生のレビューと提案の作業をサポートする。
    ・HRビジネスパートナーやビジネスリーダーのコンサルタントとして働き、MBMインセンティブディメンションに関する助言を行うことができること。 ビジネスや組織のニーズを満たすC&Bアドバイスや設計に関する解決案の提案
    ・ビジネスおよび組織のニーズを満たし、地域の労働法令に準拠し、当社の報酬哲学に合致し、市場慣行に沿ったC&Bソリューションおよびプログラムの設計。
    ・市場のC&B調査を行うためのプロバイダーを特定し、推奨する。グレーターチャイナのエンティティに関するこれらの調査の年間データ提出プロセスを監督する。
    ・人事システム内での報酬自動化の開発をサポートする。 地域的な観点からの開発へのインプットを提供する。地域のニーズを確実に満たすため、HRISと協働しテストを行う。
    ・下記に記載された方針と手順に従い、現在の当社総合品質管理(TQM)、シックスシグマ、国際標準化機構(ISO)、環境、安全衛生(EH&S)に関するマネジメントシステムを理解、サポートし、これらに貢献する。

    求人番号:80955

    企業名非公開

    人事チーム マネージャー 

    業種
    生命保険
    職種
    金融系スペシャリスト その他
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    仕事内容:
    弊社内部門を複数ご担当いただき、ビジネスパートナーとして各部門責任者等とのリレーションを構築いただき、以下をご担当いただきます。

    1. 担当部門の組織戦略実現のための人的側面からの支援
    2.人事労務課題に関する担当部門への指導・支援
    3.従業員の意欲を高める視点からの組織設計支援
    4.人事戦略の効果的な実行に向けた人材育成

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