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該当求人：8 件

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人事システム

8件 （1〜8件目を表示中）

  1. 1

    求人番号：129340

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    人事系情報システム担当職：東証プライム上場大手内資系製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    プロジェクトマネージャー、社内SE、システム企画
    年収
    550万円～900万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ◆当社グループの人事戦略・人材マネジメントを推進するための情報システムを企画・構築・運用する
    ・人事系情報システム戦略（人事業務の高度化・効率化、人事情報のデータ化 等）の立案・提案
    ・人事系情報システムの新規構築・改修PJにおける業務要件整理とプロジェクトマネジメント
    ・情報システム部門やベンダーとのコミュニケーション
    ・既存人事系情報システムの運用管理
    ・人事系情報システム利用者に対する教育訓練の企画・実行

    （得られるスキル）
    人事部員として業務側ニーズを基にしたシステム構築・運用方法を企画していただきますので企画から運用まで一貫した経験をすることができます。また、人事業務にも携わることができるので、人事関連のスキル・経験を積むことができます。
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    求人番号：72631

    東証プライム上場大手内資系製薬企業

    プロジェクト推進と運用保守（コーポレートIT）：東証プライム上場大手内資系製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    プロジェクトマネージャー、システム企画
    年収
    550万円～1,100万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ・コーポレートITシステム（会計、販売、購買など）のシステム導入や運用保守
    ・国内外にわたる各業務プロセスの整理と集約
    ・グローバルITサービス・サポートの設計や運用
    ・ビジネス部門との折衝
    ・ベンダー管理
    ・国内子会社設立時のITシステム企画やサポート
    ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    ・グローバル共通の基幹システム導入プロジェクトを経験することができます。
    ・将来的に日本のシステムも見直す計画ですので、ユーザ数が数千人規模のプロジェクトを経験できます。
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    求人番号：129529

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    グローバル人事システム保守・運用担当（HRIS）職：東証プライム上場大手内資系製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）、社内SE、システム企画
    年収
    600万円～900万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ・グローバル人事システム（Workday）の開発・改修、保守
    ・人的資本関連やビジネス関連データ分析
    ・Workdayと給与システム（COMPANY）をはじめとした周辺システムとのデータ連携の企画・保守
    ・システムの観点から人事部門内の他業務、プロジェクトへの参画
    ・ご希望や組織の状況に応じて、人事内の他業務に関与頂くこともあります
    ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    ・グローバル本社の人事システムチームにて、基幹人事システム（Workday等）の保守、運用を担当いただきます。
    ・プロジェクトリード/IT部門とともに人事のデジタル化、人事システムの企画、開発、改善といった業務変革に参画いただきます。
    ・人事情報システム観点から人事部門の多様な業務にコンサルティングを行います。
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    求人番号：129494

    全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

    【グループ16000名】人事制度運用業務（評価、昇格）業務

    業種
    放送（テレビ・ラジオ)
    職種
    人事（制度設計・制度企画）
    年収
    420万円～660万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■職務のミッション
    人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること

    ■仕事内容
    人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。
    また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。

    ※同社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、
    人事システム（タレントマネジメントシステム、人事基幹システム）を所管しています。
    （人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。）


    ■この仕事の魅力
    同社は、中期経営計画のもと、「既存事業の更なる強化」と「新規事業の創出」の両利きの経営戦略を実現するため、当社のあるべき人財の再定義や組織自体の変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直し、JCOMの新たな時代を創造していくタイミングを迎えております。
    ご入社後は、新人事制度の浸透・定着を実現するために、オペレーション面での課題を特定し、必要な改革を実行しながら、人・組織に関わる業務を通じて事業推進に貢献いただきます。

    同社は、ケーブルプラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。
    現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しいJCOMの時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。

    ■キャリアパス
    人事評価、昇格、雇用管理領域を担当頂き、実務経験を得ながら管理職（チームマネジメント）へキャリアを積んでいただく予定です。（ご経験次第で管理職水準での採用も可）
    会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成（人事領域においても評価、昇格関連業務に限らず、他の業務でのキャリア形成）が可能です。
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    求人番号：77409

    企業名非公開

    海外人事/東京勤務

    業種
    半導体製造装置メーカー
    職種
    人事（労務管理・給与）
    年収
    450万円～850万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    大手企業

    海外出張

    海外折衝

    英語力が必要

    仕事内容：
    【業務内容】
    人事総務本部　人財開発部　人事グループにおいて当社グループの海外人事業務をお任せ致します。
    当社グループの売上の約7割を占める重要な海外事業をけん引する200名を超える駐在員をサポートし、海外に関する人事諸制度の企画立案・推進を行います。これらの業務を事業部門の人事担当部門、海外現地法人の人事部門と連携して行います。

    主な業務は、当社グループ・グローバル連結での人事システムの導入・稼働等のプロジェクト業務の立案・推進及び海外駐在員の給与計算や出向者(海外への出向者・海外からの出向者双方)の個別対応等生活基盤整備のサポートを赴任から滞在中、帰国まで行います。単純な制度適用ではなく、事業部門・海外現地法人・従業員と会話しながら、制度を最大限活用し、安心して働ける環境を作ってまいります。これらの業務は、チームで行っており、チームリーダ(主任)と連携し、チームマネジメントもお任せ致します。

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    求人番号：77425

    企業名非公開

    ネット系大手証券　人事制度企画

    業種
    証券
    職種
    人事（制度設計・制度企画）
    年収
    600万円～1,200万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    ・新規での人事評価に関連する施策企画とその運用の実行
    ・既存の人事評価、報酬制度全般の運用
    ・上記に関する改善策の検討、運用
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    求人番号：79741

    会社名非公開

    日本を代表するSIの海外現地法人のインフラ構築の案件です。

    業種
    ソフトベンダ
    職種
    プロジェクトマネージャー
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都、神奈川県
    仕事内容：
    ＩＣＴを活用して社会課題を解決するソリューション事業をグローバルに展開します。この事業分野をグローバルにさらに拡大するには、海外現地法人に対する人材マネジメントを強化する必要があり、そのためのグローバル人事インフラの構築が急務である。本ポジションは、グローバル事業戦略に沿ってリソースマネジメント及びタレントマネジメントを効果的に行うための人事システムをデザイン構築し、インプリを行い、現地法人にてＰＤＣＡサイクルがまわされるよう適切にマネージメントする業務です。

    事業視点でリソースマネジメント及びタレントマネジメントに必要な人事データ項目を特定し、ターミノロジーを標準化。

    グローバルシステム構築のPMのポジションになります。　
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    求人番号：79954

    会社名非公開

    求む！APNコンペンセーション＆ベネフィット（C&B）シニア アナリスト

    業種
    電子部品
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    650万円～900万円
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容：
    ＜PRIMARY PURPOSE＞
    ・市場の知識を教育、助言、共有し、すべての従業員の報酬と福利厚生プログラムを設計する。
    ・HRビジネスパートナーが、C＆Bの問題に関して、従業員に対し、知識を持って、回答できるようサポートする。
    ・競争力があり、法令に則ったC＆Bプログラムを提供する。
    ・ビジネスリーダーが健全なC＆Bの決定を下すためのサポートをする。

    ＜DUTIES AND RESPONSIBILITIES＞
    ・HRのビジネスパートナー、C＆B担当者やそのスーパーバイザーが技術的なC＆Bの概念と原則に加えて、MBM（市場ベースの管理）原則と報酬の哲学の理解を深めることをサポートし、そのような知識を伝え、共有し、 彼らの報酬と福利厚生のレビューと提案の作業をサポートする。
    ・HRビジネスパートナーやビジネスリーダーのコンサルタントとして働き、MBMインセンティブディメンションに関する助言を行うことができること。 ビジネスや組織のニーズを満たすC＆Bアドバイスや設計に関する解決案の提案
    ・ビジネスおよび組織のニーズを満たし、地域の労働法令に準拠し、当社の報酬哲学に合致し、市場慣行に沿ったＣ＆Ｂソリューションおよびプログラムの設計。
    ・市場のC&B調査を行うためのプロバイダーを特定し、推奨する。グレーターチャイナのエンティティに関するこれらの調査の年間データ提出プロセスを監督する。
    ・人事システム内での報酬自動化の開発をサポートする。 地域的な観点からの開発へのインプットを提供する。地域のニーズを確実に満たすため、HRISと協働しテストを行う。
    ・下記に記載された方針と手順に従い、現在の当社総合品質管理（TQM）、シックスシグマ、国際標準化機構（ISO）、環境、安全衛生（EH＆S）に関するマネジメントシステムを理解、サポートし、これらに貢献する。
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