募集要項

募集背景

新規事業拡大　

仕事内容

ＩＣＴを活用して社会課題を解決するソリューション事業をグローバルに展開します。この事業分野をグローバルにさらに拡大するには、海外現地法人に対する人材マネジメントを強化する必要があり、そのためのグローバル人事インフラの構築が急務である。本ポジションは、グローバル事業戦略に沿ってリソースマネジメント及びタレントマネジメントを効果的に行うための人事システムをデザイン構築し、インプリを行い、現地法人にてＰＤＣＡサイクルがまわされるよう適切にマネージメントする業務です。

事業視点でリソースマネジメント及びタレントマネジメントに必要な人事データ項目を特定し、ターミノロジーを標準化。

グローバルシステム構築のPMのポジションになります。　

ポジション

グローバルシステム構築課長　（人事システム）

応募条件

■求める学歴
大学卒
■求める経験
人事システムの構築または運用に関わる経験があると
良い。

　
■マネジメント経験
必要

必要スキル

■求める英語レベル詳細
人事インフラに関わる海外現地法人人事部門とのコミュニティ構築し運営していく上で必要なビジネス英語力　
■必要スキル
共通人事システムへの組み込み事を意図した採用、評価等人事オペレーションプロセスの標準化等をくみ取る必要があるのでタレオのような人事パッケージの経験があると尚　良い。　


他にはプロジェクトマネジメント能力　ファシリテーション能力
プレゼンテーション能力が課長クラスになれば必要とされます。　

求める人物像

　国籍、役職、年齢等多様な人材とのコミュニケーション能力

雇用形態

正社員

勤務地

東京

勤務時間

9:00～17:30

年収

年収非公開

休日休暇

土日祝日　年末年始　夏季　その他多数

福利厚生

退職金　企業年金　他　多数　

担当者メッセージ

要はビジネス英語力を生かしたい方にピッタシな案件です。

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