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放送（テレビ・ラジオ)

新着求人

    求人番号：129929

    全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

    映画／アニメ企画プロデューサー

    業種
    放送（テレビ・ラジオ)
    職種
    プロデューサー・ディレクター
    年収
    519万円～840万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    【仕事内容】
    　・IP（アニメ・映画）企画製作プロデュース業務
    　・IP（アニメ・映画）に関連するライツ事業全般
    　監督、作家、出版社などいわゆるクリエイターの面々と複数年に渡り企画開発を行い、
    　事業プラン、出資社集め、製作管理の中心となる役割。

    【部署構成】
    　100名

    【残業時間】
    　平均で、25時間／月程度　※担当する業務内容により個人差があります。

    【この仕事の魅力】
    ・企画立ち上げから回収までプロジェクトの全体を見ながら業務を行うことができること。
    ・自分の仕事に対する取引先やユーザーの反応をダイレクトに感じることができること。
    ・プロジェクトに関しての裁量が大きいこと、社内意思疎通がとりやすいこと、若い人員も多く
    　新しいコンテンツやテクノロジーへの感度が高いこと。
    ・会社基盤での環境や信頼を強みに、世界各国とのパートナーシップやビジネス
    　といった規模感のある仕事に携わるできること。

    ○配属部門は歴史ある映画事業という核を持ちつつ、新しいチャレンジに取り組み成長する段階にあり、プロジェクトに関しての裁量が大きく、若い人材が新しいビジネスを推進しています。

    ○同社では、大型作品からオリジナル作品、ドラマ映画化作品、劇場アニメ作品、タイ発の実写映画など、非常に幅の広い作品を手がけています。また、劇場作品以外でも、テレビアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。

    【キャリアパス】
    ご本人のキャリアや希望を考慮しつつ、まずはプロデューサー／プロデューサー補として業務に携わっていただきます。
    映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことが可能です
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131210

    全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

    業種
    放送（テレビ・ラジオ)
    職種
    営業（個人向け）
    年収
    379万円～594万円
    勤務地
    茨城県

    大手企業

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容：
    （仕事内容）
    ケーブルテレビやインターネット、電話、電力小売サービスを新規のお客さまに提案する営業、または法人向けに企画を提案する営業
    ・テレビ、インターネット、モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務（戸別訪問による提案型営業）
    ・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し、当社のサービスを提案する法人営業業務
    ※JCOM株式会社で採用後、土浦ケーブルテレビ（ジェイコム茨城）勤務（配属）となります

    （部署構成）
    茨城県内のケーブルテレビ局（JCOM）
    　・土浦ケーブルテレビ：58名
    　局内は、「営業部」・「お客さまサービス推進部」、「管理部」の3部署構成
    　局長1名、部長2名、各部署には管理職（マネージャー）数名が在籍
    　営業部スタッフ数：40名　

    （残業時間）
    　平均15時間／月程度となります。（担当業務や繁忙期によって各月の残業時間にばらつきがあります。）
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    求人番号：131209

    全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

    業種
    放送（テレビ・ラジオ)
    職種
    営業（個人向け）
    年収
    370万円～660万円
    勤務地
    埼玉県

    大手企業

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容：
    （仕事内容）
    ケーブルテレビやインターネット、電話、電力小売サービスを新規のお客さまに提案する営業、または法人向けに企画を提案する営業
    ・テレビ、インターネット、モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務（戸別訪問による提案型営業）
    ・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し、当社のサービスを提案する法人営業業務
    ※JCOM株式会社で採用後、株式会社ジェイコム埼玉・東日本の以下へ配属
    　・東上・川越局

    （部署構成）
    株式会社ジェイコム埼玉・東日本全体：750名
    ・東上・川越局　80名　（営業部　59名、お客さまサービス推進部　12名、管理部　9名）

    （残業時間）
    平均20時間/月程度となります。（担当業務、繁忙期によって各月の残業時間が異なります）
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    求人番号：131211

    全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

    業種
    放送（テレビ・ラジオ)
    職種
    営業（個人向け）
    年収
    420万円～660万円
    勤務地
    千葉県

    大手企業

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容：
    （仕事内容）
    ・ケーブルテレビ・インターネット・電話・モバイルサービスを新規のお客さまに提案する営業、または法人向けに企画提案する営業

    ・テレビ、インターネット、モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務（戸別訪問による提案型営業）

    ・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し当社サービスを提案する法人営業業務

    ・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し当社サービスを提案する法人向け営業では、特に若手女性社員が多く活躍しています。

    ・出産育児介護等のライフイベントを迎えても、時短勤務等を利用して働き続ける環境が整備されており、男性の育児休業取得実績も複数あります。

    ※JCOM株式会社で採用後、ジェイコム千葉/ジェイコム茨城（土浦ケーブルテレビ）勤務（配属）となります


    （部署構成）
    千葉県、茨城県内のケーブルテレビ局（JCOM）。
    ・ジェイコム千葉全体：588名　（統括部と６局から構成されます）
    ・土浦ケーブルテレビ：58名
    局内は、「営業部」・「お客さまサービス推進部」、「管理部」の3部署構成
    局長1名、各部長1名、各部署には部長のほか管理職（マネージャー）数名が在籍

    （残業時間）
    平均15時間／月程度となります。（担当業務や繁忙期によって各月の残業時間にばらつきがあります。）

    この仕事の魅力
    ・当社の多彩なサービスの提供により、お客さまのお困りごとを解決し生活を豊かにする提案を行う業務です。お客さまの声を一番近くでお伺いし、社内にフィードバックすることで、新しいサービスや業務改革の提案が出来、お客さまへのサービス向上にも寄与できます。
    また、お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができます。新しい技術やサービスを通して成長することができ、成長にあわせて次のステップにすすむことができます。

    　
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    求人番号：129494

    全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

    【グループ16000名】人事制度運用業務（評価、昇格）業務

    業種
    放送（テレビ・ラジオ)
    職種
    人事（制度設計・制度企画）
    年収
    420万円～660万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■職務のミッション
    人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること

    ■仕事内容
    人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。
    また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。

    ※同社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、
    人事システム（タレントマネジメントシステム、人事基幹システム）を所管しています。
    （人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。）


    ■この仕事の魅力
    同社は、中期経営計画のもと、「既存事業の更なる強化」と「新規事業の創出」の両利きの経営戦略を実現するため、当社のあるべき人財の再定義や組織自体の変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直し、JCOMの新たな時代を創造していくタイミングを迎えております。
    ご入社後は、新人事制度の浸透・定着を実現するために、オペレーション面での課題を特定し、必要な改革を実行しながら、人・組織に関わる業務を通じて事業推進に貢献いただきます。

    同社は、ケーブルプラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。
    現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しいJCOMの時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。

    ■キャリアパス
    人事評価、昇格、雇用管理領域を担当頂き、実務経験を得ながら管理職（チームマネジメント）へキャリアを積んでいただく予定です。（ご経験次第で管理職水準での採用も可）
    会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成（人事領域においても評価、昇格関連業務に限らず、他の業務でのキャリア形成）が可能です。
    詳細情報 エントリー
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