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    求人番号:148800

    グループ会社のホールディングスカンパニーとして、総合エネルギー事業を展開する成長企業

    業種
    電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    550万円~800万円
    勤務地
    東京都

    土日祝休み

    仕事内容:
    【業務内容】
    グループ企業にて、代理店営業を担当して頂きます。

    グループ中のでは、防災や省エネに関する商品販売やコンサルティングを行っており、少数精鋭ながらもその圧倒的な業界や商品の知識により初年度から黒字を達成し、年々大きな飛躍を遂げております。社員数もまだ3名と少なく、それぞれが大きな裁量権をもって活動を行っております。

    今回は、中核の事業の一つである代理店マネジメント営業を業容拡大のため増員いたしますので、こちらをお任せいたします。

    パートナー営業様が数10社、数100名おります。多くは、企業の総務部などへのアクセスを持ちつつも、
    ・売れる商品がなかなか見つからない
    ・この商品をどうやって売っていったらよいかわからない
    といった悩みを抱えている営業担当者の皆さんが対象となります。

    そのようなパートナー営業様とともに、売れる商品・売れるストーリーを作り、実際に同行したり、販売促進のためのチラシを作製することで、ともに売上を作るのが仕事になります。

    また、販売面だけでなく当社はメーカー側にも深いつながりがあるため、ユーザーから得られた情報を用いメーカー側に提案を持ち掛け、商品開発も行います。
    メーカー側は、自分たちでよい製品を作っているという自負はあるものの、どうしてこれが売れないのかという悩みを抱えています。そこで顧客からの声を多く持っている我々が、「この製品はよいのだが、機能が盛り込まれすぎることで価格が高くなり、売れにくくなっている。」などと提案し、ともに商品開発を行うことも強みの一つです。

    求人番号:142691

    大手メーカーGの総合デベロッパー

    オープンポジション(開発・営業・コーポレート)

    業種
    不動産・住宅
    職種
    不動産企画・仕入・開発
    年収
    650万円~850万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■適性に応じて下記いずれかの部門に配属となります。

    【開発部門】
    ・新規不動産事業の企画、開発、推進業務
    ・不動産取引情報の収集
    ・オフィスビルを中心とした中古物件の取得の検討 等

    【営業部門】
    ・既存顧客への提案やビル全体の収益管理
    ・仲介会社との関係構築
    ・見込み顧客の新規開拓 等

    【コーポレート部門】
    ・経営企画/法務/システム/総務/人事/経理/調達のいずれか

    ■採用背景:
    当社は2022年4月に社名変更し、2024年1月に名古屋・東京のに拠点本社制を開始。強みであるオフィスビル事業や大規模複合開発による盤石な基盤を築きながら、更なるエリアと業容の拡大を図り、持続可能な街づくりで社会に貢献できる企業を目指します。新しい社員を迎えることで、発想の更なる拡がりにつなげたく積極的な増員採用を行っています。

    ■働く環境:
    土日祝休み、年間休日123日、フレックス制、全社平均残業20時間とワークライフバランスを整えながら長期就業ができる環境です。再雇用制度もあり、腰を据えて働くことが出来ます。
    ご入社後は開発部門に所属を頂き、東京での更なる開発フェーズに携わって頂きます。その後はご本人の適性・希望を鑑みて営業部門や管理部門へのキャリアパスもございます。

    ■当社の魅力:
    当社は大手メーカーの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区・東京を中心に、大阪を含む3つのエリアでビル事業を展開し、街づくりをを通して持続可能な社会に貢献しています。

    求人番号:76179

    国内大手金融機関系投信投資顧問

    人事総務部 給与担当

    業種
    アセットマネジメント・投資顧問
    職種
    人事(教育・研修・人材開発)、人事(制度設計・制度企画)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    人事総務部における以下の業務を主に担っていただき、社員が活躍する環境・制度の構築・運営を行います。
    入社後は給与・厚生・労務関連業務を中心にご担当いただきますが、更なるキャリア形成として人事諸制度全般の企画運営ならびに採用・育成・研修など、ご経験やスキルに応じて幅広くチャレンジしていただきます。
    ①給与関連、福利厚生
    ②労務管理(労務対応含む)
    ③人事諸制度の企画・運営
    ④人事評価・給与・勤怠管理システムの運営および開発
    ⑤健康経営企画・運営
    (その他人事総務担当領域:人材育成、各種研修運営、採用活動、要員、各種規則の統括・運営、働き方改革、BCP、総務全般、エンゲージメント向上)

    求人番号:139906

    ヘルスケア分野の企業経営支援

    【東京】【CHCPコーポレートソリューションズ】総務

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、薬局・調剤 、介護・福祉 、メディカル その他 、病院・クリニック
    職種
    総務
    年収
    450万円~600万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    投資先全体のバックオフィス業務を統合していくフェーズになっており、今後はさらなる業務量の増加が見込まれます。ご入社後は先輩社員より業務を引き継いでいただき、将来的には管理者としてのキャリアを視野に入れてご活躍いただきたいと考えております。

    【具体的な仕事内容】
    ・賃貸借契約書の作成・管理、社内手続き
    ・施設オーナーや仲介業者とのやり取り
    ・薬局等の新規・閉局の手続き
    ・施設管理などの総務業務
    ・薬事申請補助
    ・電話、郵便対応 等

    ※組織体制:CHCPコーポレートソリューションズ 20名(2024年7月現在)

    求人番号:145937

    企業名非公開

    業種
    ソフトベンダ 、システム インテグレータ 、インターネットサービス 、ICT その他
    職種
    法務・コンプライアンス 、総務
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    仕事内容
    ・取締役会,株主総会運営
    ・継続的な社内規定のアツプデ一ト
    ・M&Aや事業提携における契約交渉、法令上の手続き
    ・コーボレートガバナンスの継続運用
    ・リスクコンプライアンス委員会の運営支援
    ・契約法務のアシスト(自走可能な担当者あり)
    ・スタンダード市場からプライム市場への区分変言を目指していくための体制強化

    求人番号:141741

    伝統を受け継いできたラグジュアリーホテル運営会社

    【神奈川】ラグジュアリーリゾートホテル フレンチシェフ

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    総料理長・副総料理長・部門料理長
    年収
    550万円~600万円
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容:
    スモールラグジュリーホテルのフレンチシェフの募集です。
    メニュー開発・調理のリード・キッチンメンバーのマネジメント(4~5名)など幅広くご活躍いただきます。

    求人番号:71994

    【スイス系 第三者認証機関】

    セールス(無線認証)

    業種
    その他
    職種
    その他
    年収
    510万円~900万円
    勤務地
    神奈川県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【求人内容】
    無線通信機器業界・自動車業界・IoT業界向けの各種規格試験・検査・認証及び検証サービスの担当セールスとして、以下の業務を担当していただきます。

    ・新規顧客開拓及びキーアカウントに対する営業戦略の立案と企画、提案営業活動
    ・事業計画(業務目標)の策定およびその達成のための戦略立案
    ・ラボ・エンジニア等社内関係者との調整


    【ポジションについて】
    国内で無線機器を使用するためには、電波法認証が必要です。当社は総務省の登録証明機関として、電波法で規定されているすべての特定無線設備の技術基準適合証明や工事設計認証が取得できます。各種無線機器を世界各国で販売するために必要な各国・地域(約200 か国対応)の電波法試験を実施し、電波法認証の代行サービスに対応しています。また、各国電波法の認証だけでなく、ロゴ認証や通信事業者認証に関しても実施可能であり、ワンストップサービスをご提案しています。

    今回、あなたにお任せしたいのは、電波法認証の提案営業です。扱う製品は、無線機器、AV 機器、IT 機器(パソコン、スマートフォン)など、多種多様な製品と携わることができます。世の中にまだ販売されていない、最新の開発製品の試験に携わることも可能です。

    求人番号:72021

    【スイス系 第三者認証機関】

    テストエンジニア(無線/EMC)

    業種
    その他
    職種
    その他
    年収
    400万円~720万円
    勤務地
    神奈川県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【求人内容】
    テストエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。

    ・FCC規格及びEN規格に基づいた無線・EMC評価
    ・電波法/電気通信事業法/VCCIの評価試験
    ・ISO17025に準拠した試験報告書の作成
    ・試験装置の年次校正管理
    ・テストレポートレビュー

    【ポジションについて】
    国内で無線機器を使用するためには、電波法認証が必要です。当社は総務省の登録証明機関として、電波法で規定されているすべての特定無線設備の技術基準適合証明や工事設計認証が取得できます。各種無線機器を世界各国で販売するために必要な各国・地域(約 200 か国対応)の電波法試験を実施し、電波法認証の代行サービスに対応しています。また、各国電波法の認証だけでなく、ロゴ認証や通信事業者認証に関しても実施可能であり、ワンストップサービスをご提案しています。

    今回、あなたにお任せしたいのは、電気製品等から発生する電磁波を測定するテストエンジニアの業務。扱う製品は、無線機器、AV 機器、IT 機器(パソコン、スマートフォン)など、多種多様な製品と携わることができます。世の中にまだ販売されていない、最新の開発製品の試験に携わることも可能です。最先端の検査機器を駆使し、各種無線製品の機能を評価検証してください。

    求人番号:74811

    【賞与水準業界トップの建設コンサルタント】

    キャリア採用

    業種
    建設・不動産 その他
    職種
    その他 コンサルタント
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    【技術分野】 建設コンサルティング業務に総合的に携わっていただきます。
    交通分野 道路網計画、事故・渋滞対策、公共交通計画、交通結節点計画
    道路分野 国内外の道路の企画、調査、計画、設計、施工管理
    橋梁分野 国内外の橋梁予備・詳細設計、橋梁補修・補強設計、橋梁点検・維持管理、その他構造物設計
    河川分野 国内外の河川(調査・計画・設計)の業務全般
    港湾分野 港湾施設設計、維持管理計画
    上水道分野 管路・配水池・浄水場等の計画設計、水道計画
    下水道分野 下水道(調査・計画・設計)の業務全般
    地質分野 地質分野における技術指導・技術提案
    建築分野 公共建築物の建築計画・意匠設計・工事監理(一級建築士資格必須)
    環境分野 国内外の環境に関する業務全般(技術士資格必須)

    【その他分野】
    営業分野 国内の官公庁を中心とした企画・営業活動、営業情報の収集・整理・分析、見積・提案書作成、契約事務手続き
    積算分野 建設コンサルティング業務の積算(積算技術業務での管理技術者経験者)
    情報システム分野 社内で発生したシステム障害等への対応
    総務・経理分野 (総務)総務・広報・福利厚生・保健衛生管理・人事・給与・法務・株主総会等の各業務、(経理)経理会計・財務・原価計算等の各業務

    求人番号:140681

    上場企業傘下の職種特化型人材紹介エージェント

    【大阪】人材紹介営業(法律業界)未経験可

    業種
    人材サービス業
    職種
    営業(個人向け)、営業(法人・代理店向け)
    年収
    400万円~500万円
    勤務地
    大阪府
    仕事内容:
    法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。

    【具体的な仕事内容】
    ・弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング
    ・弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート
    ・条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現
    ・法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、人材にまつわるあらゆる課題の解決

    【働き方】
    ・基本的には出社をして業務を行います(週1日程度の在宅勤務が可能)
    ・フレックス制を採用しており、勤務時間は個人の裁量に任せている部分が多いです。
    ※業務上、候補者様のカウンセリングなどで休日出勤が発生しますが、その場合は代休取得を徹底しています。

    【入社後のサポート体制】
    ・約2週間かけて研修(事業理解/人材業界とは/業界研修等)を実施します。
    ・チーム全体でフォローする風土の為、先輩社員の同行や研修、転職希望者との会話の中で、業界知識習得が可能です。
    ・独り立ちできるまでは先輩社員に伴走いただく環境をご用意しております。

    【特長】
    ・両面型(企業担当・人材担当を兼務)のエージェントですが、成約の80~90%は協業によるものです。そのため、社内のコミュニケーションが活発です。
    ・スカウトサイトはあまり利用せず、以前からご登録いただいている人材や当社ホームページからご登録いただく人材がメインです。

    【営業組織体制】
    東京本社:17名(男性12名、女性5名)関西支社:2名(女性2名)
    平均年齢(育休含む)全社:38歳  関西支社:33歳

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