経営企画 を含む転職求人一覧

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該当求人:105

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105 3140件目を表示中)

    • 未経験歓迎
    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営(戦略)コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    未経験歓迎

    仕事内容:
    スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱います。

    【経営支援型コンサルティング】
    スタートアップ・ベンチャー領域のコンサルティングは、会社規模が限られていることから、経営層が直接のクライアントとなり、経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。

    また、複数ある企業課題に対して、特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく、カンパニーベースの「経営支援型」として包括的に解決するアプローチを取り、クライアントの中長期的な発展を実現するための総合経営コンサルティングを行います。

    ※コンサル未経験の方は、これまでのお仕事経験を踏まえ、親和性のある領域や希望領域を考慮しアサインを行います。
    • 未経験歓迎

    求人番号:131745

    山田コンサルティンググループ株式会社

    成長戦略コンサルタント【総合コンサルティング事業部】

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営(戦略)コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    未経験歓迎

    仕事内容:
    クライアントの持続的成長や企業価値向上を目指すため、経営戦略の策定から業務プロセスの改善まであらゆるテーマを含む幅広い経営コンサルティング業務をお任せします。クライアントの企業規模やインダストリ、役務テーマに捉われず様々なクライアントへコンサルティング業務となります。

    ■携わる経営課題の例
    ・成長ビジョンや戦略の策定支援
    ・事業戦略、新規事業戦略、M&A戦略の策定支援
    ・中期経営計画の策定支援
    ・DX戦略の策定支援
    ・ファイナンス、資本政策の策定支援
    ・サステナビリティ経営の戦略支援や体制構築
    ・組織や組織機能のリデザイン
    ・内部統制構築やIPOにかかる管理体制構築支援
    ・海外進出支援
    業種
    マーケ・リサーチ
    職種
    マーケティングコンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容:
    リサーチの企画・実施・結果の可視化・言語化となります。コンサルティングメンバー(アナリスト、ケースリードなど)からのリサーチ要求を適切なリサーチデザインへと落とし込み、必要な情報を収集しコンサルティングメンバーの資料作成のサポートを行う。

    リサーチスペシャリストが担当するリサーチの種類として代表的なものに、定量調査、定性調査、観察調査、基礎的なプロフェッショナルインタビュー、有価証券報告書や新聞雑誌記事などの公開情報からの情報収集、公的統計などの各種データベースやレポートからの情報収集、クライアントの保持データの集計・整理などです。

    データの処理はR言語やSQL、Pythonを使用します。プログラミング経験は必須ではありませんが、未経験の方は入社後にキャッチアップしていただきます。

    求人番号:134850

    【上場コンストラクションマネジメント企業】

    【東京】脱炭素化支援コンサルタント

    業種
    建設・建築
    職種
    建設コンサルタント、建設・不動産系 スペシャリストその他
    年収
    600万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■業務内容
    「脱炭素を実現するために温室効果ガスの排出量を減らす計画が必要」「CO2排出量削減の数値目標を掲げたものの具体的な実行計画にはまだ至っていない」というような脱炭素に向けた課題をお持ちの企業に対して、コンサルティングを行います。

    <受注前>当社で支援できることを、お客様の現状に合わせて具体的に説明します。 ※技術営業的な立ち位置です。営業担当は別にいますので、受注に関する数値目標はありません
    <受注後>脱炭素には「省エネルギー化」「再生可能エネルギーを自社で創る」「再生可能エネルギーを購入する」といった選択肢があります。お客様のニーズ、現在のCO2排出量や脱炭素に向けた取組等を整理したうえで、お客様が脱炭素化を推進するための助言や戦略の立案(分析/評価/コストシミュレーション/ロードマップの作成支援)、脱炭素施策の実行支援(再エネ設備の基本計画作成、PPA事業者・電力会社・施工者等の選定支援、設計施工マネジメント)がミッションです。PPT等で資料を作りを提案や調査報告を行います。

    ※受注前は、既に脱炭素に関する課題をお持ちの企業、建築PJを立上げ予定の企業等へアプローチを行うことが大半です。テレアポや飛込み等の新規開拓的な営業は行いません

    求人番号:140770

    フロンティア・マネジメント株式会社

    コンシューマー・ストラテジー&オペレーション部門(コンサルタント)

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    製造・流通コンサルタント、物流コンサルタント、その他 コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都、大阪府、福岡県
    仕事内容:
    【コンシューマー・ストラテジー&オペレーション部門(CSD)について】
    CSD部門は、かねてよりFMIの強い領域であったBtoC分野(流通・小売・飲食・消費財など)に対し、その専門性を結集して創立した組織です。「消費者に強い」「戦略策定から現場オペレーション支援まで一貫性を持つ」ことを強みとしております。

    【我々のコンサルティングアプローチ】
    ▼事業に精通したハンズオン支援
    経営陣の思いや方針を深く理解した当人材がハブとなり弊社の 幅広なソリューションを束ねコントロールしながらワンストップの経営改革を推進

    ▼価値ある情報提供
    産業知見や実務経験を背景にベストプラクティスを提示できるほか、業界トップクラスの案件数で培った経営者人脈ネットワークを活用したアライアンスサポートが可能

    ▼R&D機能の最大活用
    マクロ・ミクロのコンシューマー関連情報を定期蓄積、経験豊富なアナリストやコンサルタントが両視点をもってコンシューマー動向を解釈し本質的な示唆を提供

    ▼クライントとの協働による組織/人材の育成
    弊社コンサルタントが、再現性の高いプロセスでプロジェクトを実践し、クライアントと成功体験を共有することで、クライアント人材の自走を実現

    【主な業務内容】
    ・経営執行支援
    ・中長期戦略策定
    ・ビジネスデューデリジェンス/PMI
    ・マーケティング/ブランディング/DX支援
    ・新規事業創出

    【職位と役割】
    ▼アソシエイト
    プロジェクトのメンバーとして、リーダーの指示のもとで調査分析を行います。
    ▼アソシエイト・ディレクター
    プロジェクトのモジュールの1つ、もしくは小規模プロジェクトをリードします。
    ▼ディレクター
    プロジェクトの執行責任者として、クライアントとの関係維持をリードします。
    ▼シニア・ディレクター/マネージング・ディレクター
    プロジェクトの執行に留まらず、新規クライアントとの関係構築や既存クライアントとの関係発展を目指します。
    業種
    人材サービス業
    職種
    経営企画
    年収
    827万円~1,511万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■概要
    「はたらいて、笑おう。」という グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。

    ■詳細
    これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門(売上1000億円~6000億円規模)を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。
    具体的には以下の業務に携わっていただきます。
    ・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
    ・グループ経営戦略の策定、推進(中計残課題の論点化、次期中計(2024~)の策定)
    ・経営判断に必要な情報収集、調査
    ・パーソルホールディングス内の運営リード

    ■組織構成
    グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代~50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。

    ■魅力
    経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。

    業種
    人材サービス業 、建設・建築
    職種
    経営企画
    年収
    800万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    マネジメント業務なし

    新規事業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    社内課題を解決するためのプロジェクトを推進するリーダーとして、社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトの目的・ゴール設定、課題抽出、打ち手検討、解決策の実行・推進などを行っていただきます。

    【具体的な業務】
    ・社内課題プロジェクトの推進(例:退職率の低減、報酬制度の検討、等)
    ・社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理
    ・その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど
    入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。

    【ポジションの魅力】
    経営者に近い立場で会社の在り方や経営に関わることができる、やりがいのあるポジションです。
    企画立案だけではなく、それを実行・定着するまで携わる事ができ、自らの手で会社に変革を起こすことができます。
    これまでの経験やスキルを存分に活かしていただける環境をご用意しています。

    【事業内容】
    2023年7月に東証グロース市場に上場したばかりの会社です。
    グループの中核会社である建設人材サービス企業は、設立以来14年連続増収となり、
    2022年10月期の売上高は130億円、社員数は2,300人まで成長し、
    業界でも有数の規模を誇る会社です。

    求人番号:140769

    フロンティア・マネジメント株式会社

    プロフェッショナル・サービス部門(コンサルタント)

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営(戦略)コンサルタント、会計士・税理士
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都、大阪府、福岡県
    仕事内容:
    【プロフェッショナル・サービス部門(PS)の業務内容】
    プロフェッショナル・サービス部、トランザクションアドバイザリー部の2つの部、ならびにGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)室で構成されています。

    ▼プロフェッショナル・サービス部(事業再生/M&A)
    事業の緊急対応からビジネスモデル転換による再成長まで、窮地にある企業と並走して支援、M&Aに関するデュー・ディリジェンスやPMI支援も一気通貫対応
    ・事業規模の適正化(リストラの検討・実行・モニタリング支援)
    ・ビジネスモデルの変革、管理会計機能強化など半常駐支援
    ・資金調達、資本増強(ファイナンス計画の立案・アドバイス)
    ・債務整理、スポンサー主導の再生(金融機関交渉、再生FA支援)
    ・M&Aに関する事業・財務デュー・ディリジェンス、PMI支援

    ▼プロフェッショナル・サービス部 ヘルスケア室(NEW!)
    ヘルスケア室では、医療機関が抱えている様々なお悩みに対して、まずは3Cの観点で経営診断を行い、病院の置かれている状況や課題を把握した上で、計画策定からHands-onでの実行支援まで、ワンストップ型でのトータルな経営支援を行っています。

    ▼トランザクション・アドバイザリー部
    ミッドキャップM&A 再生M&A
    ・中堅中小企業を対象としたファイナンシャルアドバイザリーサービス
    ・再生M&A・再生FA
    ・事業承継コンサルティング

    ▼GRC室
    ガバナンス・リスクマネジメント体制の構築・導入・実行支援、不正調査・再発防止支援、危機管理対応支援、コンプライアンス体制支援
    ・ガバナンス・内部統制の現状評価・体制整備(組織設計、規程整備を含む)・導入・実行支援
    ・内部監査(内部監査の実行支援、内部監査組織の立ち上げ)
    ・リスクマネジメント全般(リスクアセスメント、ERM高度化、クライシスマネジメント、BCP)
    ・M&Aに関わるガバナンス・コンプライアンスDD、PMI支援
    ・新規事業・サービス開発に関わるリスクアセスメント・対応計画立案支援
    ・コンプライアンス(意識調査、研修プログラムの開発・実行)
    ・不正調査・不正の再発防止
    ・組織風土改革

    求人番号:139837

    フロンティア・マネジメント株式会社

    経営執行支援部門(コンサルタント)

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営(戦略)コンサルタント、財務・会計コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    複雑化・高度化する経営課題を抱える企業に対し、経営改革に直截的に参画し課題解決を図る「ターンアラウンドと経営改革のプロフェッショナル集団」。クライアント企業の経営陣や従業員の一員として経営の現場に参加し、経営計画の実行を行います。グローバル企業の経営参画と事業再生に特化したクロスボーダー経営執行支援部を傘下に持ちます。

    ・ 経営者派遣含む経営チームによる多層的ハンズオン支援
    ・ ハンズオンを基軸とした国内外のPMI支援

    【クロスボーダー経営執行支援部】
    * クロスボーダーの経営執行、事業開発推進
    * バリューアップとターンアラウンド
    * 経営体制の構築・補佐

    ■職位と役割
    <アソシエイト>
    プロジェクトのメンバーとして、リーダーの指示のもとで主に調査分析を行います。

    <アソシエイト・ディレクター>
    プロジェクトのモジュールの1つ、もしくは小規模プロジェクトをリードします。

    <ディレクター>
    プロジェクトの執行責任者として、クライアントとの関係維持をリードします。

    <シニア・ディレクター/マネージング・ディレクター>
    プロジェクトの執行に留まらず、新規クライアントとの関係構築や既存クライアントとの関係発展を目指します。

    求人番号:71310

    【コンサルティング事業】×【新規事業】×【グローバル】で急成長する、2014年設立のベンチャー企業

    【最上流からプロジェクトに携わりたい方を歓迎!】コンサルタント ~ シニアマネジャー

    業種
    コンサルティングファーム 、システム インテグレータ
    職種
    ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー
    年収
    ★転職回数(経験社数)の目安
    30歳まで:2社まで、35歳まで:3社まで、52歳まで:4社まで

    ※上記+1社までであれば提案しますし、それ以上の方であっても理由次第では提案可。
    ※53歳以上はコンサル経験必須

    ★学歴について
    大学中退(高卒)であっても、GMARCH以上であれば学歴要件クリアでOK
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容:
    生命保険会社様、損害保険業界向けのプロジェクトリード及び、当該インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。

    <提供サービス概要>
    ・戦略立案
    ・企画構想策定
    ・業務改善/チェンジマネジメント
    ・業務要件定義
    ・プロジェクトマネジメント
    ・リスク分析
    ・セキュリティ戦略立案

    <支援業界>
    ・生命保険業界
    ・損害保険業界
    ※将来的に他インダストリーの組織構築も実施予定です

    <案件事例>
    ・大手生命保険会社様向け  IT戦略立案支援(戦略案件)
    ・大手生命保険会社様向け  ICS・保険監督基準への対応支援(業務改善支援)
    ・大手損害保険会社様向け  システム企画支援(業務支援)

105 3140件目を表示中)

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