募集要項

募集背景

増員

仕事内容

人事総務部における以下の業務を主に担っていただき、社員が活躍する環境・制度の構築・運営を行います。
入社後は給与・厚生・労務関連業務を中心にご担当いただきますが、更なるキャリア形成として人事諸制度全般の企画運営ならびに採用・育成・研修など、ご経験やスキルに応じて幅広くチャレンジしていただきます。
①給与関連、福利厚生
②労務管理（労務対応含む）
③人事諸制度の企画・運営
④人事評価・給与・勤怠管理システムの運営および開発
⑤健康経営企画・運営
（その他人事総務担当領域：人材育成、各種研修運営、採用活動、要員、各種規則の統括・運営、働き方改革、BCP、総務全般、エンゲージメント向上）

ポジション

人事総務部　給与担当

応募条件

■求める学歴
４大卒以上
■求める経験
○ 必須となる職務経歴 等
・給与関連業務或いは労務関連業務の経験3年以上

○ 望ましい業務知識 等
・上記以外（採用等）の人事経験

○ 能力・人柄 等
・自ら考え実行・発案、創意工夫するなど積極的に業務に取り組むことができる方。
・周囲や関係部署と協力しながら円滑に職務を遂行できる方。
・人事業務の経験が浅くても、挑戦する意欲やポテンシャルがあれば応募可能です。
■マネジメント経験
不要

必要スキル

■求める英語レベル
日常会話レベル
■必要スキル
一般的なPCスキル

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

東京都千代田丸の内　本社

勤務時間

8：40～17：00

年収

年収非公開

休日休暇

完全週休二日制 土日祝日、特別連続休暇５日（年１回）、有給休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

企業型確定拠出年金　財形貯蓄制度　社会保険完備　昇給あり、賞与年2回／6月・12月 　◇定年　あり（60歳）再雇用制度あり（～65歳）

担当者メッセージ

金融経験不問で人事職を求めております。

管理コード

担当コンサルタント