求人番号:132210

株式会社地域ヘルスケア連携基盤

【北海道】【CHCPホスピタルパートナーズ】事業推進(マネージャー)

業種
PEファンド・ヘッジファンド等 、薬局・調剤 、介護・福祉 、メディカル その他 、病院・クリニック
職種
経営企画、その他 経営関連職、営業支援・プリセールス、経営(戦略)コンサルタント、業務コンサルタント、その他 コンサルタント
年収
700万円~1,200万円
勤務地
東京都

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う北海道専属要員の採用のため
仕事内容
2018年9月に設立した当社は、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。

CHCPホスピタルパートナーズでは地域医療を支え続けるために地域完結型ヘルスケアシステムの構築に向けて様々な支援を行ってまいります。

・適切なガバナンス構築:経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な地域医療構築に向けたガバナンス体制の構築
・資金支援:CHCPグループからの資金及び金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供
・非臨床部門の支援:ハンズオンによる事務長サポート、共同購買、ICTの導入支援等の経営管理機能の強化
・臨床部門の支援:地域の有力病院との連携による医師やコメディカルの派遣や研修、ノウハウの共有
・連携先拡大支援:地域医療を支えるための連携先拡大に向けた連携強化、ソーシングの支援 等

【具体的な仕事内容】
地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。2024年2月時点でグループ内に12病院、病床数は全国で2,250床になります。

仕事内容
・北海道内の投資先病院へ週4~5日出張していただき、アソシエイトと共に、完全ハンズオン形式での事業計画(利益改善)を遂行
※1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制(部下のアソシエイトは1人につき2病院程度を担当)
・投資先病院の事務長補佐や経営企画室長として配置
・理事長、医師、各部長等との関係性構築
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理(プロジェクトマネージャー)

※組織体制:CHCPホスピタルパートナーズ 20名(2024年7月現在)
ポジション
【北海道】【CHCPホスピタルパートナーズ】事業推進(マネージャー)
応募条件
■求める学歴
学歴不問(高卒以上)
■求める経験
【必須要件】
※いずれかのご経験をお持ちの方
①大手病院グループ(複数病院を運営)本部での幹部としてのご経験(3年以上)
②病院向けコンサルティング業務のご経験(3年以上)

【歓迎要件】
-医療業界に対して新たな価値を創出する想いをお持ちの方
-経営と医療のバランスの取れた思考ができる方
-Iターン、Uターンで北海道で勤務をしたい方
■マネジメント経験
必要
雇用形態
正社員
転勤
勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F
東京駅 日本橋口より徒歩3分
・勤務地は東京本社になっておりますが、北海道内の投資先病院での勤務となります。
・東京本社に出社していただくのは、月1~2日程度になります。
・北海道オフィスの設立も検討中です。
勤務時間
9:00~17:30(休憩:60分)
年収
700万円~1,200万円
休日休暇
年間休日:120日以上・週休2日制(土日祝休み)・夏期休暇3日・年末年始休暇7日(12/29~1/4)・育児休暇・産前休暇・産後休暇・介護休暇・慶弔休暇・有給休暇:入社3か月経過時点10日支給(最高付与日数20日)
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、人間ドック受診補助制度、服装自由
※出張手当(3,000円/日 宿泊つき)1泊あたりの宿泊費上限は2万円/日なので、上質な宿を利用することが出来る。出張の交通手段や宿泊は個人で手配する。
・出張する日や時間帯は、投資先施設の診療時間に合わせて終日施設にいる必要はない(仕事の進捗や内容に応じ、ホテルで仕事をすることもある、セルフマネジメント型の就業)
・土日祝日は原則として終日休み。月曜日の朝一番で打合せがある場合は、日曜日の夜に前泊するなどして対応。

事業概要

事業概要
ヘルスケア分野の企業経営支援

会社概要

会社名
株式会社地域ヘルスケア連携基盤
会社概要
ヘルスケア分野における経営支援
会社設立日
2017年5月
代表者名
代表取締役社長 国沢 勉
所在地
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F

従業員数
CHCPグループ 合計95名(2024年7月現在)CHCP 12名・CHCPホスピタルパートナーズ 20名・CHCPファーマシー 20名・CHCPホームナーシング 11名・CHCPデンタル 8名・CHCPコーポレートソリューションズ 20名・CHCP-TMDU機構 3名 ※投資先施設の合計従業員数:約7,000名→2024年のうちに1万名に達する見込み

担当コンサルタント

  • 原田 和成

    食品業界・外食業界

    食品

    食品・外食・その他

    商社・流通・小売・サービス業界

    流通・小売

    サービス業

    ホテル・ブライダル・サービス業

    商社・流通・小売・サービス その他

    専門分野:宿泊・教育・ヘルスケア・福祉・不動産・食品・一般消費財など、多くは投資ファンドが関連するBtoC・BtoBtoC業界を中心に、経営から現場まで幅広い職種でご採用・ご転職の支援をいたしております。

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    現在、当社執行役員が事業部長を兼務しておりますが、事業統括の役割を分担できるリーダーを募集いたします。

    Biz-Dev(R&D含)、サービス開発、プロダクトチームを統括し、コンサルティング事業に次ぐ第二の柱創出を目指します。

    業務内容詳細
    EggForwardらしい新サービスの立上げを行い、新たな収益基盤の構築を目指します。それに伴う部門統括、企画立案、アライアンス、実装、検証、改善などを推進いただく裁量の多いポジションです。

    直近のプロジェクト例:

    社会で活躍できる人を育てる学び場「AHRCH」-新人研修
    生成AI活用リテラシーテスト-AILT
    人的資本経営ラボGROWIN’ EGG(メディア)
    これらはあくまでも一例で、他にも様々なサービス企画を進めております。サービス開発にあたり、外部パートナーと協業しながらのコンテンツ企画をすることも多いため、パートナーとの連携、プロジェクトマネジメントやマネタイズ(営業部門との連携など)、組織創り(採用含)など幅広い領域をリードしていただきます。

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    ■コンサルティング部門の統括責任者を担っていただきます。
    ・弊社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション(経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略)を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。

    ・コンサルティング部門では大企業やベンチャー企業の経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。
    (全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなくクライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です)

    ・また会社のボードメンバーとして、幅広い事業(コンサルティング・事業開発・ファンド等)を展開する経営の役割を担い、全社成長も牽引する立場となります。

    業務内容詳細
    代表徳谷、COO田村と共に事業全体設計(事業戦略の立案~実行)
    コンサルティング実務(上流設計~実行支援)
    複数のプロジェクトのプロジェクトマネジメント(メンバー管理含む)
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    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
    職種
    経営者・CEO・COO、経営企画
    年収
    1,600万円~2,500万円
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    同社の更なる事業拡大に向け、コンサルティング事業及びプラットフォーム事業を管轄し、牽引していく役割となります。役員候補として、単一事業のモニタリング・グロースに留まらず、会社が大きくなる上で必要な業務を幅広く担っていただきます。

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    ▶三村 泰弘
    スタートアップECO SYSTEM責任者、スタートアップ投資統括執行役員

    https://www.fastgrow.jp/articles/eggforward-mimura

    ▶事業LP
    https://goldenegg-ventures.com/

    業務内容詳細
    投資候補先のソーシング
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    M&A・合併・提携、事業企画・事業開発、営業支援・プリセールス、購買・調達、人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)、人事(制度設計・制度企画)、メディカル系スペシャリストその他
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    【具体的な仕事内容】
    ・診療所開設(M&A・事業譲渡、新規開設を含む)
    ・ベストプラクティス診療の導入支援(外来)
    ・訪問診療チームの立ち上げおよび診療チーム追加(訪問)
    ・患者数の増加(集患活動、マーケティング)
    ・人事組織強化(組織計画、採用、キャリアラダー設計、人材教育)
    ・クリニック環境の整備(DX導入、インフラ整備)、コスト削減
    ・事業にかかわるステークホルダー/ベンダーとの折衝

    ※CHCPデンタルは特に出張が多いチームであり、投資先への経営支援が多く、メンバー間でも基本的にオンラインでMTG等を実施しております。また、西日本にも投資先が増えてきたため、ご自宅で勤務していただきながら、必要に応じて投資先へ出張いただく形になります(週4~5日程度)※組織状況、チーム構成によって今後要件が変更する可能性はございます。 組織体制:CHCPデンタル 8名(2024年7月現在)

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