募集要項
- 募集背景
- 親会社による投資拡大に伴う増員
- 仕事内容
- 2020年12月に設立した当社は、訪問看護のグループ化に注力し、CHCPグループが支援する病院、調剤薬局及び訪問看護事業者の連携を促進することで、在宅医療を必要とする方に対し必要な医療を迅速に提供できるようなプラットフォームを築いて参ります。
CHCPホームナーシングでは、病院、調剤薬局で得た医療マネジメントを活用し、日本における訪問看護のプラットフォーム化を推進して参ります。
・看護師の採用の強化
・看護師教育の充実と働き方改革の実践
・採用・教育、シフトコントロールの実践によるリテンションの向上
・ICT導入による業務オペレーションの効率化
【具体的な仕事内容】
訪問看護事業を行う投資先企業グループにて事業推進・事業企画の業務を担っていただきます。
仕事内容
・投資先の在宅医療サービス提供企業の経営支援業務
・病院、施設、クリニック等への営業活動
アポイントの取得から商談、契約まで一貫して担当
・その他、拠点開発/新規出店など含め事業推進の業務(※ご経験、スキルに応じて)
※組織体制:CHCPホームナーシング 11名(2024年7月現在)
- ポジション
- 【東京】【CHCPホームナーシング】事業推進/事業企画(医療系資格保持者 歓迎)
- 応募条件
-
■求める学歴
学歴不問(高卒以上)
■求める経験
【必須要件】
-医療系資格保持者(看護師、理学療法士、作業療法士)
-訪問看護・訪問介護、介護施設等での実務経験
-訪問看護・訪問介護、介護施設等でのリーダー以上の経験
【歓迎要件】
-訪問看護・訪問介護、介護施設等での事業推進、事業企画、経営企画等の経験
-在宅医療の経営に携わりたい方
- 雇用形態
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正社員
- 転勤
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無
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F
東京駅 日本橋口より徒歩3分
- 勤務時間
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9:00~17:30(休憩:60分)
- 年収
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600万円~900万円
- 休日休暇
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年間休日:120日以上・週休2日制(土日祝休み)・夏期休暇3日・年末年始休暇7日(12/29~1/4)・育児休暇・産前休暇・産後休暇・介護休暇・慶弔休暇・有給休暇:入社3か月経過時点10日支給(最高付与日数20日)
- 福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、人間ドック受診補助制度、服装自由
※出張手当(3,000円/日 宿泊つき)1泊あたりの宿泊費上限は2万円/日なので、上質な宿を利用することが出来る。出張の交通手段や宿泊は個人で手配する。
・出張する日や時間帯は、投資先施設の診療時間に合わせて終日施設にいる必要はない(仕事の進捗や内容に応じ、ホテルで仕事をすることもある、セルフマネジメント型の就業)
・土日祝日は原則として終日休み。月曜日の朝一番で打合せがある場合は、日曜日の夜に前泊するなどして対応。
会社概要
- 会社名
- 株式会社地域ヘルスケア連携基盤
- 会社概要
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ヘルスケア分野における経営支援
- 会社設立日
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2017年5月
- 代表者名
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代表取締役社長 国沢 勉
- 所在地
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東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F
- 従業員数
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CHCPグループ 合計95名(2024年7月現在)CHCP 12名・CHCPホスピタルパートナーズ 20名・CHCPファーマシー 20名・CHCPホームナーシング 11名・CHCPデンタル 8名・CHCPコーポレートソリューションズ 20名・CHCP-TMDU機構 3名 ※投資先施設の合計従業員数:約7,000名→2024年のうちに1万名に達する見込み