募集要項

募集背景

親会社による投資拡大に伴う増員

仕事内容

地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援しています。地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。

・グループ規模を活かした本部一括での採用代行
・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供
・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化
・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携
・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化

【具体的な仕事内容】
訪問看護事業を行うパートナー先にて事業推進の業務を担っていただきます。
複数の在宅医療サービス企業に対して、機能別で経営支援を行っております。
これまでのご経験、スキルに合わせて事業推進としての業務をお任せしていきたいと考えております。

・パートナー先の在宅医療サービス提供企業の経営支援業務
　経営企画、ミドルバックのディレクション、経営マネジメント全般業務
・拠点開発／新規出店など含め事業推進の業務（※ご経験、スキルに応じて）
※変更の範囲：会社の定める業務

※組織体制：CHCPホームナーシング 8名（2025年1月現在）

ポジション

【東京】【CHCPホームナーシング】事業推進

応募条件

■求める学歴
学歴不問（高卒以上）
■求める経験
【必須要件】
－在宅看護 or 在宅介護サービスの事業会社で2年程度の経験
－在宅看護 or 在宅介護サービスの事業会社での本部機能の経験を1年程度お持ちの方
（経営企画・事業企画、コーポレート、新規事業等の部署でのご経験）
－PCスキル（Word、Excel、PowerPointを日常的に使用していた経験）

【歓迎要件】
－在宅サービスの現場経験があれば尚可（看護師、作業療法士、理学療法士、介護福祉士等）

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F
東京駅 日本橋口より徒歩3分

勤務時間

9:00～17:30（休憩：60分）

年収

450万円～800万円

休日休暇

年間休日：120日以上・週休2日制（土日祝休み）・夏期休暇3日・年末年始休暇7日（12/29～1/4）・育児休暇・産前休暇・産後休暇・介護休暇・慶弔休暇・有給休暇：入社3か月経過時点10日支給（最高付与日数20日）

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、人間ドック受診補助制度、服装自由
※出張手当（3,000円／日　宿泊つき）1泊あたりの宿泊費上限は2万円／日なので、上質な宿を利用することが出来る。出張の交通手段や宿泊は個人で手配する。
・出張する日や時間帯は、投資先施設の診療時間に合わせて終日施設にいる必要はない（仕事の進捗や内容に応じ、ホテルで仕事をすることもある、セルフマネジメント型の就業）
・土日祝日は原則として終日休み。月曜日の朝一番で打合せがある場合は、日曜日の夜に前泊するなどして対応。

企業情報

事業概要

ヘルスケア分野における経営支援

企業数：7社　社員数：130名
※2025年1月時点

＜グループ拠点数＞
病院：全国2,568床　薬局：全国189店舗　在宅サービス拠点：305拠点　歯科医院：237チェア
※2025年1月時点

会社概要

会社名

株式会社地域ヘルスケア連携基盤

会社概要

ヘルスケア分野における経営支援

会社設立日

2017年5月

代表者名

代表取締役社長　国沢　勉

所在地

東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F

従業員数

CHCPグループ　合計102名（2024年12月現在）CHCP 12名・CHCPホスピタルパートナーズ 20名・CHCPファーマシー 21名・CHCPホームナーシング 8名・CHCPデンタル 10名・CHCPコーポレートソリューションズ 31名・CHCP-TMDU機構 3名　※投資先施設の合計従業員数：約8,000名（2024年12月）→2025年3月期のうちに1万名、近年中に2万名に達する見込み

担当コンサルタント

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