求人番号：145936
多様な領域の医療機器製品(とくに中心静脈カテーテル)に強い外資系メーカー
【新宿】外資系医療機器メーカーでHRスペシャリスト（HRBP）
- 業種
- 医療機器メーカー
- 職種
- 人事（採用・組織開発）
- 年収
- 600万円～900万円
- 勤務地
- 東京都
外資系企業
大手企業
マネジメント業務なし
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- 人事・HR領域スペシャリストとして、下記のような業務をお任せします。今後の事業成長に向けた、採用・組織開発や人材育成/評価制度の企画/実行・制度設計/運用など人事に関連する業務を幅広くお任せしたいと考えています。
1. 人事戦略と計画
- 組織の事業目標および長期計画に沿った人事戦略を実行する。
2. 従業員との関係
- 従業員関係：従業員と管理職のリソースとなり、確立された方針、手順、雇用法が遵守されていることを確認する。
3. 人材獲得と管理：
- 優秀な人材を発掘し、惹きつけ、維持するための採用戦略を実行し、ビジネスの需要と人事のニーズを満たす強固な採用プロセスを確保する。
- マネージャーと協力し、パフォーマンス改善、人材発掘、能力開発の機会を中心に、チームの評価と育成を行う。
業績向上、人材発掘、能力開発の機会に焦点を当てる。
- 短期・長期の全社的な研修・能力開発戦略を実施し、能力開発のニーズに応える。
4. 報酬と福利厚生
- 現地市場における報酬と福利厚生に関するガイダンスを提供する。
- 給与の見直しに関与し、競争力のある公正な報酬パッケージを確保する。
- 従業員のパフォーマンス、エンゲージメント、リテンションを促進するために、市場主導型/ベンチマーク型の報酬決定を提案する。
5. 人事指標と報告
- 人事データを収集・分析し、十分な情報に基づいた意思決定を行う。
- その他の人事関連トピックに関する報告書を作成し、経営陣に提示する。