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求人番号：144530

東証プライム上場大手内資系製薬会社

知財訴訟担当者：新たなプラットフォームでヘルスケアの未来を創造する大手内資系製薬企業！

業種: 製薬メーカー

職種: 特許・知的財産管理

年収: 600万円～1,000万円

勤務地: 大阪府

海外展開あり

上場企業

大手企業

海外折衝

英語力が必要

土日祝休み

リモートワーク可

仕事内容：: ◆医薬品およびヘルスケアサービスビジネスにおける、グローバルでの知的財産訴訟並びに異議申立及び無効手続を担当し、社内調整及び予算管理を行うと共に、社外弁護士と共に対応方針を検討し、社外弁護士をサポートする。

★得られるスキル
医薬品およびヘルスケアサービスビジネスにおける専門的知識の習熟・深化と、当該分野に明るい海外弁護士との関係性構築

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求人番号：142186

企業名非公開

★高給与【大和市／救急対応】第1・3・4・5日曜日・月1回～／日当直／日給18万円

業種: 病院・クリニック

職種: 医師・産業医・メディカルドクター（MD）

年収: 999万円

勤務地: 神奈川県

仕事内容：: 募集内容
●神奈川県県央地域の総合病院での非常勤募集です！
　最寄り駅は、私鉄2路線乗り入れ・急行停車で東京都内・横浜市内からのアクセスも良く、
　駅からも徒歩5分と通勤しやすい病院です。
●日曜日／日当直での救急外来で、1回18万円の高給与案件です。
　週末に、しっかり稼ぎたい先生へおすすめです。
●救急対応のみの対応です。内科外科ともに対応いただきます。
　小児対応はございません。当直帯の病棟管理は別に病棟担当の医師がおります。

【求人概要】
募集科目：救急科・内科・外科内科・外科の一般的な救急対応可能な先生
　　　　　医師免許取得5年目～、ご経験に応じては若い先生もご相談可能です。
　　　　　小児対応はございません。専門科目での専門医はお持ちでなくて構いません。
業務内容：救急外来内科系・外科系の対応をお願いします。
　　　　　（対応件数）救急車・ウォークイン合わせて：20～30件／回
　　　　　　　　　　　日勤帯のウォークイン対応も含まれ、全体件数は多めです
　　　　　 ※一般病床300床以下の二次救急病院です
勤務曜日：第1・3・・4・5週日曜日月1回～
勤務時間：（入り）日曜日8:30～（明け）月曜日8:30 明け時間は、7:00までは相談可
給与：18万円／回
開始時期：2024年10月～
　　　　　※すでにスポット勤務が確定している日程もあります。具体的な開始日はご確認ください。

【施設概要】
病床数：一般300床以下
最寄駅：複数路線利用可最寄駅より徒歩5分以内
受動喫煙：全面禁煙

お気軽にお問い合わせくださいませ♪。
担当のコンサルタントよりご連絡をさせて頂きます。

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求人番号：144353

国内大手完成車メーカー

自動車メーカーでのパワートレイン開発

業種: 自動車メーカー・インポーター

職種: 設計開発

年収: 450万円～900万円

勤務地: 愛知県

海外展開あり

上場企業

大手企業

仕事内容：: ＜部概要＞
パワートレイン（エンジン、駆動系、EV）の耐久信頼性、機能試験を担当
・パワートレイン要素部品（エンジン、駆動系、EVコンポ）の量産並びに先行開発に関する試験業務
・パワートレイン装備部品（エンジン）の量産並びに先行開発に関する試験業務
・パワートレイン（エンジン、駆動系、EVコンポ）機能開発試験業務

＜入社後の担当領域＞
・パワートレインの強度耐久信頼性試験
・パワートレインの機能試験

＜使用ツール＞
・各種計測器及び解析機（音振、応力関係、CAN）
・適合ツール

＜やりがい・成長できる点＞
・パワートレイン開発を通して、タイムリーにお客様のニーズに合った製品を提供できること
・自分が開発に携わった製品が市場で良い評価を受けたとき

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求人番号：142706

【東証上場　建設コンサルタント】

事務（建設コンサルタント）

業種: 建設・建築

職種: 事務系スペシャリスト　その他

年収: 600万円～800万円

勤務地: 埼玉県

上場企業

大手企業

土日祝休み

仕事内容：: ■原価管理業務（実行予算の管理・取りまとめ、売上管理、外注先への発注手続きなど）
■経理業務（実出納業務、決算業務、納税手続きなど）
■人事労務管理（各種社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、社宅管理、健康診断の実施、慶弔対応など）

【求められる経験・スキル】
■問い合せに迅速に対応できるフットワークとコミュニケーション力

【基幹システム】
■OBIC７

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土情勢を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ICTの導入など働き方改革の取り組みにも積極的に実施しております。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有休取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有休取得の目標を75%と設定しており、有休取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有休奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有休が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有休の積み立て制度もございます。

【企業の魅力や特徴】
同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

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求人番号：142470

株式会社マキタ

【愛知】工場ＤＸ推進ＩＴエンジニア

業種: 機械・メカトロ

職種: 社内SE

年収: 年収非公開

勤務地: 愛知県

海外展開あり

英語力が必要

転勤なし

土日祝休み

仕事内容：: マキタが有する国内外の生産・物流拠点のデジタル化を加速させて、生産・物流現場のスマート化を実現する仲間を募集しています。

生産活動にともなう紙やエクセルによる煩雑業務に対してDX化を推進して、現場の課題解決、熟練者ノウハウの形式知化、業務の合理化に取り組んでいます。実務では、現場に自ら足を運び、ユーザーと一体となって、真の課題解決を追求し、システムを実現、アフターサポートまでを担当します。
ユーザーは海外の生産・物流拠点も対象であり、各地域の特性を活かしたグローバルな最適生産をITで実現するグローバルな仕組み構築も担当頂く可能性もあります。

なお、弊社は業務システムの社内開発(内製)に拘りつつも、Microsoft365等のツールを活用した開発も取り入れています。
キャリア採用の方も多く、大手製造業、SIer出身者が既存社員と共に活躍しております。

① 新規業務システムの企画・プロジェクト推進
スマートファクトリー化、販売・調達を含めたサプライチェーン改革、およびグローバルな最適生産を実現する仕組みの企画、実現までのプロジェクト推進

② オープン系システム（Web、IoT）の開発・保守
基幹システムと共存する形で、スマートファクトリー化を実現に向けた様々なオープン系システムを構築しています。
・国内・海外の生産・物流現場の業務システムの開発・保守
・生産技術部門と連携したIoT活用による製造現場のDX化実現

③ Microsoft365を活用したシステム開発、およびEUC/市民開発の推進支援
煩雑な事務業務の改善、熟練者ノウハウの形式知化、コミュニケーション活性化を目的にITツールを活用した業務環境の刷新を進めています。
・Power Platformを活用した事務作業改善の高速開発
・各部門のEUC/市民開発体制の構築を推進する活動運営

④ データ分析・生成AI活用によるDX化の探求
ルール化が難しくシステム機能に含められていない人のカンとコツを必要とする業務の改善を進めるために、データ分析や生成AIを活用した仕組み構築を進めています。
・稼働システムに蓄積されたデータ活用による製品品質の向上や需要変動予測の実現
・生成AI活用して業務環境の刷新、さらにシステム開発工程の改革へも取組む

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求人番号：142708

【東証上場　建設コンサルタント】

設計技術職（都市開発、市街地再開発、公園・緑地・ランドスケープ）

業種: 建設・建築

職種: 設計・積算

年収: 500万円～900万円

勤務地: 埼玉県、大阪府、沖縄県

上場企業

大手企業

土日祝休み

仕事内容：: ■業務概要：
都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。

【具体的には】
・都市開発に関する造成設計
・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計　等

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

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求人番号：142709

【東証上場　建設コンサルタント】

先進業務推進（建設コンサルタント）

業種: 建設・建築

職種: 事業企画・事業開発

年収: 500万円～900万円

勤務地: 埼玉県、大阪府、沖縄県

上場企業

大手企業

土日祝休み

仕事内容：: ■業務概要：
計画・設計・研究開発(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、特に先進分野や新規分野の業務受注、推進及び関連技術等の研究開発に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件、大学や民間企業との委託・共同研究案件、地域のまちづくりに関わる事業開発案件について、地域の各種条件に応じたコンサルティングやコーディネート、業務推進、事業開発を担当いただきます。
＜これまでの経験実績や希望職務の例＞
・ SDGｓや気候変動、新型コロナ感染症など新たな社会リスクに対応したまちづくりや都市計画及びその研究開発
・ビッグデータやAIを活用した解析・分析とそれを活用したまちづくりへの展開
・スマートシティのまちづくりへの実装に向けた事業開発や研究開発、各種業務
・国内外での新たなモビリティサービスの展開や実証実験、その研究開発
・エリアデザインや空間デザイン・設計およびその利活用・運営に関するコーディネートやマネジメント
・地域のエリアマネジメント組織の設立やその運営支援、コーディネートに関する業務
・その他都市・環境・交通計画およびまちづくりに関する各種業務や研究開発、事業開発
※幅広い分野を扱っている部署であるため、ご経験や希望に応じて担当職務を柔軟に対応いたします。

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。
技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。

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求人番号：142710

【東証上場　建設コンサルタント】

土木技術者（下水道）

業種: 建設・建築

職種: 設計・積算

年収: 500万円～900万円

勤務地: 埼玉県

上場企業

大手企業

土日祝休み

仕事内容：: ■業務概要：
調査・計画・設計（構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等）を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の設計等全般に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。
・下水道計画・設計に関する建設コンサルタント業務
・上記構造物の維持管理に関する調査、点検
※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。
また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

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求人番号：142711

【東証上場　建設コンサルタント】

土木技術者（河川/砂防/港湾/トンネル/地盤）

業種: 建設・建築

職種: 設計・積算

年収: 500万円～900万円

勤務地: 宮城県、埼玉県、富山県、大阪府

上場企業

大手企業

土日祝休み

仕事内容：: ■業務概要：
調査・計画・設計（構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等）を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の設計等全般に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。
・河川：河川整備、水門、堤防の設計、調査等
・砂防：砂防施設の設計、維持管理に関する調査、点検
※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。
また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

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求人番号：142712

【東証上場　建設コンサルタント】

道路・交通技術者（建設コンサルタント）

業種: 建設・建築

職種: 設計・積算

年収: 500万円～900万円

勤務地: 宮城県、埼玉県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県、沖縄県

上場企業

大手企業

土日祝休み

仕事内容：: ■業務概要：
調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の調査、設計等全般に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。
＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞
・道路、交差点の計画・設計
・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計
・函渠、擁壁などの道路構造物の設計
・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
・道路工事に関する施工計画
・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

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知財訴訟担当者：新たなプラットフォームでヘルスケアの未来を創造する大手内資系製薬企業！

★高給与【大和市／救急対応】第1・3・4・5日曜日・月1回～／日当直／日給18万円

自動車メーカーでのパワートレイン開発

事務（建設コンサルタント）

【愛知】工場ＤＸ推進ＩＴエンジニア

設計技術職（都市開発、市街地再開発、公園・緑地・ランドスケープ）

先進業務推進（建設コンサルタント）

土木技術者（下水道）

土木技術者（河川/砂防/港湾/トンネル/地盤）

道路・交通技術者（建設コンサルタント）

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