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該当求人:2185

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2185 451460件目を表示中)

    求人番号:142727

    マンションデべロッパー

    意匠設計・設計監理

    業種
    不動産・住宅
    職種
    設計・積算
    年収
    500万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■職務内容:
    集合住宅の意匠設計をメインに同社の建築設計担当として、
    基本構想・基本設計~実施設計~監理までをお任せいたします。

    トレンドを踏まえた上で、高いデザイン性を持つ集合住宅を作り上げていただきます。
    同社は東京23区・神奈川でデベロッパーとして、RCのマンション・ビル等の企画・設計、施工まで総合的に行っています。

    ■チーム制で企画から携わっていただきます!同社での業務の特徴
    ・コンセプト/ボリューム構想など、建物を創る際の企画業務から携わっていただくため、打ち合わせから参画いただきます。
     単なる建物の外観デザインではなく、全体予算や施工方法などを基に全体コンセプトやエントラスデザイン
     ・間取りの構成といった、物件の主役になるものをトータルして考え、設計するやりがいがございます。

    ・基本的に会社主導デザインが多く、予算や時代に適した魅力ある物件となるようオーナーサイドにご提案していただきます。
     その後打ち合わせがまとまった段階で、基本設計・実施設計・監理まで行います。
     ※1案件あたり、1人ではなく何名か複数名で構成されたチーム(協力事務所含む)でご担当いただきます。

    ■平均材業時間10時間・連休が取りやすい環境
    当社は「ライフワークバランス」を重視しており、残業は少なく繁忙期や閑散期なども特にございません。
    残業が抑えられている背景としては、納期のスケジュールにバッファを持たせて取り組んでおり、
    何らかのイレギュラーが発生したとしても調整がききやすい環境がととのっているからです。
    また、代表も福利厚生に注力しているため連休の有給も取りやすい環境がございます。

    ■その他当社の特徴:
    ・全員が中途採用‥同社の従業員は全員、同業他社からの中途入社となります。
     様々なバックグラウンドを持ち、経験豊富な社員が在籍しており、中途入社でもなじみ、活躍しやすい環境がございます。
    ・転勤等については当面考えておりません。腰を据えて長く働くことができる環境です。

    求人番号:142729

    マンションデべロッパー

    施工管理

    業種
    不動産・住宅
    職種
    設計・積算
    年収
    500万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    自社設計マンションの施工管理業務をご担当いただきます。
    現場監督・アシスタント業務、社内で予算管理業務は集中管理の為、仕事量が少なく、
    品質と工程管理が主な仕事となります。
    設計メンバーも社内で連携を取りながら仕事を進めますのでスピーディに仕事できます。

    ■業務内容:
    ・建築現場の現場の安全・品質・工程の管理(予算は社内管理)
    ・協力業者への発注段取り業務、現場品質管理
    ・各メンバーの補助業務(現場へ行く場合もございます)
    ・ベンチャーの為、実績で早期昇給昇格
    ・案件概要:RC造の新築マンション/3~10億円程度
    ・案件エリア:東京23区内・神奈川
    ※施工は協力会社が行います。

    ■働き方:
    担当現場にて施工管理業務をお任せします。(1現場最低2名体制で交代制で週休2日)
    直行直帰OK/ノートPCや携帯で現場の報告書などを記載するなど、
    仕事量を自分で管理しながら働けるので残業が少ない状況です。
    人・現場にもよりますが、実際の残業は月10h程度と非常に少ない環境です。

    LINE WORKSやクラウドサービスなどを駆使してスケジュールや報告書の社内共有を徹底しているため、
    仕事量の管理はご自身・チームで調整していただけます。

    ■同社の魅力:
    少数精鋭のベンチャー企業。2017年に設立し、都内23区内にて新築から中古まで、一棟投資用不動産の販売・仲介・設計、施工を行なっています。RC造のマンションの案件を中心に手がけており、高いデザイン性が同社の強みとなっています。今後の受注もすでに決まっており、着実な成長が見込まれています。
    転勤等については当面考えておりません。腰を据えて長く働くことができる環境です。

    求人番号:69419

    企業名非公開

    大規模修繕・リニューアル工事 施工管理

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    400万円~900万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    マネジメント業務なし

    転勤なし

    仕事内容:
    <主な業務>

    大規模修繕・リニューアル工事の施工管理をお任せ致します。

    【具体的には】

    ・ビル、マンション、学校、各種施設等の大規模修繕・リニューアル工事の施工管理業務
    数千万~1億円以上の案件を主に取り扱います。
    ・工事エリアは一都三県が中心です。

    <スムーズな職人手配>
    施工はすべて「キノシタ マイスタークラブ」の職人が担当。
    重層下請けによる施工ではないので、スムーズに手配できます。
    職人はすべて会社から認定された有資格者たちで構成され、
    技術力・気配り・対応力に優れた優秀なメンバーばかりです。

    業種
    不動産・住宅
    職種
    不動産企画・仕入・開発
    年収
    500万円~721万円
    勤務地
    福岡県

    ベンチャー企業

    仕事内容:
    2024年10月福岡支店開設。福岡の営業部門立上げメンバーとして
    顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務をお任せします。
    成果次第で年収1,000万円超えも可能!
    収益性の高い物件を造るには仕入が重要であり、当社ビジネスの根幹です。
    他拠点とも連携をしながら、福岡支店の立ち上げ・拡大を担っていただきます。
    【具体的な仕事内容】
    自社開発物件用地の仕入業務をお任せします(業者訪問や反響対応)。
    案件獲得~契約~決済まで物件担当として一貫して従事します。
    検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、
    関係各部署(建築部門やリーシング部門など)と連携・協力しながら業務を進めます。
    ・開発物件企画
    ・不動産売買契約・決済
    ・仲介業者への営業活動
    ・現地確認・役所調査
    ・事業収支の作成
    ・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携
    【特長】
    ・仕入の優位性
    当社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地(狭小地や変形地)でも仕入れが可能。
    多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。
    業種
    病院・クリニック
    職種
    医師・産業医・メディカルドクター(MD)
    年収
    1,600万円~2,000万円
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容:
    募集内容
    ●横浜市北部の「小児×在宅医療」に強みのあるクリニックでの常勤医募集です。
    小児科医はもちろん、内科専門の先生、訪問診療未経験の先生も大歓迎です。
    小児科専門医の院長より研修・サポートを行います。
    ●勤務は、週4~5日/平日のみ・土日休みとなります。
    オンコール対応はなしもご相談可能で、対応いただける先生は、別途手当ががあります。
    【求人概要】
    募集科目:小児科、内科
    ※クリニック全体の患者層は小児6割・成人4割程度です。
    小児科医はもちろん、内科専門の医師で訪問診療未経験もぜひご相談ください。
    業務内容:訪問診療
    (対応数)居宅:6~8件前後/日
    施設:0~2施設/日1施設あたり1~4名
    (訪問体制)看護師兼ドライバーとの2名体制での訪問
    (主な患者層)小児患者の容体は比較的安定している方が多め
    (トランジション期の患者様など)、
    成人はガン末期など
    (必須スキル)気管切開カニューレの交換・管理,胃瘻/経鼻経管栄養の管理※応相談
    勤務頻度:週4~5日勤務
    土・日曜日・祝日休み
    オンコール対応応相談

    勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)
    給与:週4日勤務1600万円~
    週5日勤務2000万円~
    ※経験・資格などを考慮して最終決定
    ※インセンティブ・オンコール手当別途支給
    開始時期:応相談
    【施設概要】
    病床数:クリニック
    最寄駅:市営地下鉄最寄駅徒歩1分程度
    受動喫煙:全面禁煙
    お気軽にお問い合わせくださいませ。
    担当のコンサルタントよりご連絡をさせて頂きます。


    募集科目

    小児科
    内科
    外科
    小児外科

    業務内容
    総合診療科
    在宅


    業種
    病院・クリニック
    職種
    医師・産業医・メディカルドクター(MD)
    年収
    1,500万円~2,100万円
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容:
    募集内容
    ●川崎市川崎区の訪問診療クリニックにて常勤医師募集です。
    主要駅より徒歩15分以内で、川崎市内はもちろん、東京・横浜・神奈川東部各所から、
    1時間以内でのアクセス可能です。
    ●オンコール対応なし・土日休み(祝日勤務あり)の働きやすい環境です。
    週4日勤務も可能です。
    ●首都圏中心に広く訪問診療クリニックを展開している法人で、
    研修・育成体制も整っており、未経験者もスタートしやすい環境です。
    入職後は、診療同行からスタートし、さまざまな疾病・病態、
    さまざまな居住形態での訪問診療を総合的に経験できます。
    【求人概要】
    募集科目:訪問診療
    ※訪問診療の経験は問いません。
    後期研修終了程度の臨床経験をお持ちの方を募集。

    業務内容:訪問診療
    (対応数)居宅:10件前後/日
    施設:2施設~/日
    ※原則、医師が運転することはありません。
    勤務頻度:週4~5日勤務
    土・日曜日休み、祝日勤務あり
    オンコール対応なし

    勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)
    給与:週4日勤務1500~1600万円前後
    週5日勤務1500万円~2100万円
    ※経験・資格などを考慮して最終決定
    開始時期:2025年4月
    【施設概要】
    病床数:クリニック
    最寄駅:JR最寄駅徒歩13分程度
    受動喫煙:全面禁煙
    お気軽にお問い合わせくださいませ。
    担当のコンサルタントよりご連絡をさせて頂きます。


    募集科目

    内科
    老年科
    緩和ケア科
    外科

    業務内容
    総合診療科
    在宅


    業種
    病院・クリニック
    職種
    医師・産業医・メディカルドクター(MD)
    年収
    1,000万円~1,300万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    募集内容
    ●東京都北区の一般病院にて、一般内科・総合診療科での常勤医募集です。
    JR・東京メトロ最寄駅より徒歩15分/バス5分の立地です。
    駅からは距離がありますが、23区内で複数路線のアクセス可能な立地です。
    ●女性医師が全体の半数以上、年齢も若手~60代ベテラン層まで幅広く、
    未就学児のいらっしゃる医師もいます。男性医師の育休取得実績もあります。
    ●週4日~/病棟管理メインでの比較的ゆったりした勤務が可能です。
    残業は、月平均10時間程度、長期休暇も取得しやすい雰囲気があります。
    (研修医の先生で、長期休暇を取得し海外旅行に行った方もいらっしゃいます)
    【求人概要】
    募集科目:一般内科、総合診療科

    業務内容:病棟管理、外来、当直(応相談)
    ▼病棟管理
    (担当病棟)地域包括ケア病棟
    (担当患者数)10名程度

    ▼外来
    (担当コマ数)1~2コマ/週
    (患者数)20名程度/コマ
    ▼当直
    (回数)0~4/月(免除可能)
    (手当)1回ごとに別途支給
    (医師体制)2名
    (救急件数)救急車0~2台/回
    勤務頻度:週4~5日勤務
    当直応相談月0~4回(当直手当別途支給)
    早番遅番あり月2回ずつ
    勤務時間:8:50~17:00(休憩60分)
    勤務曜日応相談

    給与:年収1000~1300万円
    ※勤務頻度・ご経験年数等によって最終決定

    開始時期:応相談
    【施設概要】
    施設区分:一般病院
    病床数:200床以下
    最寄駅:JR東京メトロ最寄駅より徒歩15分程度/バス5分程度
    受動喫煙:全面禁煙
    お気軽にお問い合わせくださいませ。
    担当のコンサルタントよりご連絡をさせて頂きます。


    募集科目

    内科
    消化器内科
    呼吸器内科
    内分泌代謝内科・糖尿病科

    業務内容
    総合診療科
    外来
    病棟管理

    業種
    病院・クリニック
    職種
    医師・産業医・メディカルドクター(MD)
    年収
    1,000万円~1,300万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    募集内容
    ●東京都北区の一般病院にて、回復期リハビリテーション病棟担当の常勤医募集です。
    JR・東京メトロ最寄駅より徒歩15分/バス5分の立地です。
    駅からは距離がありますが、23区内・希少な病棟管理のみの募集です。
    ●週4日~の勤務可能で、当直免除・時短勤務の相談も可能です。
    子育てや介護で、勤務時間・通勤エリアに制限がある先生にもおすすめの募集です。
    女性医師が全体の半数以上で、未就学児のいらっしゃる医師もいます。
    男性医師の育休取得実績もあります。
    ●回復期リハビリテーション病棟専従医をお持ちの先生に限らず、
    リハビリのオーダー経験などリハビリ関連の業務経験がおありでしたら、
    他科目出身の先生、ベテランの先生方もお待ちしております。
    【求人概要】
    募集科目:リハビリテーション科
    ※リハビリ関連の業務経験がおありの方

    業務内容:病棟管理
    (病棟種別)回復期リハビリテーション病棟
    (担当患者数)~20名
    (患者層)脳疾患44%整形36%その他20%
    ※月2回整形外科医回診・リハビリテーション科医の回診あり
    勤務頻度:週4~5日勤務
    当直応相談月0~4回(当直手当別途支給)
    早番遅番あり月2回ずつ
    勤務時間:8:50~17:00(休憩60分)
    勤務曜日応相談

    給与:年収1000~1300万円
    ※勤務頻度・ご経験年数等によって最終決定

    開始時期:応相談
    【施設概要】
    施設区分:一般病院
    病床数:200床以下
    最寄駅:JR東京メトロ最寄駅より徒歩15分程度/バス5分程度
    受動喫煙:全面禁煙
    お気軽にお問い合わせくださいませ。
    担当のコンサルタントよりご連絡をさせて頂きます。


    募集科目

    リハビリテーション科
    内科
    外科
    科目不問

    業務内容

    病棟管理


    業種
    病院・クリニック
    職種
    医師・産業医・メディカルドクター(MD)
    年収
    1,500万円~
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    募集内容
    ●徒歩5分圏内に複数路線の利用可能な好立地です!
    ●残業ほぼ無し、有給もほぼ100%取得できる環境!
    【求人概要】
    募集科目:健診・人間ドック、内科

    業務内容:健診・人間ドック対応
    問診、胸部読影、心電図判定、一般内科外来、(希望により)専門外来
    対応数等:健診は60件程度/日、外来は20名程度/日

    勤務日数:週4日~5日

    勤務時間:8:30~17:30

    年収:1,500万円前後
    ※年齢・経験・スキル等を考慮のうえ個別に決定いたします
    入職時期:2024年秋頃
    【施設概要】
    病床数:0床
    最寄駅:各線最寄り駅徒歩5分圏内
    お気軽にお問い合わせくださいませ♪
    担当のコンサルタントよりご連絡をさせて頂きます


    募集科目

    内科
    消化器内科
    循環器科
    科目不問

    業務内容
    その他
    健診・人間ドック


    求人番号:144427

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    グローバル人事制度担当:独創的で革新的な新薬の創製を行う大手内資系製薬企業!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事(制度設計・制度企画)
    年収
    700万円~1,100万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ◆国内外の等級制度、評価制度、報酬制度を横断的に企画・運用し、日本含む各国での適切な運用をリードする役割です。
    ◆海外現法の社員と連携し、制度運営から業務フロー構築/改善まで、グローバルに幅広く活躍できます。
    ・各国のHR・部門と協業し、新人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度)の運用および体制構築を実施いただきます。
    ・新人事制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます。
    ・モニタリング結果や現場の声に基づいて、人事制度上の課題を抽出し、より適切な制度へとアップデートを行います。

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