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該当求人：69 件

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69件 （21〜30件目を表示中）

    求人番号：72387

    グローバル展開の会計事務所

    グローバル展開の会計事務所で、税務申告担当者【税理士資格必須】(MGRクラス）

    業種
    コンサルティング業界　その他 、商社・流通・小売・サービスその他
    職種
    経理・財務・会計、財務・会計コンサルタント、会計士・税理士
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    管理職・マネージャー

    英語力が必要

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ■【業務内容】グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出を検討している企業に対して税務会計サービスを提供している法人となります。日本企業、外資系企業および個?に対しての税務業務全般をスキルに応じてお任せします。
    外資系企業出身の社員や外資系のお客様が多いので国政税務の専?家を?指せます。

    ＜具体的には＞
    ■法人税・消費税等の申告書作成
    ■相続税等資産税の申告
    ■個人所得税の申告書作成 (外国?所得税申告書含む）
    ■人事制度の構築・運用
    ■上記の各業務に関するコンサルティング 等
    ■スタッフ業務の指導、質問対応、成果物のレビュー
    ※1つの案件を2名以上で対応する体制となっております
    【経験スキルによってお任せする業務】
    税務調査対応、税効果会計、組織再編など
    【マネージャー採用の場合担当いただく業務】
    人事評価、アサインメントの調整、社内研修の運営、税務会計スタッフの人材配備など
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    求人番号：68331

    50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業

    【東京】人事/採用・育成（課長）

    業種
    通信販売
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）
    年収
    800万円～1,000万円
    勤務地
    東京都、Hachiko参照

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    同社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ6社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。
    グループ各社の人事制度統一・改革は順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するために【人材育成・採用】が最重点課題の一つとなっています。

    この実現に向けて、今後の事業拡大を支える社員を採用し、社員の継続的な成長を支える専任組織として「育成・採用強化」を主なミッションとする組織を新設します。この新設組織を率いる課長の募集です。

    ■主な仕事内容
    グループ全社の人材開発、採用業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。

    ＜人材育成＞
    ・当社グループ独自の人材育成体系の確立（育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営）
    ※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者（新卒、中途）向け、ビジネススキル向上などを想定しています。

    ＜採用＞
    ・新しい発想での採用戦略（新卒、中途）の構築と運営
    ・効果効率的な採用プロセスの確立と運営
    ※選考精度の向上、応募母集団形成、オファー受諾率の向上、入社に至るまでのオンボーディング
    但し、詳細は面談時にお伝えいたします。
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    求人番号：71834

    企業名非公開

    69歳まで可/発電所の専任技術者

    業種
    建設・不動産　その他 、電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    設備保全・管理・メンテナンス
    年収
    年収非公開
    勤務地
    愛知県

    ベンチャー企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    特高太陽光発電施設の保守、管理に関する電気主任技術者業務

    ・電気主任技術者として補修工事等の安全管理業務
    ・稼動の太陽光発電設備における、ソーラーパネル、パワーコンディショナーなどの各種点検
    ・電気主任技術者業務
    ・太陽光回りの雑草処理

    ※社用車使用します（軽AT車等）
    ※働き方は応相談。
    ※勤務地は多治見営業所が拠点となります。
    ※年齢～69歳まで
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    求人番号：71819

    企業名非公開

    69歳まで可/発電所の専任技術者

    業種
    建設・不動産　その他 、電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    設備保全・管理・メンテナンス
    年収
    年収非公開
    勤務地
    岐阜県

    ベンチャー企業

    転勤なし

    仕事内容：
    特高太陽光発電施設の保守、管理に関する電気主任技術者業務

    ・電気主任技術者として補修工事等の安全管理業務
    ・稼動の太陽光発電設備における、ソーラーパネル、パワーコンディショナーなどの各種点検
    ・電気主任技術者業務
    ・太陽光回りの雑草処理

    ※社用車使用します（軽AT車等）
    ※働き方は応相談。
    ※勤務地は多治見営業所が拠点となります。
    ※年齢～69歳まで
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    求人番号：71960

    企業名非公開

    大手グループ企業

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    450万円～750万円
    勤務地
    東京都、愛知県、大阪府

    大手企業

    仕事内容：
    【業務内容】
    オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。
    ※具体的には下記の業務に従事していただきます。
    ・現場管理の責任者。
    ・建物の施工管理業務、所長の補佐
    ・チームメンバーの業務指導
    ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
    ・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。
    ・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71956

    企業名非公開

    大手グループ企業

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    450万円～750万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    大手企業

    仕事内容：
    【業務内容】
    河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。
    ※具体的には下記の業務に従事していただきます。
    ・現場管理の責任者。
    ・担当現場の施工管理業務、所長の補佐
    ・チームメンバーの業務指導
    ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
    ・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。
    ・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131878

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事労務業務全般、及び、メンバーマネジメントを担います。

    具体的な業務内容
    入退社管理、社会保険手続き
    ・安全衛生管理
    　└　安全衛生委員会
    　└　健康診断
    　└　ストレスチェック
    ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
    ・各種法令対応
    ・労基署への届け出対応
    ・給与計算
    ・業務改善・効率化
    　└　部門内業務フローの変更
    　└　会社全体に対する業務フローの変更
    　└　ルール設計
    ・各種部内プロジェクトの企画・実行　
    ・メンバーマネジメント・育成
    ・その他、人事労務に関する業務のサポート

    ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
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    求人番号：131814

    企業名非公開

    【自社グループ各社】人事担当（メンバー/エキスパート）

    業種
    人材サービス業
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）
    年収
    550万円～1,100万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    グループ全体のバックオフィス機能を担うホールディングスの人事担当としてご活躍いただきます。
    HD人事部は、主に制度の企画運用や異動調整を担うHD人事室と採用や人材開発・組織開発を担う採用開発室の2室で構成されております。
    本ポジションは室を跨いで、以下業務内容のうち①②③をお任せできる方を募集しております。
    全ての業務を最初からお任せするということではなく、ご経験やご志向に応じて徐々にご担当いただくイメージです。
    まずは実務に慣れていただき、その後は室の組織運営や他メンバーの業務フォローなど、マネジメント補佐の役割も早期にお任せしたいと考えています。　

    ＜具体的な部の業務内容＞　
    ①人事制度の企画・運用

    ・新人事制度の運用確立(運用フローやツールの検討／理解・浸透施策の企画・実行／社員向けガイドの改善など)
    ・目標設定・評価の運用
    ・マネジメントの任命・解職の運用
    ・ボーナスストラクチャの設計・運用
    ・その他制度の企画立案　等

    ②異動調整

    ・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整
    ・付随して、人事発令や組織改編の対応
    ・異動スキームの再整理・再構築　等

    ③人材開発・組織開発

    ・HD個社の人材開発・組織開発施策の企画・運営

    ④採用（中途・新卒）

    ・担当本部の求人票作成、エージェント管理（連携業務、説明業務）、内定時のオファー面談といった一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
    ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート

    ⑤その他

    ・人員数／人件費の予実管理
    ・派遣社員契約管理

    ■組織構成
    ・HD人事部は部長以下13名が所属しております（内訳：HD人事室は室長を含め6名、HD採用開発室は室長含め7名）
    ・年齢層は30代を中心で、男女比は1：2と女性が多い組織です。
    ・9割がリモートワークです。チャットなどで頻繁にコミュニケーションを取りますが、どうしてもお互いの状況が見えづらくなるため、自分の状況や考えをオープンに伝えあう姿勢が必要不可欠です。チームの生産性を考え、積極的に他者と関わる姿勢をお持ちの方を歓迎します。
    ・入社時研修をご担当いただく場合は、毎月月初は出社日となります。

    詳細情報 エントリー

    求人番号：129598

    エッグフォワード株式会社

    【超大手向け】コンサルティングマネージャー_組織開発領域

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
    職種
    経営（戦略）コンサルタント、人事コンサルタント
    年収
    1,000万円～1,600万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容：
    業務内容
    ■プロジェクトマネジメント及びメンバーマネジメント（人材開発・育成含む）を担当いただきます。
    ・同社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。

    ・コンサルティング部門では大企業やベンチャー企業の経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。
    （全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなくクライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です）

    ・ご希望によってはコンサルティングのみならず、同社の事業開発やファンド運営にも関わっていただきます。

    業務内容詳細
    企画の上流設計～実行支援
    複数のプロジェクトのプロジェクトマネジメント
    属人的になりやすいコンサルティング業務の再現性のある仕組化、構造化
    案件例
    ・全社変革に関わる多様な案件があります
    ・3ヵ年などの長期的なプロジェクトを主に、1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走いただきます

    パーパス、MVV策定
    経営、事業強化支援
    経営体制強化
    サクセッションプラン
    カルチャー浸透
    人事制度設計支援
    ※現状リピート率は9割。質の高いサービスを提供し続けることにより、継続的な支援を実行中。

    組織構成
    企業変革支援事業部（ExcellentCompany）　

    COO(統括役員)1名
    マネージャー3名
    シニアコンサル10名
    アソシエイト6名
    詳細情報 エントリー

    求人番号：129930

    全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

    【人事戦略・制度設計】人事制度マネージャー

    業種
    放送（テレビ・ラジオ)
    職種
    人事（制度設計・制度企画）
    年収
    693万円～990万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■仕事内容
    ・人材マネジメントサイクルに関わる各種人事制度の企画、および浸透・定着に向けた推進、ならびに中長期的な人事戦略、人財活用方針の立案
    ・JCOMグループ（グループ会社各社を含む）の持続的成長に資する各種人事施策の企画・推進

    ■この仕事の魅力
    同社は、環境変化の著しい放送・通信事業環境の中、更なる成長を見据えて、当社のあるべき人財の再定義や組織変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直す変革期を迎えております。
    ご入社後は、人・組織に関わる戦略策定や課題の特定、打ち手の考案などの業務を通じて事業推進・組織強化に貢献いただきます。
    当社は、ケーブル・プラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。
    事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。
    現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しいJCOMの時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。

    ■キャリアパス
    当面は『人事戦略の立案/各種制度企画』をご担当頂き、その後、人事領域（採用・異動・評価・労務管理）で管理スパンを拡大しながら上級管理職へキャリアを積んでいただく予定です。
    会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。
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