募集要項

仕事内容

同社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ6社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。
グループ各社の人事制度統一・改革は順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するために【人材育成・採用】が最重点課題の一つとなっています。

この実現に向けて、今後の事業拡大を支える社員を採用し、社員の継続的な成長を支える専任組織として「育成・採用強化」を主なミッションとする組織を新設します。この新設組織を率いる課長の募集です。

■主な仕事内容
グループ全社の人材開発、採用業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。

＜人材育成＞
・当社グループ独自の人材育成体系の確立（育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営）
※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者（新卒、中途）向け、ビジネススキル向上などを想定しています。

＜採用＞
・新しい発想での採用戦略（新卒、中途）の構築と運営
・効果効率的な採用プロセスの確立と運営
※選考精度の向上、応募母集団形成、オファー受諾率の向上、入社に至るまでのオンボーディング
但し、詳細は面談時にお伝えいたします。

ポジション

【東京】人事/採用・育成（課長）

応募条件

■求める学歴
大学卒業以上
■求める経験
【必須要件】
・事業会社における採用、育成部門の経験（目安：5年以上）
・事業会社における採用の面接経験3年以上
・研修要件定義・企画・準備・実施までを一貫して実施した経験3年以上
・社内外へのコミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上

【歓迎要件】
・人事コンサルまたは研修会社の経験（但し、事業会社の経験は必須）
・ピープルアナリティクス（人事情報分析）の経験


【その他】
・管理職経験不問（若年層も歓迎）

求める人物像

・人はいつからでも自分を変えることができると考えている方
・自身の判断結果に対して、冷静に論理的な根拠を導ける方
・マルチタスクが得意で、スピード感に優れた方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区

勤務時間

9:00～18:00（うち1時間休憩）

年収

800万円～1,000万円

休日休暇

休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など

福利厚生

加入保険：健康保険（出版健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険

■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度　
■自社通販商品社割制度　
■エンタメチケット割引制度　
■慶弔見舞金　
■テレワーク
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担　
■服装自由
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担　
■健康診断　
■インフルエンザ予防接種補助　
■時間限定・地域限定正社員制度　※パパママ社員が多く働いています

受動喫煙防止措置

不明

担当コンサルタント

類似求人

• 求人番号：141108

  ホワイトエッセンス株式会社

  採用人事マネージャー（人事課長候補）

  業種

  化粧品 、日用雑貨 、通信販売

  職種

  人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）

  年収

  700万円～900万円

  勤務地

  東京都

  仕事内容：

  
  仕事内容
  ■当社の正社員採用の業務及びメンバーのマネジメントをお任せします。
  ゆくゆくは、採用だけではなく、人事部としてオンボーディング企画、定着率UPの施策、研修、また評価制度の業務にキャリアを広げていただきます。
  
  ＜今期の目標＞
  ・新卒採用（25卒大卒者・院卒者を20名　目標）
  ・キャリア採用（専門職や幹部層など年30名程度の目標）　　
  
  ■具体的な仕事内容
  
  ・経営計画の要員計画に合わせた人材採用戦略の企画実行
  　母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
  　インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成、面接、フォローアップ
  ・採用チームメンバーのマネジメント
  　現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。

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