募集要項

募集背景

グローバル開発品目増加への対応および新成長戦略「TOP I 2030」の実現に向けたCMC研究部門の人事機能の強化のため。

仕事内容

・CMC研究部門における部門人事担当業務。
・要員管理、研究職の採用活動、研究職の人財育成・研修、働きがい改革などの風土醸成など、一連の人財マネジメント業務。

★☆本ポジションの魅力★☆
研究者としての経験を踏まえ、CMC研究部門の戦略遂行に必要とする研究者の採用活動や人財育成に携わることで、当社初の新たな薬を患者さんに届けることに貢献することができます。

ポジション

CMC研究部門人事担当リーダー候補

応募条件

■求める学歴
・薬学・理学・工学・農学系　修士卒以上
■求める経験
・医薬品・化学品メーカーなどの研究者としての経験（CMC研究部門に限らない）。
・研究部門もしくは人事部門での人事担当業務の経験。（部分的な業務経験でも可。）

必要スキル

■求める英語レベル
ビジネス会話レベル
■求める英語レベル詳細
・TOEIC730点相当以上(英語で問題なくコミュニケーションが取れるレベル）
■必要スキル
・医薬品・化学品メーカーなどの研究者としての専門知識（CMC研究部門に限らない）
・研究部門もしくは人事部門での人事業務知識。（網羅的でなくても可。）
・社内外のメンバーを巻き込む力、チームビルディング、チームリーディング力。

求める人物像

・患者志向（患者さんのことを考えて行動する）
・チームおよび個人の目標へのコミット意識が高く、目標達成に向けて困難があっても粘り強く邁進し続ける方
・ステークホルダーやメンバーを巻き込んでチームとしてより高い成果を目指す方

雇用形態

正社員

勤務地

東京（研究所）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

年収

750万円～1,150万円

休日休暇

完全週休2日制、国民祝日、年末年始、フレックス休日（年4日）、年次有給休暇（初年度18日、最高23日まで）、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇、ほか

福利厚生

制度／住宅貸付金、一般貸付金、財形貯蓄、社員持株会、ウエルネットクラブ（共済会）、施設／独身寮、社宅、テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入、保険／健康、厚生年金、雇用、労災、介護　諸手当／福利厚生手当、外勤手当、遠隔地エリア手当、スマートワーク手当、通勤費全額支給ほか

担当者メッセージ

東証プライム上場大手グローバル製薬企業でCMC研究部門の人事担当リーダー候補を募集いたします！
ご応募をお待ちしています。

事業概要

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医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出入

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  This is a part of opportunistic recruiting effort to attract talent who are interested in growing HR career to join our Japan’s HR team consisted of diverse talent. Depending on the background and strengths that the candidate brings, we work together to define the initial role into Japan HR. The candidate is expected to add value to the team from the day one. After a successful initial assignment, the candidate will have the opportunities to grow HR career in through rotational assignments across different aspects of HR value chain (see below) as well as involvement in key HR project(s). Duration of each assignment will depend on the nature of the role (9-18 months to 24 months).
  
  ・採用
  ・人財開発
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  ・報酬/福利厚生制度企画・運用
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  ・コミュニケーション＆チェンジマネジメント
  

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