募集要項

募集背景

グローバル化に伴う戦力強化のための増員。

仕事内容

◆中期経営計画に掲げる「グローバル スペシャリティ ファーマ」の実現に向けた、人財開発の企画・遂行を担う役割です
・グローバル・タレントマネジメントの企画・構築
・実運用に向けたスキームの構築
・各国HRとの連携・協業（日本国内は自らがリード）
・各本部長との連携
・関連人事部門との協働
※グローバルでの業務を通じ、全社変革の一翼を担います。
※現状の仕組みではグローバル対応ができないため、大幅な刷新に自ら携われます。

ポジション

タレントマネジメント担当（グローバル人事）

応募条件

■求める学歴
・4大卒以上
■求める経験
【必須】
・グローバル・タレントマネジメント経験
・事業場（現場）での人事業務経験

【望ましい】
・経営会議など会社意思決定機関への報告経験

必要スキル

■求める英語レベル
ビジネス会話レベル
■求める英語レベル詳細
・TOEIC：830点以上が望ましい
■必要スキル
・ロジカルシンキング
・リーダーシップ

求める人物像

・人と接することが好きである方
・未知のものに対し、好奇心をもって臨むことができる方
・自分で考え、手を動かすことを厭わない方

雇用形態

正社員

勤務地

大阪本社　※在宅勤務制度あり（出社と在宅勤務のハイブリッドワーク）

勤務時間

スーパーフレックス制度（コアタイムなし、フレキシブルタイム 5:00～22:00）

年収

650万円～1,100万円

休日休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社月に応じて付与（最大20日））、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など　※年間休日127日（2023年度）

福利厚生

【保険】各種社会保険（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）完備
【福利厚生】通勤費（全額支給）、家族手当、住宅手当、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資、福利厚生倶楽部、自己啓発補助金制度、など
【諸制度】在宅勤務制度、育児休業、育児休暇、産前産後休暇、
育児時短勤務、看護休暇、母体保護休暇、病児保育補助、ベビーシッター補助、営業車の託児所送迎使用、積立休暇、育児参加奨励休暇、介護休業、介護休暇、介護時短勤務、嘱託再雇用制度、退職者再雇用登録制度、がん治療時短時間勤務制度など
※2008年から「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より”くるみんマーク”の認定を受けています。
※「健康経営優良法人2022 ～ホワイト500～」（大規模法人部門）に6年連続で認定されています。
※当社は、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「健康経営銘柄2024」に選定されました。

担当者メッセージ

独創的で高い研究開発力を有する東証プライム上場大手内資系製薬企業で、タレントマネジメント担当（グローバル人事）職を募集いたします！
グローバル・タレントマネジメント業務のご経験者を求めております。
ご応募をお待ちしています。

事業概要

事業概要

医療用医薬品を主体とする各種医薬品の研究、開発、製造、仕入および販売

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担当コンサルタント

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  求人番号：149092

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  人事HRBP担当【東京】：トータルヘルスケアソリューションを提供する大手内資系製薬企業！

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  大手企業

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  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ■事業戦略の遂行に向けて、ビジネスパートナーとして各部門長と幅広く連携しながら、戦略に応じた人事戦略の策定・実行を通じて、様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。
  ・事業戦略に応じた人材ポートフォリオの策定、モニタリングの実行
  ・人材ポートフォリオの実現に向けた戦略的ワークフォースプランの企画、実行（要員/採用計画の策定、採用/配置等の施策実行）
  ・各部門の組織デザインの企画、実行
  ・各CoEの各機能からの人事施策（人材開発、評価、報酬、労務等）を協業して展開する
  
  ★☆本ポジションの魅力★☆
  ・経営層や各部門長と密なコミュニケーションを通じて、人事戦略の策定およびアクションプランの企画・実行において中心的役割を担っていただけます。大きな責任は伴いますが、やりがいと成長を感じることができるポジションです。
  ・成長戦略を実現し競争力・収益力のある会社へと変革する構造改革を進める中で、既存の考えや習慣にとらわれない取組みをリードいただきます。各部門長が考える抽出課題の解決に向け、ビジネスパートナーとして共に成長し貢献する事ができます。
  
  【配属部署の紹介】
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  年収

  700万円～1,150万円

  勤務地

  東京都

  海外展開あり

  上場企業

  大手企業

  海外折衝

  英語力が必要

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ・報酬委員会、指名委員会の企画・事務局運営、資料作成、評価・決定プロセスの整備、取り組み推進
  ・ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析の上、当社に最適な制度設計、企画立案
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  ★☆本ポジションの魅力★☆
  研究開発からビジネス部門の関係者や多様な社外関係者と連携しながら、人事面の様々な施策を通じて、製品およびサービスの価値最大化に貢献することができます。パートナーであるグローバル提携会社グループとの協働を通じてグローバルの知見を得ながら、先進的な取り組みに挑戦することができます。

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  業種

  製薬メーカー

  職種

  人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）

  年収

  700万円～1,200万円

  勤務地

  東京都

  海外展開あり

  上場企業

  大手企業

  海外折衝

  英語力が必要

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ・全社・部門で求められる人財像を明確化し、育成プログラムの開発・調整・事務局等の全社人財育成プログラムの企画・運営
  ・外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財の獲得と活躍の企画・推進
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  ※現在、下記3ポジション（各1名）の募集をしています。
  　-グローバル人財採用担当者
  　-タレントマネジメント担当者
  　-人財育成担当者
  
  ★☆本ポジションの魅力★☆
  研究開発からビジネス部門の関係者や多様な社外関係者と連携しながら、人事面の様々な施策を通じて、製品およびサービスの価値最大化に貢献することができます。パートナーであるグローバル提携企業グループとの協働を通じてグローバルの知見を得ながら、先進的な取り組みに挑戦することができます。

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  東証プライム上場大手内資系製薬会社

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  製薬メーカー

  職種

  人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）

  年収

  750万円～1,100万円

  勤務地

  大阪府

  海外展開あり

  上場企業

  大手企業

  海外折衝

  英語力が必要

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ◆当社グループにおいて、人財を活かす制度・風土をつくりあげていく仕事です。
  ・当社グループにおけるDE＆Iに向けた制度企画
  ・買収後PMIにおけるシナジー創出
  ・課題に応じた各施策の立案、実行
  ・各事業部門や現地法人との協業
  ※人財育成領域にDE＆Iを担当するメンバーがおり、人事内で協働して進めます。
  　その際に、リーダーシップを発揮いただきます。
  

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• 求人番号：132897

  東証プライム上場大手内資系製薬会社

  HRBP担当：独創的で革新的な新薬の創製を行う大手内資系製薬企業！

  業種

  製薬メーカー

  職種

  人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（労務管理・給与）

  年収

  650万円～1,100万円

  勤務地

  大阪府

  海外展開あり

  上場企業

  大手企業

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ・各本部の事業戦略を理解し、それを実現するための人・組織に関する課題解決を本部長と伴走し実行する
  ・本社人事の各機能からの人事施策（採用、人財開発、労務、評価、報酬、等）を協業して展開する
  ・各部門の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を実行し、それを本社人事に提案する
  ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
  
  ★☆本ポジションの魅力★☆
  ・各部門の実態を踏まえた人事施策を企画・立案し実行できます。
  ・縦割りの仕事ではなく様々な人事施策に関わる機会があり、キャリアの幅が広がります。
  ・経営層含め他部署との関わりも多く、人脈が広がり学びの機会が多くあります。
  
  

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