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該当求人：314 件

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業種

商社 流通・小売 運輸・物流 サービス業 ホテル・ブライダル・サービス業 人材サービス業 商社・流通・小売・サービスその他

314件 （21〜30件目を表示中）

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    求人番号：70294

    企業名非公開

    法人営業

    業種
    商社
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    520万円～770万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    既存顧客への原材料提案を中心に、新規商材提案や新規顧客開拓もお任せします。顧客は大手メーカーから中小企
    業までと幅広く、商材そのものの魅力と自身のアイデアを活用し顧客の課題解決を図る提案営業が可能です

    【詳細】主に国内メーカーへの原料提案営業
    ■提案資料、見積書、納入規格書等の作成
    ■取り扱い商材の荷繰り管理
    ■クレーム対応（納期遅延、異物混入など）

    【営業手法】顧客関連部署（開発・購買・製造など）へ訪問して情報を集め、顧客課題に対して新規商材の提案を
    頂くスタイルです。
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    求人番号：129741

    大手ホテル運営会社

    【東京】ホテル新規開発プロジェクト担当

    業種
    サービス業 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    事業企画・事業開発、営業企画、プロジェクトマネージャー
    年収
    400万円～600万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    全国140棟を超えるホテル・旅館を運営する当社では、今後も新規開発物件を数多く予定しており、ホテル開発のプロジェクト担当の増員が必要になりました。そこで、ホテル・旅館の開発に伴うプロジェクト業務全般をお願いいたします。徐々に業務の幅を広げていきながら、最終的にはプロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。

    【具体的な仕事内容】
    ・ホテル開発の運営方針の企画立案
    ・マーケット・現地調査をはじめとした情報収集
    ・オーナー（投資家）獲得業務

    当社が得意とする新規受託物件の既存運営会社からの引継ぎ業務、分析、集計をしながら集積の最大化を図った運営方針をご提案・立案いただきます。まず最初は、開発物件の宿泊部門におけるルームミックス作成、販売方針（価格、稼働率、チャネルミックス等）の立案をお任せいたします。

    ※組織構成：全11名（男性：6名、女性5名）
    ※プロジェクト内容により全国出張があります。
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    求人番号：70237

    大手ホテル運営会社のグループ会社（運営コンサルティング担当）

    【東京】ロイヤリティプログラム プロジェクト アシスタントマネージャー

    業種
    マーケ・リサーチ 、コンサルティング業界　その他 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    広告・宣伝、販売促進・イベント、ブランド・プロダクトマーケティング、市場調査・データ分析、デジタルマーケティング・CRM・SEO
    年収
    600万円～900万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    新規事業

    土日祝休み

    仕事内容：
    大手ホテル運営会社のグループ会社（運営コンサルティング担当）である当社が、グループ全体を横断して展開する「ロイヤリティプログラム」を新たに立ち上げます。ロイヤリティプログラムの立ち上げ計画の策定サポートから、立ち上げ後のプログラムの運用と改善サポートをお任せします。

    【具体的な仕事内容】
    ＜ローンチ前＞
    ・ロイヤリティプログラムの戦略的計画およびプロダクト立ち上げの策定サポート
    ・ロイヤリティプログラム 立ち上げプロジェクト運用管理サポート
    ・リワードや特典の設計支援および管理サポート
    ＜ローンチ後＞
    1. プログラムの運用とプログラム効果の 分析 と改善サポート
    2. クロスファンクショナルチームとの連携、コラボレーション
    3. プログラムのマーケティングおよびプロモーション戦略の策定サポート
    ＜ローンチ前／後　共通＞
    ・資料作成（カスタマージャーニーなどのマーケティング関連資料／キャンペーン企画書などのマーケティング関連資料）
    ・資料精査（カスタマージャーニーからデータリストの作成など／成果報告書分析とレポート作成など）
    ・進行管理（タスク担当者の進捗状況確認と進捗管理表へのアップデート／協力会社の担当者と進捗状況確認及び進捗管理表へのアップデート）
    ・会議予約（議事内容と参加者をPMと確認後、参加者とのスケジュール調整）
    ・議事録作成

    ※組織構成：3名（執行役員1名・本部長1名・チームマネージャー1名）本部長のアシスタントポジション（一般職）です。
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    求人番号：70264

    大手ホテル・旅館運営会社

    【全国】フルサービスホテル・リゾートホテル・旅館／総支配人・支配人

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    総支配人・副総支配人
    年収
    600万円～1,000万円
    勤務地
    北海道、青森県、岩手県、秋田県、栃木県、群馬県、千葉県、新潟県、長野県、静岡県、大阪府、香川県、福岡県、大分県、鹿児島県、沖縄県、全国

    大手企業

    管理職・マネージャー

    仕事内容：
    ホテルの最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。
    【具体的な仕事内容】
    ・ホテル各部門の統括・マネジメント
    ・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール
    ・顧客対応、品質維持、安全管理
    ・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行
    ・ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など
    ・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持
    ・ホテルと本社各セクションとの調整業務
    ・各種レポーティング　他
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    求人番号：70275

    大手ホテル運営会社

    【東京】ビジネスパフォーマンスマネジメント本部　本部長

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    市場調査・データ分析、レベニューマネジメント
    年収
    1,000万円～1,200万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    転勤なし

    仕事内容：
    レベニューマネジメント部（RM）とチャネルマネジメント部（CM）の2部門を統括する、ビジネスパフォーマンスマネジメント本部（BP）の責任者として、各種マネジメント業務をお願いします。

    ＜レベニューマネジメント部（RM）＞
    収益の最大化を目的として、市場分析、宿泊に関するデータ分析とフォーキャスト作成、ホテルの客室アロットメント・宿泊プランの管理、価格設定に係る業務、販売チャネル検討・拡充など、チェーン全体のレベニューマネジメント業務を担当

    ＜チャネルマネジメント部（CM）＞
    チェーン全体の窓口として、ネットエージェント（OTA）における宿泊プランの展開・交渉・管理と、全国のホテル担当者へ販売実務の指導や支援を実施。

    上記を実現するためには、戦略的思考、ホスピタリティ、リーダーシップ、実践的で優れたコミュニケーション能力等、高いビジネススキルが不可欠であり、ホテル業界の宿泊予約販売に係る業務に精通していることが必要になります。

    【具体的な仕事内容】
    ・レベニューマネジメント業務全般、流動的な市場トレンドの catch-up とデマンド分析・市場分析
    ・収益の最大化に向けた各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援
    ・ステークホルダーへのスピーディなレポーティング
    ・週次の Forecast と、それに伴う会議の主導
    ・部下育成業務

    ※組織体制　レベニューマネジメント部（RM）23名　　チャネルマネジメント部（CM）9名
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    求人番号：70280

    大手ホテル運営会社（国内部屋数ランキング第５位）

    【静岡】レストランホールスタッフ　※2023年7月リニューアルオープン／大量採用／社員寮

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    料飲支配人、料飲スタッフ
    年収
    315万円～555万円
    勤務地
    静岡県

    外資系企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    新規事業

    仕事内容：
    ● 仕事内容
    ホテル内レストランでの接客サービスのお仕事です。通常のサービス業務に加え、スタッフのシフト管理・教育、売上・コスト管理等もお願いします。お客様の旅の目的でもある「食」。美味しさは無論、かけがえのない時間をお過ごしいただけるよう、空間の演出家的役割りも。あなたの経験こそ、最大の強みです。
    ●仕事内容２
    ・部門全体の統括。スタッフの指導・育成によるクオリティ向上・PL管理、売上、利益目標の達成　・スタッフの労務、勤怠管理・F&B マーケティングの立案と実行・衛生管理、コンプライアンス遵守・地域との連携によるマーケティングの立案と実行
    ●観光業復活の一員として
    ホテル・旅館で勤務経験があり更なるステップアップを目指したい方は、ご経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。また、ファミリーレストラン・居酒屋等飲食店で店舗運営やマネジメント経験のある方も歓迎。安心の大手企業でお力をご発揮下さい。お客様にご指名いただけるホテルを一緒に作りましょう！

    【キャリア紹介】
    ※転居を伴う異動があるコースも募集中
    　・グローバルマネジメント(全国職)
    　・ワイドエリアマネジメント(広域地域職)
    →　手厚い転居時サポート／借上社宅家賃補助／転居費会社負担／支度金10万円支給／転勤手当(1.5～3万円)／帰省旅費(月1回)／
    　単身赴任手当(4万円)　※就業規則に基づく　※転勤可の方は、応募時にご相談下さい。
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    求人番号：70281

    大手ホテル運営会社

    【静岡】和食調理スタッフ　※2023年7月リニューアルオープン／大量採用／社員寮

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    調理スタッフ
    年収
    315万円～555万円
    勤務地
    静岡県

    大手企業

    新規事業

    仕事内容：
    ホテル内にあるレストランでの和食調理全般のお仕事です。
    スキルや経験に応じて調理を行い、仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務、発注業務やスタッフ育成、衛生管理（HACCP）取り組みもお願いします。
    専門分野（薬膳、ふぐなど）があれば歓迎します
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    求人番号：70282

    大手ホテル運営会社

    【静岡】洋食調理スタッフ　※2023年7月リニューアルオープン／大量採用／社員寮

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    調理スタッフ
    年収
    315万円～555万円
    勤務地
    静岡県

    大手企業

    新規事業

    仕事内容：
    ホテル内にあるレストランでの洋食調理全般のお仕事です。
    スキルや経験に応じて調理を行い、仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務、発注業務やスタッフ育成、衛生管理（HACCP）取り組みもお願いします。
    特にフレンチの経験がおありの方歓迎します。
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    求人番号：69677

    大手ホテル運営会社

    【東京】リクルートメントチーム（採用）スタッフ

    業種
    サービス業 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）
    年収
    280万円～400万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    仕事内容：
    リクルートメントチームは、求職者に会社をPRする「広報」として役割と、各部署の採用人数やニーズに合わせた採用活動と目標数達成を目指す「営業・マーケティング」の2つの役割があります。難易度の高い採用要件もございますが、成功したときの達成感はやりがいです。大規模採用案件にも携わることが出来ます。

    リクルートメント＆トレーニング部には8名のスタッフが在籍しています。求人業務増加に伴いメンバーを募集いたします。チームワークを大切にする方のご応募をお待ちしております。

    【具体的な仕事内容】新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般
    ・求人媒体選定
    ・求人原稿作成
    ・求人媒体管理
    ・応募者対応(面接日程の調整等)
    ・エージェント対応
    ・新卒向け会社説明会（資料作成、会場準備、説明会運営等）
    ・採用選考(面接・面談等)
    ・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等）
    ・その他、採用に関わる事務業務全般

    ※研修チームの業務を一部担当いただく場合有
    ※採用活動を目的として年に数回出張有（感染症の状況による）
    ※チーム内でのジョブローテーションを定期的に行うことで、早期に採用業務の幅（経験）を広げることが可能です。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：129459

    大手ホテル運営会社

    【東京】採用担当責任者（管理職）

    業種
    サービス業 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    560万円～750万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    新卒中途問わず採用業務全般をお任せいたします。具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務をお任せします。その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。メインは新卒採用ですが中途採用にも携わっていただきます。

    例年60名程度の新卒採用を行っていましたが、次年度より事業拡大に伴い、採用数増加を計画しております。入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど採用業務に関わる上流工程まで担当いただきます。採用方法のリデザインなど、常に多角的な視点で採用方法を企画・実行できる裁量の大きい環境です。

    ※全国各地への出張を伴うお仕事です。
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