募集要項
- 仕事内容
- 全国140棟を超えるホテル・旅館を運営する当社では、今後も新規開発物件を数多く予定しており、ホテル開発のプロジェクト担当の増員が必要になりました。そこで、ホテル・旅館の開発に伴うプロジェクト業務全般をお願いいたします。徐々に業務の幅を広げていきながら、最終的にはプロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。
【具体的な仕事内容】
・ホテル開発の運営方針の企画立案
・マーケット・現地調査をはじめとした情報収集
・オーナー（投資家）獲得業務
当社が得意とする新規受託物件の既存運営会社からの引継ぎ業務、分析、集計をしながら集積の最大化を図った運営方針をご提案・立案いただきます。まず最初は、開発物件の宿泊部門におけるルームミックス作成、販売方針（価格、稼働率、チャネルミックス等）の立案をお任せいたします。
※組織構成：全11名（男性：6名、女性5名）
※プロジェクト内容により全国出張があります。
- ポジション
- 【東京】ホテル新規開発プロジェクト担当
- 応募条件
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■求める学歴
高卒以上
■求める経験
【必須要件】
・ホテル業でマネジメント経験がある方（宿泊・料飲・宴会など各セクションの運営管理経験）
・レベニューマネジメント経験
・PL・BS・CFなどを用いた経営管理の経験
・PCスキル（excel・word）
【歓迎要件】
・普通自動車免許（AT限定可／ペーパードライバー不可）
・ホテル開発の業務に興味のある方
■マネジメント経験
不要
- 求める人物像
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・これまでの経験をいかしスキルアップを求めている方
・フットワーク軽く動ける方
・計画性・臨機応変な対応・調整力・交渉力を発揮できる方（複数案件が同時進行する場合があります）
- 雇用形態
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正社員
- 転勤
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無
- 勤務地
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東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00 ※休憩60分 ※時間外勤務：月20時間程度
- 年収
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400万円～600万円
- 休日休暇
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年間休日119 日（2023年実績。年度により118～121日・月8～12日／2024年は121日）・原則として土日祝日は休み・年次有給休暇（初年度10日）・半休制度・特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）・長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる）・介護休暇・産前産後休業・育児休業・育児短時間勤務ほか
- 福利厚生
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社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）・健康診断（年1回）・慶弔見舞金（結婚祝金：2〜5万円、出産祝金（3〜10万円）他）・育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度・資格取得支援制度（検定料支援、合格祝金：1〜4万円）・各種研修・従業員割引制度（ベストレートより10～15％OFF）・転勤者への補助（支度金10万円・転居費用会社負担・借上社宅家賃補助／最大3.5万円・単身赴任帰省旅費）
- 受動喫煙防止措置
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屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
