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    • NEW
    業種
    製薬メーカー
    職種
    生産技術・製造技術、QA(品質保証)・QC(品質管理)
    年収
    900万円~1,400万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    プロセスチームリーダーの役割は、西神製造プロセスの一部に対する運用リーダーの役割であり、西神製造プラントの生産リーダーに報告します。セイシンでは、医薬品を目視検査し、一次包装と二次包装の両面から検査を行っています。
    プロセスチームリーダーは、部門横断的なチームのリーダーやオペレーション担当者の管理など、その役割の範囲内でプロセスのオペレーショナルエクセレンスに責任を持ちます。

    ・開発によるエンパワーメント: 組織内のチームメンバーを指導、コーチング、評価して、成長と達成を促進し、ビジネスのニーズを満たすことができます。運用チームとクロスファンクショナル(品質、エンジニアリング、テクノロジーサービス、サプライチェーン)チームのリーダーで、適用可能なプロセス範囲を担当します。
    ・戦略計画: ビジネスプランの目標に取り組み、サポートしながら、チームのパフォーマンスを追跡し、実装を成功させるための十分なリソースを確保します。
    ・安全と品質の文化 - チームのパフォーマンスに対する障壁を取り除きながら、常に組織内で安全第一と品質の文化を構築および推進するために、模範を示してリードします。手順、逸脱調査、技術報告書、変更管理、規制当局への提出物、バリデーションプロトコルとサマリーレポート、PFD、APRなどを含むGMP文書をレビューし、承認します。オペレーション、オペレーションリーダー、およびクロスファンクショナルプロセスチームのメンバーが、手順、ポリシー、許可、慣行、およびグローバル品質基準に関する知識とコンプライアンスを確保していることを確認します。
    ・オペレーショナルエクセレンス – 運用担当者とプロセスチームによるデータ収集、評価、および迅速かつ効果的な実装を通じて、継続的な改善への取り組みが期待されます。リーダーは、シックスシグマ、C4I、OSSCE、CAPAに関連する当社が提供するツールを学び、活用して継続的な改善を達成することが期待されています。
    ・イノベーションと問題解決: イノベーションと創造性の文化を育み、チーム メンバーが改善の機会を特定して推進することを奨励します。このポジションでは、技術移転またはプロセス検証を通じて、機器、ライン、およびサポートシステムを提供する場合があります。
    業種
    製薬メーカー
    職種
    広報・PR
    年収
    900万円~1,500万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    Plan and implement product communication and advocacy related programs (Product communication, TA branding, patient advocacy, risk management, etc.) by closely working with internal stakeholders (brand team, medical team, Ethics & Compliance, Legal etc.) as well as external stake holders (patients groups, journalists and medical professionals) to maximize internal/external awareness of on-the-market and pipeline products, and also to accelerate launch of new products, increase disease awareness, and protect /enhance Japan’s corporate and products brand.
    ・Develop and implement product-related external/internal communications plans/campaigns aligned with brand strategies, while identifying communication opportunities and threats in the external environment and incorporate them into the plan appropriately. Plan/implementation includes the followings.
    ・Development of PR materials- e.g. press release, standby statement, factbook, Facebook contents, etc.
    ・Handling media inquiries
    業種
    ICT その他
    職種
    プロジェクトマネージャー、サーバDB・ストレージエンジニア 
    年収
    500万円~1,000万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    金融機関向けプラットフォーム構築に関して、以下のいずれかの業務を担当いただきます。
    国内大手金融機関のインフラプロジェクトにおいて、最前線で社内外を問わずリードできるポジションで業務遂行いただけます。
    企画フェーズから参画し、ご自身の経験を活かしたり、プロジェクトを通じてご自身のスキルアップが図れる環境です。
    1.アーキテクト
     ・AWS、コンテナ、マイクロサービス、CI/CDなどクラウドマネージドサービスやOSSを組み合わせたアーキテクチャーを企画・提案・設計・実装いただきます。
     ・業務で実務経験を積むことで資格取得への近道となります。
    2.プロジェクトマネージャー
     ・ITインフラに特化したプロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当いただきます。
      既存オンプレ環境や新規クラウド環境など既存の設計を意識しつつクラウド環境上に新たにプラットフォームを構築する案件で顧客調整やメンバー統制・指示・命令などを行っていただきます。

    求人番号:147782

    世界75カ国以上で事業を展開する世界有数の医療テクノロジー企業

    IT Senior Lead Analyst, BI(ビジネスインテリジェンス)【東京】:大手グローバル医療機器メーカー!

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    その他 経営関連職、ITコンサルタント、サーバDB・ストレージエンジニア 、データサイエンティスト・アナリスト
    年収
    800万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    This role will be responsible for the strategic oversight and management of business intelligence and data management initiatives. This role requires a combination of technical expertise, leadership skills, and a deep understanding of business processes to drive data-driven decision-making across the organization.

    ・Lead BI/Data platform delivery initiatives, leveraging tools such as Power BI and databases including Microsoft SQL, SSAS, and SSIS.
    ・Design and implement data models and data sources to meet comprehensive BI/reporting requirements.
    ・Drive the standardization of BI reports and data to ensure consistency and accuracy across the organization.
    ・Foster a culture of self-service analytics, enabling users to customize reports and derive insights pertinent to their roles.
    ・Ensure compliance with data governance standards and best practices for BI systems.

    求人番号:74887

    日本を代表する総合研究所

    国内最大級のコンサルファーム テックリード

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    事務系スペシャリスト その他 、ITコンサルタント
    年収
    700万円~2,000万円
    勤務地
    東京都、神奈川県
    仕事内容:
    1) デジタル技術を用いたモダンアプリケーションのアーキテクチャ設計と開発
    2) 高度な技術力・経験による開発チームのリード(課題解決やチーム育成)

    当社のコンサルタント、サービスデザイナー、スクラムマスター等と協力しながら、業界にとらわれずエンジニアリング力を軸に価値を提供していただく仕事です。
    また、社内向けには専門家、有識者として、新たな技術獲得やナレッジ等の展開活動に従事していただきます。

    求人番号:142546

    75カ国以上で事業を展開する世界有数の医療テクノロジー企業

    HRBP(マネージャー/シニアマネージャー)【東京】:大手グローバル医療機器メーカー!

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)、人事(制度設計・制度企画)、人事(労務管理・給与)
    年収
    1,000万円~1,600万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    マネジメント業務なし

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    Position Summary:
    This position is responsible for executing the talent strategy, providing a consistent experience to directors, managers and employees and supporting and executing the engagement strategy for the market. The HR Business Partner provides HR partnership to managers and directors focusing on the work environment, employee relations, employee retention and business processes by executing the business unit HR strategy. The HR Business Partner performs needs analysis to identify gaps in areas of compensation, talent, recruiting and change management and partners with Senior HR Leaders and subject matter experts to deliver solutions to meet the needs of their assigned business unit. They possess a solid understanding of all HR functions and works with business clients and/or HR partners in areas such as employee relations, compensation, and performance management.

    ●Human Resources Expertise
    ●Relationship Management
    ●Business Acumen
    ●Consultation

    求人番号:80354

    投資顧問業

    業種
    アセットマネジメント・投資顧問
    職種
    金融系スペシャリスト その他
    年収
    年収非公開
    勤務地
    仕事内容:
    ? Ownership of all standard materials; willingness to pitch in as needed during peak periods ? Production of reoccurring materials including monthly/quarterly customized reports and client presentations. ? Peer reviewing deliverables completed by the team as needed to ensure response accuracy and data reasonability. ? Partner with Investment Products & Fund Strategies and our Client Group to understand the fundamentals of our approaches, the general reporting needs of our clients invested in those approaches, and the guidelines which govern our activities related to marketing and client reporting ? Primarily covering Fixed Income products along other asset classes
    業種
    システム インテグレータ
    職種
    ITコンサルタント
    年収
    1,250万円~2,100万円
    勤務地
    神奈川県

    上場企業

    大手企業

    新規事業

    仕事内容:
    【募集範囲と具体的業務内容】
    SAP/Salesforce/ServiceNowを中心としてエンタープライズビジネスアプリケーション領域のプロジェクトにおいて、トランスフォーメーションコンサルタントとしてご尽力いただきます。

    【想定される主な業務内容】
    3Sソリューションの商談、構想企画フェーズから導入フェーズにマネジメント領域の全体リードを担い、高い顧客満足度を獲得し、導入価値の最大化を図る。
    ・業界のプロジェクト事例を元にFit to Standardの成功、失敗事例を方法論とし、 Fit to Standardを実現するための顧客含めたプロジェクトスキーム構築をリードする。
    ・運用開始後も、継続的な改善を提案、実行し、Cross Sell, Upsellによる商談獲得の推進支援の実施
    ・施策や業務プロセスに対しSAP/Salesforce/ServiceNowの連携モデル、Uvanceクロスオファリングを組み合わせ、コンセプト、ソリューションの組み合わせ、提案の最適化を行う。

    【プレスリリース】
    https://pr.fujitsu.com/jp/news/2024/02/22.html

    【個人に期待する役割やミッション】
    富士通は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。 本書記載のApplicationsのPillarでは、グローバルなデファクトスタンダードであるSAP,Salesforce,Servicenowと言ったエンタープライズビジネスソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。 ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。
    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)、人事(制度設計・制度企画)、人事(労務管理・給与)
    年収
    600万円~1,300万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    This is a part of opportunistic recruiting effort to attract talent who are interested in growing HR career to join our Japan’s HR team consisted of diverse talent. Depending on the background and strengths that the candidate brings, we work together to define the initial role into Japan HR. The candidate is expected to add value to the team from the day one. After a successful initial assignment, the candidate will have the opportunities to grow HR career in through rotational assignments across different aspects of HR value chain (see below) as well as involvement in key HR project(s). Duration of each assignment will depend on the nature of the role (9-18 months to 24 months).

    ・採用
    ・人財開発
    ・労務管理
    ・報酬/福利厚生制度企画・運用
    ・パフォーマンス&サクセッション・マネジメント
    ・コミュニケーション&チェンジマネジメント

    求人番号:70536

    働きやすさ抜群のITソリューション企業【最上流請負/全国6拠点転勤なし/残業11.6h/フォロー体制◎】

    ※急成長ITコンサルティング企業/最上流から携 われる/福利厚生充実/月残業20時間程度

    業種
    システム インテグレータ
    職種
    Web系SE、オープン系SE
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    2006年創業。企業/グループの価値向上実現に直結したコンサルティングサービスを提供しています。
    現在、第二創業期という位置づけで成長拡大フェーズの企業です。
    大手コンサルティングファーム出身者も多数在籍しています。

    【業務内容】
    クライアント企業の経営や業務改善をサポートする、ソフトウェアやアプリケーションのオープン系開発をお任せします。

    【業務詳細】
    ・要求分析、要件定義(クライアントと「システムを通じて何を実現するのか」を打ち合わせ)
    ・仕様書の作成/基本設計(どんなシステムにするのか)
     /詳細設計(どんな機能を有するプログラムにするか)実装(プログラミング)
    ・エンドユーザー様より直接お仕事をいただき、要件定義~実装~導入までを同社で直接請負、
     プロジェクトを行う(※拠点により異なる)
    ・大手SIの元で、チームでシステム化構想企画、システム構築プロジェクトの支援 など、
     他拠点のプロジェクトも手を上げれば参加、挑戦できる環境です。

    【開発環境】
    言語:Java、C#.NET、VB.NET、PHP、Ruby
    OSS系:eclipseやその派生系
    MS製品:VisualStudioが主流

    【クライアント一例】
    業種は金融・製造・流通・公共機関などさまざま。
    当社が請け負う案件は、設計、構築、保守運用、SAPの導入など多彩です。
    案件:官公庁の大規模なシステム開発・自動車業向けシステムの企画~運用・
       人材サービス向けシステムの構築・外食産業の全業務・システムを刷新等。

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