- NEW
- 業種
- 自動車部品メーカー
- 職種
- 生産管理
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 愛知県
上場企業
大手企業
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- 生産管理部におけるDX推進をお任せいたします。
・基幹生産管理システムの再構築
・MES構築（自動倉庫在庫管理システム、電子平準化システム、ワンウェイ仕掛けかんばん発行システム他）
などの各DX・デジタル化案件のプロジェクト管理・推進をお任せします。
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検索結果
該当求人：2576 件
表示順：
2576件 （31〜40件目を表示中）
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- NEW
- 業種
- 機械・メカトロ
- 職種
- 回路設計、制御設計
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 愛知県
海外展開あり
上場企業
大手企業
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- ①モータ制御回路の設計
※以下の業務について研究・先行技術開発をお任せします
・ブラシレスモータ駆動用インバータ回路設計
・各種電子制御ユニットのハードウェア開発
②高周波回路の設計
※仕様検討から設計、評価、量産立上げまで担当する
・高周波(IoT、センサ応用など)のアナログ回路設計
・電磁界・回路シミュレーション
③バッテリ制御回路の設計
※以下の業務について仕様検討から設計、評価、量産立上げまで担当する
・リチウムイオン用バッテリマネジメント（BMS）回路設計
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- NEW
- 業種
- 機械・メカトロ
- 職種
- 制御組込みSE
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 愛知県
海外展開あり
上場企業
大手企業
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- ①※以下の制御ソフトの研究・開発をお任せします。
・ブラシレスモータ制御ソフトウェア開発
・センサレス制御等、モータ制御アルゴリズムの技術開発
・各種電子制御ユニットのソフトウェア開発（ブラシレスモータ、各種センサの制御）
・マイコンを使った組込ソフトウェア開発
②自立走行ロボットのソフトウェア開発
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求人番号：133166
不動産を中心とした資産価値創造企業（東証スタンダード上場）
【東京】法務（契約管理）
- 業種
- 不動産アセットマネジメント 、不動産・住宅 、建設・不動産 その他
- 職種
- 法務・コンプライアンス
- 年収
- 500万円～900万円
- 勤務地
- 東京都
上場企業
転勤なし
- 仕事内容：
- 当社の法務・契約管理業全般を担当していただきます。数億～数百憶円規模の様々な種類や形態の不動産（レジ・事務所・商業・ホテル・倉庫・借地権・底地・一棟・区分・受益権・不動産M&A）などの売買・管理に携わることができ、高い専門性と経験を取得することができます。また、当社の法務部は不動産実務にも具体的に関与し、積極的に現場同行をしています。営業で培ってきた経験を活かしながら、「法務」の側面から専門性を高めて行くことのできる面白いスタンスのポジションです（案件実現のためのストラクチャー提案、個人富裕層や機関投資家との折衝、新規事業の立ち上げサポートなど）
【具体的な業務内容】
■各種契約書の作成、審査等
■重要事項説明書の作成・説明
■法律相談に対する法的検証、社内の法務相談等
■訴訟等の係争案件への対応（ご経験に応じて）
■新規事業の立ち上げサポート（ご経験に応じて）
■弁護士などの専門家との折衝
■その他、企業法務業務全般
※特徴：当社の法務部は、「守りの法務」だけでなく、「攻めの法務」の姿勢も重視しています。会社のリスクヘッジのための対応だけでなく、法的知識や経験を存分に活かしながら、案件実現のためのストラクチャー提案、個人富裕層や機関投資家との折衝、新規事業の立ち上げサポートなども行っていただきます。事業に興味を持ち、毎日ワクワクしながら業務に取り組んでいくことを期待しています。
※組織構成：法務部長（40歳・男性）30歳で法務部長に着任。子会社代表取締役。
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求人番号：133031
健診センタークリニックの運営法人（上場企業のグループ会社）
【東京】健診センター事務長補佐（医療系資格保有者歓迎）
- 業種
- 病院・クリニック
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）、事務長・医療事務
- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- 健診センターの事務長補佐業務や既存顧客企業や法人との折衝を担っていただきます。
・事務長（30代後半男性）の補佐業務
・院長、院内スタッフとの連携
・法人折衝活動（折衝先は既存顧客である企業と健康保険組合が中心）
・近隣クリニック（整形外科・循環器・呼吸器など）からのCT／MRI検査の受注
・健診センターの運営や契約に関わる各種事務作業
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- NEW
求人番号：148410
企業名非公開
大手食品添加物メーカーのアカウントマネジャー職です
- 業種
- 食品（素材）
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）
- 年収
- 700万円～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
外資系企業
海外展開あり
大手企業
マネジメント業務なし
転勤なし
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- 香料業界のマーケットシェア約3割を誇るトップリーダー、ジボダンの日本法人にて、
アカウントマネージャーとしてご活躍いただきます。
クライアントはSavory系を扱う大手食品会社になります。
■主な業務内容：
・既存顧客への営業活動／新商品提案／売り上げ・収益の管理
・既存顧客との効果的な関係の構築、維持
・顧客開発計画の実行（販売予測、予算策定、KPI設定と実行など）
・価格交渉、価格設定、リベート管理
・プロジェクト管理
・顧客の隠れたニーズを特定し、新しいビジネスにつなげる
・社内関係部署との迅速な情報共有を行い、良好な関係を築く
■働く環境：
1日の所定労働時間は7時間15分！リモートワークと出社のハイブリッド勤務、フレックス制度など、
長期的に働きやすい環境です。※平均勤続年数10年
■当社の特徴：
ジボダン社では、世界中の消費者に記憶に残る体験を提供するフレーバーやフレグランスを
創り出すことを使命としています。
従業員は皆、香りに対する情熱を持ち、会社に誇りを持って働いています。
幅広い業界のクライアントとパートナーシップを築けるのは、私たちが熱意を
もって仕事に取り組み、常に全力を尽くしているからです。
また、スイス本社やアジアのチームとのコミュニケーションの機会も多いため、
英語を活かしたい方や学びたい方にとって最適な環境です。
■英語の使用頻度：
一部の顧客との英文メールのやり取りや、社内の外国人上司との英会話、グローバルで行われる
セミナーへの参加など、英語を使う機会が多くあります。
英語力があれば活かせる環境です。現在、英語スキルに自信がなくても、入社後には語学研修
サポートがあるため、英語を学ぶ意欲があれば問題ありません。
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- NEW
求人番号：148780
企業名非公開
大手食品添加物メーカーの大手食品メーカー担当営業職です
- 業種
- 食品（素材）
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）
- 年収
- 700万円～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
外資系企業
海外展開あり
大手企業
マネジメント業務なし
海外出張
転勤なし
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- 香料業界のマーケットシェア約3割を誇るトップリーダー、ジボダンの日本法人にてアカウントマネージャー
としてご活躍いただきます。
クライアント先は大手食品会社になります。
■主な業務内容：
・既存顧客への営業活動／新商品提案／売り上げ・収益の管理
・既存顧客との効果的な関係の構築、維持
・顧客開発計画の実行（販売予測、予算策定、KPI設定と実行など）
・価格交渉、価格設定、リベート管理
・プロジェクト管理
・顧客の隠れたニーズを特定し、新しいビジネスにつなげる
・社内関係部署との迅速な情報共有を行い、良好な関係を築く
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- NEW
- 業種
- 食品（素材）
- 職種
- 購買・調達
- 年収
- 400万円～650万円
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- ★さらなる事業拡大へ向け購買部門を強化したく、この度、採用を行うことといたしました。
【業務内容】
・食品（菓子・冷菓・飲料・酒類など）・香粧品向け香料の原料の購買業務全般
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- NEW
- 業種
- 食品（素材）
- 職種
- 研究・開発
- 年収
- 4,000万円～650万円
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- ★さらなる事業拡大へ向けエキス開発部門を強化したく、この度、採用を行うことといたしました。
【業務内容】
・食品（菓子・冷菓・飲料・酒類など）向けエキスの開発
・調製したエキスおよび食品試作品の顧客（食品メーカー、飲料メーカー）に対する提案
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- NEW
求人番号：149094
大手製薬企業
★Confidential★人事制度企画・運用担当（リーダー候補）【大阪 or 東京】：大手製薬企業
- 業種
- 製薬メーカー
- 職種
- 人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）
- 年収
- 800万円～1,070万円
- 勤務地
- 東京都、大阪府
海外展開あり
大手企業
英語力が必要
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- ■役員制度・人事制度の企画および運用：国内の等級・評価・報酬を中心とした人事制度の企画立案・運用の見直し～定着、および実運用。
・制度改定案の立案および運用プロセスの構築（英語資料の参照が必要な場合あり）
・関係会社、部門人事との連携・調整
・経営層への説明(英語での資料作成、説明が発生する場合あり）、従業員への説明
・制度導入後の浸透策の検討・実施
★☆本ポジションの魅力★☆
現在、中期経営計画の実現に向け、人事制度を大きく見直す取り組みを進めています。
経営層とのコミュニケーションや関連人事部門との協働を密にして、従業員や組織風土に大きな影響を与える人事制度の構築を自ら率先して取り組める機会ですので、大きな責任は伴いますが、やりがいと成長を感じることができるポジションです。
・人事制度を大きく見直すターニングポイントに関われる機会があります。
・従業員や組織風土に大きな影響を与える人事制度の構築を、裁量と責任を持ちながら自ら率先して取り組める環境であるため、やりがいと成長を感じることができます。
【当該職務を担う事で得られる経験/メリット等】
・経営層・事業部側とのディスカッション・コミュニケーション、労働組合・従業員とのコミュニケーション機会
・人事制度企画、運用設計の経験やノウハウの習得、専門性の獲得
【キャリアパス】
各人のご経験・スキル・志向と会社のニーズを摺合せ、様々なキャリアパスの実現が可能ですが具体例としては以下の通りです。
・制度企画・運用部署のリーダー⇒マネージャー
・その他、人事部門・各部門/関係会社人事担当やマネージャー
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