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求人番号：132340
大手通信機器メーカー
工場品質管理（品質管理計画・実行、電子機器故障品解析、品質保証活動）
- 業種
- 家電・通信
- 職種
- 品質管理・品質保証
- 年収
- 年齢、経験に準ずる
- 勤務地
- 静岡県
上場企業
大手企業
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- 品質管理：
■品質管理計画、品質管理標準の立案、制定、及び運用
■故障品解析 ■品質保証活動
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該当求人：750 件
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求人番号：132332
国内トップクラスの運用資産を有する投信投資顧問
機関投資家向け情報発信業務
- 業種
- アセットマネジメント・投資顧問
- 職種
- バック・ミドル
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- 情報発信業務
・機関投資家向けセミナーの企画・運営業務
- オンラインおよび対面でのセミナー運営（顧客案内作成、関係各部とのやりとり等）
- アンケート結果の分析等
・機関投資家向け情報サイトの運営業務
-広告審査対応
- ID管理、コンテンツ掲載、Web構成の改善 等
・四半期報告会の運営
-営業担当者向けの四半期報告会運営（Zoom）
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求人番号：73145
自動車エンジニアリング(富士通グループ)
自動車メインのCAEエンジニア
- 業種
- コンサルティング業界 その他 、ソフトベンダ 、自動車 その他
- 職種
- ITコンサルタント、テクニカルサポート、技術系（ICT・通信）スペシャリスト その他、設計開発
- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 栃木県、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県
- 仕事内容：
- 自動車・輸送機器（およびその関連産業）を中心に、受託数値解析サービスによる製品開発支援を行っていただきます。 自動車が好きで、データ分析、技術計算ソフトウェア開発から1D～3Dに亘る数値解析シミュレーションのスペシャリストや、それをフルに有効活用できるエンジニアを目指す方にはピッタリの職場です。
職場と数値解析の領域：
＜１．自動車関連業界のお客様先＞（神奈川、静岡、愛知、栃木、大阪、広島等）
衝突安全、強度・耐久、振動・騒音（車体、駆動系）、熱・流体領域における1D、3D解析、または1D-CAEでの機械系モデル開発
＜２．本社/厚木オフィス＞
機械（特に自動車）部品の強度・耐久、騒音・振動、熱・流体の1D、3D解析、1Dでの機械系モデル開発、またはデータ分析業務、技術計算系ソフトウェア開発
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求人番号：132180
トヨタ自動車とPanasonicの共同出資会社
【施工管理/発注者側】2拠点の施設管理【～1,000万円】
- 業種
- 自動車部品メーカー
- 職種
- 施工管理、設備保全・管理・メンテナンス
- 年収
- 550万円～1,000万円
- 勤務地
- 徳島県
海外展開あり
英語力不問
リモートワーク可
- 仕事内容：
- 車載向けリチウムイオン電池を中心とした事業の拡大に伴う、電池拠点の強化・拡大に対応した施設管理組織運営
【1】電池生産拠点の施設原動設備の維持管理・改善業務
・事業計画の企画立案とその推進
・メンテナンス計画の立案とその推進
・省エネ、カーボンニュートラルに関する企画立案とその推進(関連部門との調整)
・施設資産（土地・建物・原動）の有効活用
・ISOの運用マネジメント
【2】工場インフラ供給に関わる設備導入の企画・推進(着工~竣工、立上げまでの一連業務)
・事業企画部門や生産技術部門との連携調整
・システムの基本構想・設計仕様書作成・業者選定から着工、施工管理、検収までの主体的な推進
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求人番号：132183
トヨタ自動車とPanasonicの共同出資会社
- 業種
- 自動車部品メーカー
- 職種
- 施工管理、設備保全・管理・メンテナンス
- 年収
- 500万円～900万円
- 勤務地
- 兵庫県
海外展開あり
リモートワーク可
- 仕事内容：
- 車載向けリチウムイオン電池を中心とした事業の拡大に伴う、電池拠点の強化・拡大に対応した施設管理組織運営
【1】電池生産拠点の施設原動設備の維持管理・改善業務
・事業計画の企画立案とその推進
・メンテナンス計画の立案とその推進
・省エネ、カーボンニュートラルに関する企画立案とその推進(関連部門との調整)
・施設資産（土地・建物・原動）の有効活用
・ISOの運用マネジメント
【2】工場インフラ供給に関わる設備導入の企画・推進(着工~竣工、立上げまでの一連業務)
・事業企画部門や生産技術部門との連携調整
・システムの基本構想・設計仕様書作成・業者選定から着工、施工管理、検収までの主体的な推進
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求人番号：132264
企業名非公開
- 業種
- 自動車部品メーカー
- 職種
- 総務
- 年収
- 800万円～1,100万円
- 勤務地
- 兵庫県
海外展開あり
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- EV用バッテリーのメイン拠点である姫路工場を中心に、会社全体の管理部門として、グループ長・メンバーとともに、働きやすい環境を作るための総務・防火防災業務を担当いただきます。
＜具体的には＞
・総務インフラ（福利厚生施設、物理的セキュリティ、社内共用施設）の維持管理および改善
・防火・防災関連業務（含消防手続き）
・交通安全推進業務
・渉外業務
【ポイント】
・会社全体の総務に関われる面白さがあり、まだ4年目の会社になるため、
様々な制度のレベルアップを自ら企画して制定することができます。
・会社の制度や運用の制定に携わることもあり、社員や会社の成長を支えることに
喜びを感じることができます。
・ITツールやアプリを使って、自らの能力アップと会社を良い方向に変えていくことができる
楽しさがあります。
・自社だけでなく、親会社であるトヨタやパナソニック、他メーカーの方と
コミュニケーションが取れ、幅広い知見を入手できます。
【組織構成】
業務支援 関西Gには、30～50代の幅広い層の方が約15名在籍しています。
組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。
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求人番号：132184
トヨタ自動車とPanasonicの共同出資会社
- 業種
- 自動車部品メーカー
- 職種
- 経営企画
- 年収
- 550万円～900万円
- 勤務地
- 兵庫県
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- 電池製造工場における、環境経営戦略の策定・推進体制の構築等を担当いただきます。
＜具体的には＞
・電池製造工場における、CO2削減（省エネ）や省廃棄物、省水の企画推進・取組み
（製造部署への省エネ、省廃棄物、省水の連携推進 等）
・環境マネジメントシステムの運用・改善 (環境法令順守、環境アセスメント管理 等)
・環境リスク(水質、大気等)の低減対策推進
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求人番号：71865
電気保安法人を保有しエスコ事業で堅実に成長中の中堅省エネ事業会社
【60代可】一級建築士事務所登録の引継ぎ 兼 施工管理の補佐
- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- １級建築士事務所登録者の業務引継ぎから始めます。
基本的に施工管理のサポートを行っていただきます。
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求人番号：70426
大手自動車グループエレクトロニクス商社
国内最大規模企業グループの商社での人事企画ポジションです！
- 業種
- 半導体商社
- 職種
- 人事（採用・組織開発）、人事（制度設計・制度企画）
- 年収
- 620万円～850万円
- 勤務地
- 東京都
海外展開あり
大手企業
マネジメント業務なし
海外出張
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- 配属先 部署
人事総務部 人事グループ
配属先情報（構成人員）
部署全体：グループ員13名
仕事の内容（概要）
【主な業務】
①海外人事業務
・日本本社-海外子会社間の人員の異動に関する、制度策定と運用
・海外子会社の人事機能支援、海外子会社からの必要情報収集
②人事データの収集、分析、結果活用、プラットフォーム管理
・各種社員調査（エンゲージメント調査、360度評価等）の企画運用
・タレントマネジメントの企画運用（企画立案、システム要件定義、現場での運用支援）およびシステムの管理
・各種人事データの可視化およびシステムの管理
・収集、可視化したデータの分析、課題抽出、対策の企画
仕事の内容（出張等 有無）
名古屋本社、大阪、その他
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求人番号：72060
企業名非公開
人事（人財戦略）～採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします～
- 業種
- 不動産アセットマネジメント 、建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- 人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）
- 年収
- 685万円～950万円
- 勤務地
- 東京都
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
土日祝休み
- 仕事内容：
- メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。
そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。※管理職候補のポジションです。
【具体的な仕事内容】
・人財採用（中途採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
【ミッション】
資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。
2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。
これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。
【特長】
・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。
・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。
・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。
・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。
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