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該当求人:949

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949 281290件目を表示中)

    求人番号:140528

    【70定年 長期就業可のゼネコン】

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【募集の背景】
    ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
    今後、一般建築物、住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。機械設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。


    【業務内容】
    〇一般住宅、マンション、ビルの給排水配管 衛生器具取付などの施工管理業務。具体的には
    ・施工管理・計画
    ・原価管理
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・安全管理 など

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの?」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
    ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
    ・70歳定年制を導入しております。また高齢のための給与の減額もありません。

    求人番号:140531

    【70定年 長期就業可のゼネコン】

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【募集の背景】
    ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
    今後、一般建築物、住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。電気設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。


    【業務内容】
    〇一般住宅、マンション、ビルの電気設備やLAN等の弱電設備などの電気施工管理業務。具体的には
    ・施工管理・計画
    ・原価管理
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・安全管理 など

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの?」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
    ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
    ・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

    求人番号:140532

    【70定年 長期就業可のゼネコン】

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    600万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【募集の背景】
    ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
    今後、一般建築物、住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。また昨今では、機械系・電気系の設備会社をM&Aし、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。


    【業務内容】
    〇一般住宅の新築、リフォームからビル・マンション・商業施設建設など様々なものづくりに携わる施工管理業務。具体的には
    ・施工管理、計画
    ・原価管理
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・安全管理 など

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの?」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
    ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
    ・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

    求人番号:140533

    【70定年 長期就業可のゼネコン】

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【募集の背景】
    ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
    今後、一般建築物、住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。機械設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。


    【業務内容】
    〇一般住宅、マンション、ビルの給排水配管 衛生器具取付などの施工管理業務。具体的には
    ・施工管理・計画
    ・原価管理
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・安全管理 など

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの?」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
    ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
    ・70歳定年制を導入しております。また高齢のための給与の減額もありません。

    求人番号:140534

    【70定年 長期就業可のゼネコン】

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【募集の背景】
    ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
    今後、一般建築物、住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。電気設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。


    【業務内容】
    〇一般住宅、マンション、ビルの電気設備やLAN等の弱電設備などの電気施工管理業務。具体的には
    ・施工管理・計画
    ・原価管理
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・安全管理 など

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの?」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
    ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
    ・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
    • 未経験歓迎

    求人番号:142406

    企業名非公開

    業種
    建設・建築
    職種
    設計・積算
    年収
    450万円~550万円
    勤務地
    愛知県

    大手企業

    マネジメント業務なし

    転勤なし

    土日祝休み

    未経験歓迎

    仕事内容:
    戸建て住宅・分譲平屋の計画や、生活環境にあわせた商品「そだつ」を中心とした
    商品の企画、設計業務、宅地計画をお任せします。

    同社が仕入れたさまざまな土地に、当社の商品力を生かしたお客様の理想の住まい
    を作ります。土地の特性や利便性から、お客様が住みたいと思える家を設計していただきます。

    『強い家を建てよう。』東新住建の分譲住宅
    ・地震に強い「2×4工法」と地盤の液状化を防ぐ「砕石パイル工法」のW工法・平屋、2階建て、長屋住宅
    ・45年以上にわたる23,000戸以上の建設実績

    【■働きやすい環境が整っています】
    ◎基本部分は協力会社、作業的な仕事はCADオペに依頼するため、ご自身は限られた範囲内(基本的に意匠設計)で設計に専念していただけます◎当社が元請けの案件のため、土日の商談などはございません。しっかりと休める環境が整っています
    ◎平均残業時間30時間程度、プライベートとの両立が可能です

    【部署構成】
    設計職3名体制
    50代(管理職)、30代1名、20代1名

    求人番号:144353

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでのパワートレイン開発

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    設計開発
    年収
    450万円~900万円
    勤務地
    愛知県

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容:
    <部概要>
    パワートレイン(エンジン、駆動系、EV)の耐久信頼性、機能試験を担当
    ・パワートレイン要素部品(エンジン、駆動系、EVコンポ)の量産並びに先行開発に関する試験業務
    ・パワートレイン装備部品(エンジン)の量産並びに先行開発に関する試験業務
    ・パワートレイン(エンジン、駆動系、EVコンポ)機能開発試験業務

    <入社後の担当領域>
    ・パワートレインの強度耐久信頼性試験
    ・パワートレインの機能試験

    <使用ツール>
    ・各種計測器及び解析機(音振、応力関係、CAN)
    ・適合ツール

    <やりがい・成長できる点>
    ・パワートレイン開発を通して、タイムリーにお客様のニーズに合った製品を提供できること
    ・自分が開発に携わった製品が市場で良い評価を受けたとき

    求人番号:142706

    【東証上場 建設コンサルタント】

    事務(建設コンサルタント)

    業種
    建設・建築
    職種
    事務系スペシャリスト その他
    年収
    600万円~800万円
    勤務地
    埼玉県

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■原価管理業務(実行予算の管理・取りまとめ、売上管理、外注先への発注手続きなど)
    ■経理業務(実出納業務、決算業務、納税手続きなど)
    ■人事労務管理(各種社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、社宅管理、健康診断の実施、慶弔対応など)

    【求められる経験・スキル】
    ■問い合せに迅速に対応できるフットワークとコミュニケーション力

    【基幹システム】
    ■OBIC7

    ■働き方:
    現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土情勢を行っております。
    ・残業時間の抑制
    →月平均35時間程度で、ICTの導入など働き方改革の取り組みにも積極的に実施しております。
    ・リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
    ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
    →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
    ・各種制度が充実
    平均有休取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有休取得の目標を75%と設定しており、有休取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有休奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。有休が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有休の積み立て制度もございます。

    【企業の魅力や特徴】
    同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1(※日経コンストラクション調べ)の実績があり、会社の安定性は抜群です。

    求人番号:142707

    【東証上場 建設コンサルタント】

    システム開発・基幹システム運用保守(建設コンサルタント)

    業種
    建設・建築
    職種
    社内SE
    年収
    500万円~800万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    情報システム部門で従事していただきます。

    【具体的には】
    ・業務意識と社内ユーザーの要望を基にした社内各種システムの開発・サポート
    ・基幹システム構築・運用・保守

    【社内各種システムの開発・サポートの仕事内容】
    ・業務意識と社内ユーザーの要望を基にした各種の社内システムの企画・検討作業
    ・ColdFusion、Java、Python、.Net、JavaScript、SQL、JavaScript などを用いた社内システムの開発作業
    ・社内システムの維持管理
    ・社内システムの利用に関わるユーザーサポート

    【基幹システム構築・運用・保守の仕事内容】
    ・業務意識と社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案・再構築、既存システムの保守・運用業務

    ●求められる経験・スキル
    ・トラブル事例などを整理して提供できる気配りと、問い合せに迅速に対応できるフットワークとコミュニケーション力
    ・開発する社内システムの業務を理解し、関係する法令等の知識の習得に意欲のあること
    ・ColdFusion、Java、Python、.Netで、いずれか1つ以上の言語でシステムを開発した経験があり、他の言語を習得する意欲があること
    ・SQLは必須
    ・EXCEL、WORD、VBA等の知識があれば尚可

    求人番号:142708

    【東証上場 建設コンサルタント】

    設計技術職(都市開発、市街地再開発、公園・緑地・ランドスケープ)

    業種
    建設・建築
    職種
    設計・積算
    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    埼玉県、大阪府、沖縄県

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■業務概要:
    都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ・都市開発に関する造成設計
    ・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
    ・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計 等

    ■働き方:
    現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
    ・残業時間の抑制
    →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
    ・リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
    ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
    →入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
    ・各種制度が充実
    平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

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