募集要項

仕事内容

【資格、スキルを活かして定年後も働ける環境／転勤無し／定年退職後もほぼ変わらない年収で勤務が可能／千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドをはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績】

■概要：
施工管理部門にて、同社が手掛ける自社ブランドマンションや商業施設、ビル、公共工事の施工管理をご担当いただきます。

■職務内容：
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・工程管理・スケジュール管理・予算管理・安全管理
施工期間は1年～1年半程、予算規模は4億～10億円です。１現場2～４名の体制で業務を行います。まずは同社に慣れて頂き、将来的に現場監督をお任せする予定です。
担当エリアは東京5割、千葉3割、神奈川1割、埼玉1割程度です。

■働き方：
基本的には本社での会議やイベント以外は現場への直行直帰が可能です。入社時はご自宅からご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決定いたします。
休日出勤を交代制また、ITツールなども導入しております。また受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です

■定年後：
同社の定年は60歳までです。その後嘱託勤務が可能です。現在65以上の方も活躍しています。
希望があれば1年ごとに更新が可能です。

■当社の魅力：
(1)当社独自の技術開発・・・当社と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社による耐久性に優れた「PC工法」など、独自の技術があります。
(2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。
(3）充実した福利厚生・・・東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。

ポジション

定年後大幅減収なし【建築施工管理】東京・神奈川・千葉

応募条件

■求める経験
■必須条件：下記いずれかのご経験
・1級建築施工管理技士資格をお持ちの方
・RC、SC造の建築施工管理経験

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

案件は東京、神奈川、千葉からご希望も考慮し決定します。基本直行直帰ですが、本社は千葉の為、会議等がある場合は本社出勤となります。

勤務時間

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

基本的に直行直帰の就業スタイルになります。

年収

600万円～1,200万円

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜日、日曜、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇
※土曜日もし出勤した場合は必ず出勤手当が支給されます。

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社員持株会制度、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度
寮社宅：30歳まで独身寮（2万円を給与から天引き）
退職金制度：勤続3年以上

事業概要

事業概要

土木、建築の請負工事、企画、設計、管理、および施工
地域開発、都市開発、環境整備に関する企画、設計およびコンサルティング業務
不動産の売買、賃貸および仲介
金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業
金融商品取引法に基づく投資助言・代理業
土地、建物、構築物の管理
建設工事用の機械器具、資材の販売、賃貸
宿泊施設、スポーツ施設、医療施設、飲食店の保有、賃貸および経営
造園土木・土地造成に関する事業
前各号に附帯する一切の業務


建設と不動産開発（分譲マンション）が両輪。営業は首都圏中心で地方主要都市や中国にも進出。

担当コンサルタント

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• 求人番号：147827

  創業半世紀の老舗ハウスメーカー

  業種

  建設・建築 、不動産・住宅

  職種

  施工管理、不動産・住宅技術系

  年収

  500万円～800万円

  勤務地

  長崎県

  仕事内容：

  ＼鉄骨造・鉄筋コンクリート造の設計業務経験者の募集／
  当社は1971年創業。無垢材の檜でつくる完全自由設計の住宅事業を中心に、建築・設計・施工・リフォームを手がける総合建設会社です。
  病院や学校をはじめとする公共の建築工事にも力を注ぎ、完成工事高は長崎県1位（2023年）！
  そんな当社で、建築現場（主にビル等）の設計業務をお任せします。
  
  【アピールポイント】
  ・転勤なし！地元で長期安定して働ける
  ・昇給・賞与あり
  ・働き方改革により多様な手当や休暇制度で社員をサポート！
  ・年間休日の他に、ご自身やご家族の健康維持のために毎月１回取得できるウェルネス休暇あり。
  ・建築系の資格取得バックアップ制度あり（資格手当、資格祝金など）
  ・資格手当対象の資格受験のための特別休暇制度や講座代の無利子借入制度あり。
  
  【具体的には】
  ・予算・申請書類管理
  ・その他建築設計に付随する業務
  ※変更範囲：会社の定める業務の範囲
  
  【当社の魅力】
  住まいに関するすべてを自社で完結する総合建設会社の当社は、ひとりひとりのお客様との出会いを大切に、良質な檜にこだわった家づくりを続けています。
  製材業から独立し立ち上げた「住宅部門」のほか、民間および公共のビル建築・土木を少数精鋭で手がける「工務本部」も高い評価を獲得しています。
  地元・長崎のまちづくりに貢献し、安心して暮らせる環境を支え続けています。
  
  【施工例】
  ・レジデンシャル中島川ザ・タワー新築工事（長崎市）
  ・ビバシティ桜町弐番館新築工事（長崎市）
  ・肥後銀行 長崎支店 建替工事（長崎市）
  ・GOTO TSUBAKI HOTEL 新築工事（五島市）
  ・レジデンシャル滑石プレイス新築工事（長崎市）

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• 求人番号：147826

  創業半世紀の老舗ハウスメーカー

  業種

  建設・建築 、不動産・住宅

  職種

  施工管理、不動産・住宅技術系

  年収

  500万円～800万円

  勤務地

  長崎県

  仕事内容：

  ＼鉄骨造・鉄筋コンクリート造の施工管理経験者の募集／
  当社は1971年創業。無垢材の檜でつくる完全自由設計の住宅事業を中心に、建築・設計・施工・リフォームを手がける総合建設会社です。
  病院や学校をはじめとする公共の建築工事にも力を注ぎ、完成工事高は長崎県1位（2023年）！
  そんな当社で、建築現場（主にビル）の施工管理業務をお任せします。
  
  【アピールポイント】
  ・働き方改革により多様な手当や休暇制度で社員をサポート！
  ・年間休日の他に、ご自身やご家族の健康維持のために毎月１回取得できるウェルネス休暇あり。
  ・建築系の資格取得バックアップ制度あり（資格手当、資格祝金など）
  ・資格手当対象の資格受験のための特別休暇制度や講座代の無利子借入制度あり。
  ・昇給・賞与あり
  
  【具体的には】
  ・予算管理および安全管理
  ・現場書類の作成等
  ・その他、建築施工管理に付随する業務
  ※変更範囲：会社の定める業務の範囲
  
  【施工例】
  ・長崎スタジアムシティ（長崎市）※大手ゼネコンとのJV施工
  ・出島メッセ長崎（長崎市）※大手ゼネコンとのJV施工
  ・レジデンシャル中島川ザ・タワー新築工事（長崎市）
  ・ビバシティ桜町弐番館新築工事（長崎市）
  ・肥後銀行 長崎支店 建替工事（長崎市）
  ・GOTO TSUBAKI HOTEL 新築工事（五島市）
  
  【当社の魅力】
  住まいに関するすべてを自社で完結する総合建設会社の当社は、ひとりひとりのお客様との出会いを大切に、良質な檜にこだわった家づくりを続けています。
  製材業から独立し立ち上げた「住宅部門」のほか、民間および公共のビル建築・土木を少数精鋭で手がける「工務本部」も高い評価を獲得しています。

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• 求人番号：147823

  創業半世紀の老舗ハウスメーカー

  業種

  建設・建築 、不動産・住宅

  職種

  施工管理、不動産・住宅技術系

  年収

  400万円～700万円

  勤務地

  広島県、長崎県

  仕事内容：

  施工管理職として、リフォーム工事の施工管理、資材発注、原価管理、安全管理などに携わっていただきます。
  
  ・施工管理、原価管理
  ・着工前と着工中における仕様の打合せ
  ・現場での安全および工程の管理
  ・協力業者への指示および段取り
  ・施工完了時の立会い検査
  
  〈同社の強み〉
  ありとあらゆるリフォーム工事のオーダーに応えることができるのが、当社リフォーム事業の強みです。
  ・営繕リフォーム…雨漏りなどの具体的な破損や老朽化に伴う修繕工事
  ・生活提案型リフォーム…部屋を増やす、LDKを広くするといった結婚や出産などのライフスタイルの変化に伴う工事
  ・メンテナンス…シロアリ工事や屋根の葺き替えといった、現在不具合はないが「家を長持ちさせる」ためのメンテナンス工事
  ・生活向上型リフォーム…床暖房工事や浴槽ユニットのバスリフォームなどの住環境をグレードアップさせるためのリフォーム工事
  
  ※設立2年目を迎えるリフォーム専属の協力業者会（リフォーム谷健会）を持つため、様々なリフォームオーダーにお応えできる環境が整っています。
  
  〈同社の特徴〉
  ・年間20万本しかとれない良質な木曽檜を試用し、「完全自由設計」で設計～施工～引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。
  商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。
  ・より長く快適にお住まいいただくためには、定期的なメンテナンスや暮らし方の変化によるリホーム（見直し）などのアフターフォローが必要です。
  当社では、「谷建会」という専任の工事部隊のほか、「リフォーム谷建会」も発足し、営業～施工までのチームで取り組んでいます。
  
  「あなたが創り上げるたった1つの住宅」
  当社では、お客様のニーズに寄り添い理想の家造りのお手伝いをしています。その中で求められるのは、設計担当者のチカラ。
  和風住宅にルーツを持つ谷川建設を代表するスタイルから北欧風や西欧風など、お客様の好みやニーズに合わせた設計が叶います。それができるのは、営業担当の調整や谷川の家造りに精通した匠集団による施工などがあるからこそ。
  各部署と連携し設計を進めるので、妥協することなく、お客様にあなたの提案ができます。そんな好環境で設計者としての高みを目指しませんか？あなたの可能性を拡げるのは”谷川建設”です。

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• 求人番号：147822

  創業半世紀の老舗ハウスメーカー

  業種

  建設・建築 、不動産・住宅

  職種

  施工管理、不動産・住宅技術系

  年収

  400万円～700万円

  勤務地

  広島県

  仕事内容：

  木造住宅施工管理~高品質・フルカスタマイズ設計の家づくり/福利厚生充実/年間休日110日~
  
  【具体的な仕事内容】
  
  施工管理職として、木造注文住宅の施工管理、資材発注、原価管理、安全管理などに携わっていただきます。
  
  ・木造注文住宅の施工管理、原価管理
  ・着工前と着工中における仕様の打合せ
  ・建築現場での安全および工程の管理
  ・協力業者への指示および段取り
  ・引渡し前の立会い検査
  ・施工後2年間、引渡し済みのお客様のアフターメンテナンス業務
  
  他社では満足しないお客様が、同社の提案に満足する理由
  
  1.他社では真似出来ない材料を提供できる。
  木曽檜に代表される本物の自然素材の住まいは、他社では実現不可能であり、諦めるお客様も少なくありません。その点、檜など無垢材の仕入れから加工をグループ会社でまかなっている当社では無垢材や珪藻土、漆喰などを使った家を適性価格で提供できます。
  
  2.お客様の細かな望みまで全て叶えられる。
  大手ハウスメーカーでは注文住宅とはいえ間取りや構造の規格が決まっていることが多く、顧客要望に応えられないケースも少なくありません。その点、効率性よりもお客様の満足を優先する当社では、例えば「天井を高くしたい」など他社では難しい要望にもお応えしています。
  

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• 求人番号：147434

  【70定年　長期就業可のゼネコン】

  70定年・60以降も減額なし【アフターフォロー】

  業種

  建設・建築

  職種

  施工管理

  年収

  400万円～500万円

  勤務地

  東京都

  転勤なし

  土日祝休み

  仕事内容：

  【募集の背景】
  ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
  今後、一般建築物、住宅（主にマンション）のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。電気設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。
  
  
  【業務内容】
  〇お客様のアフターフォロー業務をご担当頂きます。具体的には、
  ・引き渡し後の各種対応、フォロー全般
  ・簡単な補修や修繕の対応
  ・施主様がご自身で対応できない場合などの協力会社様の手配
  ・定期アフターサービスの運営、統括
  ・アフターフォローを通じて集められたテナントや居住者様の声のフィードバック　等
  
  【会社、仕事の特徴・魅力】
  ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
  ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
  ・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

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