求人番号：131147
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
- 業種
- コンサルティングファーム 、シンクタンク
- 職種
- 業務コンサルタント、その他 コンサルタント
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
大手企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- マクロ経済、産業構造、財政・社会保障分野に関する調査分析
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該当求人：89 件
今回の検索条件
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新卒
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求人番号：131179
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
- 業種
- コンサルティングファーム 、シンクタンク
- 職種
- 業務コンサルタント、その他 コンサルタント
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
大手企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- 【職務内容】
デジタル技術を人事領域において駆使し、企業における社員一人ひとりの「個」に最適化されたデータドリブンな戦略的人材マネジメントの実現および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います。
◇主なクライアント
顧客規模 大企業から中堅・中小企業まで
顧客業種 すべての業種
◇具体的には
・デジタルHR戦略・ロードマップの策定
・デジタルHRのシステム基盤の構築（人事基幹システムやタレントマネジメントシステムの導入・リプレイス、左記に伴う人事業務・プロセス改革、データレイク構想策定および構築）
・デジタルHRを推進する人事機能変革（HRトランスフォーメーション）
・ピープルアナリティクス活用（ハイパフォーマー特性解析、配置マッチング予測、退職・休職リスク予測、人的ネットワーク可視化など）
・ISO30414に基づくKPIレポート・モニタリングプロセスの整備
・その他、HR Techサービスの企画・開発・導入
【プロジェクト事例】
・大手情報通信企業 ワークスタイル・ネットワーク解析を活用した法人営業部改革
・大手情報通信企業 デジタル技術・データを活用した新規人事サービス企画・開発
・大手金融業 デジタルHRを推進する人事機能定義、および組織開発・採用におけるピープルアナリティクス導入
・中堅金融業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえたタレントマネジメントシステム要件定義・システム選定
・大手製造業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえた新卒採用プロセス改革
・大手放送業 複数のサーベイデータを活用した部門カルチャーの可視化と課題解決
【募集部室】
コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット
HR第3部
【募集職位】
プリンシパル、シニアマネージャー、マネージャー
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求人番号：129312
エッグフォワード株式会社
- 業種
- PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
- 職種
- 人事（採用・組織開発）
- 年収
- 300万円～450万円
- 勤務地
- 東京都
株式公開準備
ベンチャー企業
土日祝休み
- 仕事内容：
- 新卒採用アナリストとして、日々の応募データ集計や分析、帳票作成などをお任せいたします。採用戦略など弊社の未来を創る基盤創り。マーケティング要素も強いお仕事です。
将来的に、採用関連のオペレーション業務を極めたい方やバックだけでなく将来的にはフロント業務でも活躍したい方、いずれも歓迎します。
※組織人事の領域に主軸を置く企業の採用業務となりますので、
弊社ミッションへの共感や、アナリスト業務を通して組織づくりをしていく強い想いを持たれている方を求めております。
業務内容詳細
採用実績の定性・定量データ抽出、分析
帳票作成
面接に関わる社内連携等のオペレーション改善業務
【その他】
母集団管理に紐づく候補者対応（電話・メール）フォロー
採用イベントの企画・設計のサポートおよび事後フォロー
内定式、内定者懇親会、入社式の企画サポート
【使用ツール】
・ATS：HRMOS
・社内コミュニケーションツール：Slack、Facebookメッセンジャー
・Google workspace（Gmail／スプレッドシート）
・Windows：Excel／PPT
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求人番号：129318
エッグフォワード株式会社
- 業種
- PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
- 職種
- 人事（教育・研修・人材開発）
- 年収
- 750万円～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
株式公開準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
土日祝休み
- 仕事内容：
- 弊社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略～事業戦略～組織戦略～人材戦略）を上流から下流まで網羅し、オーダーメイド型の支援しております。
上場企業および業界のリーディングカンパニーにて実施される研修の人材開発トレーナーとして下記業務をお任せいたします。
業務内容詳細
エンタープライズ企業向けの研修・コンサルティング企画の立案
新卒、ミドル~エグゼクティブ向けの実務領域の広い講師登壇
研修やワークショップ等、教育プログラムの設計
教材・コンテンツの開発
研修登壇(オンライン含む)
報告書作成
※現在はオンラインが中心ですが、クライアントオフィスまたは研修会場等対面での実施もございます。
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求人番号：129325
エッグフォワード株式会社
- 業種
- PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
- 職種
- 人事（採用・組織開発）
- 年収
- 500万円～650万円
- 勤務地
- 東京都
株式公開準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
土日祝休み
- 仕事内容：
- 新卒採用チームのオペレーションリーダーとして、新卒採用業務におけるオペレーションの再構築全般をお任せいたします。マネージャー、サブマネージャー、アシスタントスタッフ（3名）の5名体制のチームの中で、役職や入社年次関わらず、弊社の選考を受けていただく学生の心情心理にどこまでも寄り添った採用を実行するためのオペレーション構築をお任せします。
業務内容詳細
新卒採用関わる社内・社外オペレーション業務の改善
ATS（HRMOS）の運用設計~実行
採用進捗の可視化（スプレッドシートやATSの運用）
採用イベントにおける運用設計~実行
内定式、内定者懇親会、入社式の企画サポート~実行
チームメンバーと共にターゲットの定性・定量データ抽出、進捗共有等など
新卒採用業務におけるオペレーション全般を裁量多く、実行いただきます。
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求人番号：69742
東京都内でシティホテル・結婚式専用式場を運営している大手グループ企業
【東京】人事スタッフ（採用／労務のいずれか）
- 業種
- ホテル・ブライダル・サービス業
- 職種
- 総務 、人事（採用・組織開発）、人事（労務管理・給与）
- 年収
- 300万円～400万円
- 勤務地
- 東京都
大手企業
マネジメント業務なし
転勤なし
- 仕事内容：
- 東京23区内のシティホテルにおける人事総務業務（下記のいずれかをお任せします）
【具体的な仕事内容】
1.採用関連
・中途・新卒採用（面接の設定や入社までのサポート、応募者管理 等）
・派遣スタッフの対応（契約書の管理、派遣会社様への対応 等）
・インターンシップ対応
・スタッフの受け入れ
2.労務関連
・健康保険、厚生年金、雇用保険など各種社会保険の手続き
・入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き及びその処理
・勤怠管理と給与計算
・各種申告・届出対応（36協定の締結、高齢・障害雇用状況報告、労使協定の締結 など）
・健康管理全般（健診、予防接種、安全衛生委員会の実施、ストレスチェックの実施 など）
・休職者対応
※参考：同部署の総務関連業務
・稟議受付回付、社印受付、書類整理、電話対応
・福利厚生施設の管理（ロッカー、社員食堂）
・名刺発注、ネームプレート作成
・社員の慶弔対応
・社内イベント開催準備と実施
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求人番号：70359
企業名非公開
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- 新卒専門職・キャリア採用（第二新卒含む）における、企画推進全般をご担当いただきます。
【主な職務】
・部門からの採用ニーズに基づいた採用戦略の立案・採用手法の最適化
・各種イベントの企画などを含む、部門へのコンサルテーション
・母集団形成～選考～オンボーディング～育成まで一気通貫で担当
・課題解決に向けた各種施策の企画立案、推進
-
求人番号：70480
TV－CMでお馴染みの欧州系損害保険会社
【欧州系損害保険会社/東京都中野区】コンタクトセンターオペレーター
- 業種
- 損害保険 、金融 その他
- 職種
- コールセンター・カスタマーサービス
- 年収
- 450万円～470万円
- 勤務地
- 東京都
外資系企業
大手企業
英語力不問
転勤なし
- 仕事内容：
- ・募集背景
新卒や新しいスタッフが増えてきている中で、近い将来スーパーバイザー（オペレーターの育成、エスカレーション対応等の実務管理を担当）を任せられる人材を増員していかないといけない為
・職務内容
リテールビジネス部門におけるコンタクトセンターにおいて、お問合せをいただいたお客様への応対、契約や保全に係る事務を担当いただきます。
具体的には、
１）電話やメールにて問合せをいただいたお客様への応対
・保険料や補償内容の案内、見積書の発行、契約手続き
・契約内容の変更や解約等の保全手続き
２）上記１）に伴う事務処理
・保険証券や異動承認書発行などの契約や保全に係る事務処理 など
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求人番号：70525
上場目前、ITコンサルティング／SIer企業
上場目前IT企業／人事採用部長職／執行役員候補
- 業種
- システム インテグレータ
- 職種
- 人事（採用・組織開発）
- 年収
- 700万円～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
株式公開準備
管理職・マネージャー
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- ■お任せするミッション
・SI業界 ITエンジニアの中途採用
・優秀学生の新卒採用
優秀なエンジニア・新卒学生を多数採用することで、本来の意味でのDX推進・サービス開発支援ができる強い事業をつくります。
その先に、弊社を起点にして、機能しないシステム開発・サービス開発（多重下請けシステム開発）を無くします。
代わりに、SI業界にマーケットインの考え方を持ち込み、顧客と密なやり取りの中で新しい価値を生むシステム開発（0次システム開発）を業界のスタンダードにします。
■具体的な業務内容
・経営状況・事業状況を踏まえた採用計画の立案（新卒・中途を総合的に）
・採用戦略の策定と実行管理
・短期・長期視点で必要なポジションの提案、創出
・人材採用部の環境づくり・マネジメント
・マネージャー人材の育成・指導
・他部門との関係構築・協働
・コンフィデンシャル求人の採用実務 など
■会社として目指すところ
・一刻も早く100億円企業へと成長し、業界への発信力・影響力を高めること
・0次DXをより多くの顧客に提供して、日本のDXを推進すること
※直近は、DXを背景にしたシステム内製化の追い風もあり、売上が伸長しています。
■会社内での人材採用部の位置付け
営業組織と裏表の関係性であり、事業において極めて重要なポジションです。
ビジネスモデル的に、優秀なエンジニアを採用できれば顧客への提案・価値提供に繋がり、
事業成長や、ひいては弊社のミッション実現に繋がります。
■人材採用部におけるポテンシャル・課題
ポテンシャル
・素直さ・真面目さのあるメンバーが多く、決めた方針を愚直にやる姿勢がある
・ITエンジニア経験者が3名在籍している
課題
・採用における経験値が少ないマネージャー・メンバーが多い
・成果への執着心が弱い
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求人番号：71008
シェアNo.1製品を持つソフトウェア会社（東証一部上場）
人事・採用担当
- 業種
- コンサルティングファーム 、ソフトベンダ
- 職種
- 人事（採用・組織開発）
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
海外展開あり
上場企業
土日祝休み
- 仕事内容：
- 当社の「組織開発室 タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。
具体的には...
経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。
[直近でお任せしたい業務]
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様との関係構築
・面接対応、クロージング含めた採用活動
[ゆくゆくお任せしたい業務]
・年間計画の企画
・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動
・採用広報、ブランディング活動（全体企画、HP制作、SNS運用など）
[特徴/魅力]
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
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