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新卒

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    求人番号:131444

    企業名非公開

    人事(採用担当)

    業種
    不動産アセットマネジメント
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(労務管理・給与)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■みずほリアルティOneグループの採用担当として、採用戦略の立案から運用まで一貫して担当いただきます。
    *採用戦略の立案
    ・現在は経験者採用のみで、新卒採用は行っていません。
    ・2023年実績で採用実績20名強
    ・募集要項の作成・調整
    ・コーポレートWEBサイト内の採用ページの更新
    ・各採用プロセスにおける経営および募集部署との調整(進捗管理、書類選考、面接、オファー内容の調整等)

    ■採用業務以外の人事業務も、一部担当いただきます。(経験や希望を考慮)
    ・入社・退職・休職・異動・出向等に伴う調整・実務対応
    就業規程類の改定手続き
    ・有期雇用者の契約更新手続き、派遣採用・契約管理
    ・確定拠出型年金制度にかかる手続き
    ・職域健康診断の管理運営・衛生委員会の運営をはじめとする健康経営の企画・推進
    ・人事評価の改定・運用
    ・教育研修の企画・運営
    ・人事分野におけるSDGs・サステナビリティ関連業務
    ・福利厚生制度の企画立案・運用管理
    ・グループ各社の人件費および人員数の管理
    ・36協定遵守の徹底をはじめとする労務管理、メンタルヘルス対策
    ・給与計算・社会保険・労働保険(計算実務、届出業務は外部委託)
    ・事系ITツールの導入・保守・運用

    求人番号:129902

    高品質なソリューションを提供するヘルスケア企業!

    人財能力開発トレーナー職【管理職(部下有り)】:高品質なソリューションを提供するヘルスケア企業!

    業種
    CSO
    職種
    人事(教育・研修・人材開発)、教育研修・資材作成
    年収
    750万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容:
    人財能力開発トレーナー職 ※管理職(部下有り)
    社外(クライアント企業:主に製薬企業)研修に関する業務全般(提案・受託・企画・設計・実行)
    社内外を問わず人財強化に関わる業務全般

    ◆クライアントから依頼されるトレーニングに関して、クライアントが解決すべき課題に合わせたトレーニングコース企画・設計及び実行、提供
    ※入社後、下記業務内容を主軸に開始し、能力・適性により他の人財開発業務へのアサイン検討
    ※いずれの業務も単独で担当するのではなく、チームとして役割・任務を明確にし取り組む

    ●クライアントとの折衝・交渉:対人事部門・営業部門、研修部門、マーケティング部門等・・・対社外
    ・クライアントからの要望、当社からの積極的な提案活動を通じ、トレーニング案件の受注・契約
    ・課題の本質を理解し、課題の解決策となるトレーニングを提案
    ・実行するトレーニングのコースの設計・確定

    ●トレーニングの設計(プランに基づいた教材作成含む)と実行・・・対社外
    ・クライアントと合意したコースに基づくトレーニング教材作成
    (プレゼンテーション用PPT、ワークシート、アセスメントシート、テスト等)
    ・クライアントの要望と研修効果を勘案し、集合形式、オンライン形式などのスタイルで実行
    ・実行時には、必要な理論の解説とともに実例を交えたり、ワークショップをハンドリングしゴールに導く

    ●トレーニング実施・・・対社内外
    ・思考系:リーダーシップ、シンキング系(ロジカル、クリティカル、ラテラル)、問題発見・解決他
    ・実践系:OODA、プロジェクト・マネジメント、コミュニケーション、コーチング、レポーティング、プレゼンテーション、交渉・折衝、戦略構築他

    <トレーニング対象者(対社内外)>
    ・次期管理職候補(タレント候補)、新任マネージャー、現役マネージャー、幹部クラス
    ・新卒社員、入社3年目社員等

    求人番号:69677

    大手ホテル運営会社

    【東京】リクルートメントチーム(採用)スタッフ

    業種
    サービス業 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)
    年収
    280万円~400万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    仕事内容:
    リクルートメントチームは、求職者に会社をPRする「広報」として役割と、各部署の採用人数やニーズに合わせた採用活動と目標数達成を目指す「営業・マーケティング」の2つの役割があります。難易度の高い採用要件もございますが、成功したときの達成感はやりがいです。大規模採用案件にも携わることが出来ます。

    リクルートメント&トレーニング部には8名のスタッフが在籍しています。求人業務増加に伴いメンバーを募集いたします。チームワークを大切にする方のご応募をお待ちしております。

    【具体的な仕事内容】新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般
    ・求人媒体選定
    ・求人原稿作成
    ・求人媒体管理
    ・応募者対応(面接日程の調整等)
    ・エージェント対応
    ・新卒向け会社説明会(資料作成、会場準備、説明会運営等)
    ・採用選考(面接・面談等)
    ・内定者フォロー(入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等)
    ・その他、採用に関わる事務業務全般

    ※研修チームの業務を一部担当いただく場合有
    ※採用活動を目的として年に数回出張有(感染症の状況による)
    ※チーム内でのジョブローテーションを定期的に行うことで、早期に採用業務の幅(経験)を広げることが可能です。

    求人番号:129459

    大手ホテル運営会社

    【東京】採用担当責任者(管理職)

    業種
    サービス業 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    560万円~750万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    新卒中途問わず採用業務全般をお任せいたします。具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務をお任せします。その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。メインは新卒採用ですが中途採用にも携わっていただきます。

    例年60名程度の新卒採用を行っていましたが、次年度より事業拡大に伴い、採用数増加を計画しております。入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど採用業務に関わる上流工程まで担当いただきます。採用方法のリデザインなど、常に多角的な視点で採用方法を企画・実行できる裁量の大きい環境です。

    ※全国各地への出張を伴うお仕事です。

    求人番号:132223

    企業名非公開

    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    兵庫県

    海外展開あり

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    間接(事務・技術)人財を中心としたキャリア採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル/キャリアアップを図ることもできます。
    ※希望や適性によってはキャリア採用以外の採用業務(大卒・高卒の新卒採用など)をお願いする場合もあります。
    ・採用戦略の立案と実行
    ・全部門との決まる化の相談
    ・各求人のヒアリング、求人票作成
    ・エージェント対応
    ・要員管理関連(生産性向上に向けた施策の検討・推進)
    ・採用ブランディングの構築
    ・その他採用関連業務(面接対応、社内外調整など)

    ■組織構成
    全部で13名(50代3名、40代3名、30代6名、20代1名)の組織です。
    まだ設立4年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。

    求人番号:131713

    企業名非公開

    業種
    ケミカル
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    400万円~650万円
    勤務地
    大阪府
    仕事内容:
    主に国内得意先への営業活動を行っていただきます。

    ・得意先への販売活動(製品紹介/売価設定/市場戦略/SFA&CRM)
    ・セールスプロモーション案の立案(マーケティング部門との協業)
    ・市場情報の収集・社内展開
    ・市場ニーズに基づく新規開発品及び取次品の開拓・提案
    ・技術セミナーの開催(研究開発部門との協業)
    ・クライアントリレーションシップマネジメント
    • おすすめ!

    求人番号:74580

    生命保険業

    生命保険会社における採用、研修など人事業務全般

    業種
    生命保険
    職種
    人事(教育・研修・人材開発)、人事(労務管理・給与)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    人事関連業務(採用、研修など人事業務全般)

    求人番号:131856

    企業名非公開

    業種
    コンサルティング業界 その他 、電気・電子・半導体・機械 その他
    職種
    技術系(電気・電子・半導体・機械・自動車)スペシャリスト その他
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    神奈川県、大阪府

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    転勤なし

    リモートワーク可

    仕事内容:
    当社では、革新的かつ最先端の産業機械領域で活躍するチームメンバーを募集しています。半導体製造装置やロボットなどの最新テクノロジーから、産業用部品やパワーエレクトロニクスユニットなどの安全性試験、評価、および認証を行い、世界各国の法規や規格に適合した産業機器を世界に広める日本企業の成功をサポートします。
    当部門では、幅広い専門性(機械、電気)を活かし、知見の共有や社内トレーニングを通じて、チーム全体のスキルの 底上げを行っています。開発、設計、試験、または設備としての運用や保守に関する経験をお持ちの方には特に、成長とキャリアアップを期待いただけるポジションです。

    業務内容と責任は以下の通りですが、これらに限定されるものではありません。
    • 製品の安全規格や規制に関するお客様からの問い合わせ対応
    • 産業機械の安全に対する適合性評価・認証プロジェクト対応
    • チームメンバーとして:
    - スケジュールを含むプロジェクト管理
    - 社内外の関係部門との折衝・調整
    • 安全規格や規制に沿った安全性評価のための顧客へのトレーニングの提供(セミナー等)

    求人番号:131248

    国内トップクラスの総合人材会社

    【働きやすさで選ばれる】人事(採用・人材開発担当)

    業種
    人材サービス業
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    477万円~680万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■概要
    グループ全体のバックオフィス機能を担う弊社にて、人事の採用担当としてご活躍いただきます。
    中途採用を中心に担当いただく想定ですが、志向性やご経験に応じて人材開発や組織開発に関連する各業務もお任せしたいと考えています。

    ■詳細
    具体的には、以下業務を想定しています。

    ●中途採用:
    ・担当本部において、求人票作成、エージェント連携、エージェント向け説明会など採用イベントの実施、内定時のオファー面談といった、一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
    ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート
    ●その他(組織内の業務状況や、ご本人のご経験・ご希望に応じて):
    ・人材開発・組織開発施策の企画・運営
    ・人員数/人件費の予実管理
    ・派遣社員契約管理
    • おすすめ!

    求人番号:70014

    日本発のグローバルCRO

    ★未経験CRA★(臨床開発モニター)職:内資系グローバルCRO企業!

    業種
    CRO
    職種
    CRA(臨床開発モニター)
    年収
    440万円~550万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    ◆臨床開発におけるモニタリング業務

    実施医療機関および治験責任医師の調査・選定/治験責任医師への治験実施計画の説明・依頼および合意書作成/実施医療機関への治験依頼、契約手続きおよび訪問/GCP等遵守確認、治験の進捗管理/症例報告書回収・点検/モニタリング手順書・報告書作成/症例報告書の変更または修正の手引作成
    ※大手製薬会社から受託した、グローバル試験を含むがん領域・中枢領域などの魅力的なプロジェクトが多数あります※
    当社は、豊富な医薬品開発経験を持つ人材による質の高いモニタリングを強みとし、新薬開発志向の大手製薬会社から高度なプロジェクトをリピート受託しております。

    【当社のポイント】
    ◎「フェーズII・III」に特化!がん領域や中枢神経領域などを中心に大手製薬会社の上市に近い戦略品目を多数経験できます。
    ◎日本発のグローバルCROとして国際共同治験をワンストップで実施。海外出向等も実施しており、グローバルに活躍できるチャンスがあります。
    ◎未経験の方でも研修やOJTを通じてしっかりと基礎と固めることができます。
    ◎プロジェクトコミッティと呼ばれる医師や社外の専門家を含む組織が各プロジェクトへアドバイスする体制を整えております。
    ◎毎月実施される継続研修やONCや中枢などの勉強会などで、常に知識を蓄えていくことが可能。
    ◎国内大手製薬会社が出席する国際学会・国内学会にも参加。

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    =様々な領域を経験でき、すべての社員が開発の「プロ」を目指せる環境・制度・風土が同社にはあります=
    ■100%受託型で、社員一人ひとりの成長を傍で支援します。
    ■原則、ひとり1プロジェクト制。領域により異なりますが、施設数は3~6施設程度となります。
    ■オンコロジー領域は固形癌のみならず血液癌や支持療法、免疫療法の試験も多く受託。また、CNS領域は5大疾患領域をカバー、希少疾患や免疫領域も多く受託されており、リニカルノウハウへの信頼性の高さが伺えます。
    ■2017年3月、厚生労働大臣認可の『えるぼし(「女性の職業生活における活躍の推進関する法律」に基づく認定)』を受けており、子育てと仕事が両立できる就業環境の実現に向け更なる改善と向上に努めています。(例:ベビーシッター利用時の補助金支給、在宅勤務制度)

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