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該当求人：89 件

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新卒

89件 （21〜30件目を表示中）

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    求人番号：70019

    株式会社リニカル

    ITスタッフ（一般職）　：東証プライム上場の日本発グローバルCRO企業！

    業種
    CRO
    職種
    年収
    440万円～550万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容：
    【仕事内容】
    当社ではグローバル体制でITサービスを日本本社および海外子会社に提供しています。日本本社と海外子会社のITスタッフと共に以下の業務を担当いただきます。
    (1) システム構築・導入
    ・業務アプリケーション、業務改善ツール、セキュリティソリューション、IT運用管理ソリューション等の設計・構築・導入を担当者として実施いただきます。
    (2) IT運用構築・IT運用管理
    ・IT運用・セキュリティ運用の設計・構築・改善、運用管理を担当者として実施いただきます。
    (3) 海外子会社との連携
    ・アジア子会社の支援案件、グローバル案件の一部を担当者として実施いただきます。

    【魅力】
    グループ全体のITを俯瞰でき、高い視点で上流から下流まで業務を経験することができます、企業がITを利活用し業績を高めていく取り組みを業務を通じて体験することで、事業会社内のITスタッフとしてのスキルを向上できます。また海外子会社のITメンバーとチームを組んで業務を進める機会もあり、グローバル人材として成長できます。

    【当社特徴】
    国内発のグローバルCRO（治験開発業務受託機関）である当社は、 治験品質の高さが特徴。その品質の高さから、世界TOP30以内の大手ファーマ各社から優先契約を締結、世界の新薬開発の一端を担っています。
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    求人番号：76509

    東証プライム上場大手コールセンターサービス企業

    〈薬剤師〉大手製薬メーカーでのDI職【福岡】：大手コールセンターサービス企業！

    業種
    人材サービス業
    職種
    CRM・コールセンター・カスタマーサービス、DI・学術
    年収
    380万円～430万円
    勤務地
    福岡県

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容：
    【仕事内容】
    ・医療メーカーから受託するDI／OTCの問合せ対応業務。
    ・シェアードセンター内で複数業務を担当いただきながら、患者さんからのお問合せ相談を受けていただきます。
    ・具体的には、クライアントより指定された回答範囲に従い、指定された資料やFAQを用いて適切な回答を導き出していただきます。
    ・電話応対で回答の後は、内容に関してシステムやexcelへの入力業務があります。
    ・習熟度を高めながらスキルを磨き、キャリアアップも図っていただきます。

    【仕事の魅力】
    ・身に付けた薬学の知識を社会へ還元できる、大変やりがいのあるお仕事です。
    ・ワークライフバランスの実現だけでなく、業務の中でスキルアップでき、直接人の役に立てるお仕事です。
    ・日々新しい知識と経験に出会え、ご要望に適した回答を提供出来た際には、ダイレクトにお客さまからの感謝の反応を受けることができます。
    ・最先端の知識を持って、患者さんのご質問に回答するやりがいのあるお仕事です。
    ・入社後は、マネジメントコースと専門職コースがあり、ご自身のキャリアに合わせて選択頂けます。

    【教育制度】
    新入社員向け研修（新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修）、
    全社員向け研修（ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、
    プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修）
    ベル・ビジネススクール（ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム）、
    スタンダードスキル研修（eラーニング）、MR認定証更新に必要な継続教育の実施（必要な方のみ）他

    【ダイバーシティ推進】　
    ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、女性のキャリア形成、男性の育児参画、
    LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進、ネットワーキング活動
    部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施
    （「プラチナくるみん」「えるぼし（三ツ星）」などの外部認証を複数取得済）
    企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画

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    求人番号：131898

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    業務内容
    ヒトシア事業本部で働く個々の社員や組織がより活性化するよう、
    採用から人材教育・育成・定着まで人事全般における業務を通じて、
    組織の生産性を高めていくための役割を担っていただきます。
    ※本求人は、育成や定着に関する人事経験者向けのポジションとなるため
    　採用業務より人材教育/育成・定着業務の割合が多くなります。

    ■生産性向上に向けて教育の企画・実行(メイン業務)
    「ヒトシア保育（人材紹介/求人広告/人材派遣）」の営業を行うメンバーの教育を担当します。
    新入社員向けの研修の企画/実施/フォローや、既存社員向けのフォロー研修の企画/実施/フォローなど、研修期間だけのかかわりではなく中長期的な現場密着型で教育を行っていけるのが特徴です。

    ■定着に関わる人事施策の企画・実行(メイン業務)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　組織で働くメンバーの成長を促進するべく、施策を企画・実施します。
    ・新入社員、中途入社社員のオンボーディング
    ・階層別能力アップのため研修の企画・開発・実行
    ・キャリア面談、キャリア形成施策の企画　等

    ■中途採用(サブ業務)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事業部毎の人員計画を遂行するべく、中途採用を実施します。
    ・媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画/運用
    ・一次面接での見極め/惹きつけ　等が主な業務内容です。

    ■その他
    組織で働くメンバーの納得度が高くなるような評価制度の設計/運用や、
    労務管理、エンゲージメント向上やカルチャー浸透のための施策を企画・実施等の
    業務を行っております。
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    求人番号：131893

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
    仕事内容：
    業務内容
    ・新規 or 既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
    ・求職者様への就業先エリア、給与、仕事内容など希望をヒアリング
    ・企業の経営者・採用担当に対し、中長期的な採用計画の提案
    ・企業の採用計画・課題にマッチした商材(もしくは求職者様)のご提案(ご紹介)
    ・その後のアフターフォロー業務

    ※本ポジションはオープンポジションとなるため、詳細な業務内容は配属部署によって異なります

    ネオキャリアについて
    男女比率：女性53.3%、男性46.7%
    年齢構成：平均年齢31歳(～29歳 52.6%、30～39歳 34.6%、40～49歳 9.9%、50歳～ 3%)
    職種別比率：営業職44%、企画・事務職29.1%、その他26.9%
    新卒/中途比率：新卒23.6%、中途76.4%
    育休取得者数：女性58名、男性31名
    平均残業時間(月)：19.2時間(正社員のみ、管理監督者を除いた実績)
    平均有給取得日数：9.9日(2022/3/1～2023/2/1在籍者)
    年間休日：125日(2022年実績)

    会社紹介
    ネオキャリアグループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、現在では社員数3,600名以上、60部門を擁するまでに成長することができました。

    創業以来、人材関連事業を中心に事業ドメインを拡大し、少子高齢化による労働力人口の減少など多数の課題を抱えている人材領域について、様々なソリューションを提供してまいりました。

    近年ではそこにテクノロジーを掛け合わせ中長期的な事業展開を行っています。
    今後も当社は、現代の変化に合わせ、ネット領域やHＲ Techなどの最先端テクノロジーを活用し、サービス・プロダクトを提供してまいります。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131888

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    業務内容
    ＜主な業務内容＞
    ・WEBコンテンツ企画
    ・記事作成
    ・効果分析
    ・改善施策の立案・実施

    ＜その他マーケティング業務＞
    ・SEO分析・KW戦略
    ・UI／UX改善
    ・CV創出方法の開拓
    ・SNS運用

    コンテンツ・記事作成を中心としたオウンドメディア運用からスタートし、ご志向次第でメディアの方針に大きく寄与できるフェーズにもチャレンジいただけます。
    また、ゆくゆくはメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131887

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都、大阪府
    仕事内容：
    リーベルキャリアをご利用いただく求職者様の集客から、
    キャリアアドバイザーとの面談設定までを
    「マーケティング」の観点から最大化できるようサポートします。

    具体的には・・・
    ・求職者集客（SNS担当、アフィリエイト担当、SEO担当など）
    ・カスタマーサクセスを考えた導線設計、施策実施
    ・求職者との接点を再設計、改善するための分析や提案、実行
    ・ユーザー体験（使いやすさ、感動、印象など）の向上
    　※ユーザー視点での導線改善のみならず、興味があればUI/UX改善などにも挑戦が可能です。
    など

    仕事の魅力
    ・目標自体はマーケチーム全員で追いかけますが、担当領域に関しては1～2つを
    　適正に応じて専任でご担当いただくため、専任マーケターとしての実績・キャリアを
    　積んでいただけます。
    ・事業拡大のフェーズによっては採用にも携わることができ、
    　専任チームを作っていただくことも可能です。
    ・「組織の売上目標」にマーケティングの内容が寄与するため、
    　事業家目線での集客など多角的に施策を考える機会があります。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131884

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    業務内容
    新卒採用支援業務及び当社における各種業務全般

    年間を通した採用活動に合わせ、幅広い取り扱いサービスの中から市況や
    採用状況に合わせた柔軟なご提案をおこないます。
    場合によっては、お客様と同じ『人事・採用担当』という立場で採用成功へ導きます。

    ≪具体的には…≫
    ▼新卒採用にお困りのクライアントへ課題や採用したいターゲットをヒアリング
    ▼クライアントの課題やターゲットに対して最適な商材を提案
    　⇒求人広告だけでなく、採用イベントやダイレクトリクルーティングなど
    　　幅広い商材の中からカスタマイズし、提案します。
    ▼効果の確認や改善案の提案などのアフターフォロー

    仕事の魅力
    ・モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズや要望を聞き、
    　サービスの導入〜採用までを一気通貫して携わる事ができます。
    ・200以上ある商材をお客様の課題に応じてカスタマイズし提案できるので
    　ビジネススキルは勿論、ハイレベルな折衝経験を積むことができます。
    ・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして
    　サービスに反映することができます。
    ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり
    　市場価値を高めることもできます。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131879

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    企業HPや業務上で必要なアプリケーションの作成など、業務効率化を促進するための案件を受託します。
    案件を増やすために、幅広い企業に対しての新規開拓営業をお任せします。

    ＜具体的な仕事内容＞
    ・WEBサイト制作案件の獲得
    ・業務アプリケーション制作案件の獲得
    ・業務効率化案件の獲得


    事業紹介
    総合人材サービスを展開する当社において、「エンジニア不足」という社会課題を解決し、若者のキャリア形成を支援するために、受託開発組織を新たに立ち上げました

    エンジニアの新卒採用市場における課題は、ミスマッチや早期離職など様々な課題がありますが、
    その要因として、学生一人ひとりの「体験格差」が影響していると考えます。

    プログラミングを学ぶことはあっても、実際に使用する場面はなかなかありません。
    せっかく意味あることを学んでも、「実際に仕事にしたらどうなのか？」
    「自分に合った業務なのか？」と考える機会がないまま就職するケースも多いと思います。

    「ならば、実戦で学びを試す場を意図してつくろうではないか」。
    そんな想いから我々は、早期から社会人経験を積める新サービスを立ち上げました。

    ここに集う若者は、プロジェクトを通じ実体験を積みます。
    学校での学びを試す場としてはもちろん、自ずと「働くとは」を考えることになるため、
    就業後のミスマッチや早期離職を減らすことができると考えます。

    未来、さらなるエンジニア不足が叫ばれる日本に、
    若手エンジニアを育てる場づくりは最優先で手を打つべき領域です。

    私たちが立ち上げた新規事業部での新サービスを通して
    社会課題の解決に寄与していきたいと考えています。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131814

    企業名非公開

    【自社グループ各社】人事担当（メンバー/エキスパート）

    業種
    人材サービス業
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）
    年収
    550万円～1,100万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    グループ全体のバックオフィス機能を担うホールディングスの人事担当としてご活躍いただきます。
    HD人事部は、主に制度の企画運用や異動調整を担うHD人事室と採用や人材開発・組織開発を担う採用開発室の2室で構成されております。
    本ポジションは室を跨いで、以下業務内容のうち①②③をお任せできる方を募集しております。
    全ての業務を最初からお任せするということではなく、ご経験やご志向に応じて徐々にご担当いただくイメージです。
    まずは実務に慣れていただき、その後は室の組織運営や他メンバーの業務フォローなど、マネジメント補佐の役割も早期にお任せしたいと考えています。　

    ＜具体的な部の業務内容＞　
    ①人事制度の企画・運用

    ・新人事制度の運用確立(運用フローやツールの検討／理解・浸透施策の企画・実行／社員向けガイドの改善など)
    ・目標設定・評価の運用
    ・マネジメントの任命・解職の運用
    ・ボーナスストラクチャの設計・運用
    ・その他制度の企画立案　等

    ②異動調整

    ・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整
    ・付随して、人事発令や組織改編の対応
    ・異動スキームの再整理・再構築　等

    ③人材開発・組織開発

    ・HD個社の人材開発・組織開発施策の企画・運営

    ④採用（中途・新卒）

    ・担当本部の求人票作成、エージェント管理（連携業務、説明業務）、内定時のオファー面談といった一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
    ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート

    ⑤その他

    ・人員数／人件費の予実管理
    ・派遣社員契約管理

    ■組織構成
    ・HD人事部は部長以下13名が所属しております（内訳：HD人事室は室長を含め6名、HD採用開発室は室長含め7名）
    ・年齢層は30代を中心で、男女比は1：2と女性が多い組織です。
    ・9割がリモートワークです。チャットなどで頻繁にコミュニケーションを取りますが、どうしてもお互いの状況が見えづらくなるため、自分の状況や考えをオープンに伝えあう姿勢が必要不可欠です。チームの生産性を考え、積極的に他者と関わる姿勢をお持ちの方を歓迎します。
    ・入社時研修をご担当いただく場合は、毎月月初は出社日となります。

    詳細情報 エントリー

    求人番号：77390

    世界最大の第三者認証機関

    第三者認証機関

    業種
    その他
    職種
    技術系（ICT・通信）スペシャリスト　その他
    年収
    400万円～695万円
    勤務地
    神奈川県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    情報セキュリティマネジメントシステム審査員、または候補として以下の審査業務をリードして頂きます。

    ・ISO27001 審査業務（情報セキュリティマネジメント審査）
    ・ISO22301 審査業務（事業継続マネジメントシステム審査）
    ・ISO27017 審査業務（クラウドセキュリティ審査）
    ・ISO9001 審査業務（品質マネジメントシステム審査）
    詳細情報 エントリー

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