募集要項

仕事内容

■担当業務：
同社が施工建築する、戸建・集合住宅、マンション、オフィスビル、商業施設、工場、病院、発電所などの設備設計業務を担当いただきます。（※担当する物件は配属事業によって異なる。）施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。

■キャリアパス：
・住宅だけでなく、同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

ポジション

設備設計（一般建築物）　各地

応募条件

■求める学歴
不問
■求める経験
■必須条件：
下記いずれかの有資格者
・管工事施工管理技士1級
・電気工事施工管理技士1級
・建築設備士

■歓迎条件：
・商業用店舗やオフィスビル、大型マンション、病院、介護施設、倉庫などの設備施工管理経験のある方

雇用形態

正社員

転勤

有

勤務地

青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

勤務時間

8:00～17:00　休憩時間：60分

年収

400万円～750万円

休日休暇

完全週休2日制 有給休暇5日～20日 休日日数123日 祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇など 配属部署・事業部により休日は土日・火水・水日のいずれか

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給／業務使用のみマイカー手当・ガソリン代支給
住居手当：同社規定による
寮社宅：全国社員のみ適用、諸条件あり
確定拠出年金 退職金制度：支給規定あり（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修、OJT ■実務能力認定制度 ■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修
＜その他補足＞
■マイカー手当：25,000円※エコカーは35,000円
■持家割引制度／ホームホリデー制度（計画的休暇取得を義務付け）／有給休暇積立（最大100日まで有給を積み立てることができ使用を認める制度）／時間単位有給制度／次世代育成一次金制度（子出生1人につき100万円祝金）／ハローパパ・ハローママ制度（出生日から5日間の連続休暇）、育児支援制度（子3歳まで取得可能）など

担当コンサルタント

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  ◆事業用地、完成物件の仕入れ
  ◆事業計画の策定
  ◆売買契約の締結
  ◆マーケティング戦略の立案・実行
  ◆販売会社の管理　など
  
  【仕事の流れ】
  ▼不動産業者への訪問等、マンション用地の売却情報の収集
  ↓
  ▼現地視察、規制確認、開発部門と組んでの事業計画の策定
  ↓
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  ▼近隣折衝、行政折衝
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  ◆建物の意匠検討
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  ワンルームタイプからファミリータイプまで、さまざまな案件を担当していただきます。
  
  【具体的な仕事内容】
  ◆新規物件のボリュームチェック
  ◆新築マンションのコンセプト立案、商品企画
  ◆建物の意匠検討
  ◆工事会社、設計事務所の選定
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  ・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、
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  　幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。
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