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該当求人：1579 件

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1579件 （441〜450件目を表示中）

    求人番号：144529

    企業名非公開

    土日休み/高年収/福利厚生充実

    業種
    不動産・住宅
    職種
    施工管理
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    -自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造アパートの建築施工管理業務をお任せします。
    ・直行直帰可能！※報告必要

    【具体的には】
    ■建築施工管理全般　
    ・工程及び品質の管理　
    ・現場での工事立会
    ・発注業務全般　
    ・自社設計物件の管理　
    ・職人の手配
    ■コスト削減のための建築予算組み　
    ■取引業者、職人の新規開拓
    ■協力業者からの見積もりのチェック

    ※将来的には当社が手掛けるRC造の案件に携わって頂く可能性もございます。

    ■配属予定部署（※株式会社MAIへ出向となります）
    ◎中途採用で活躍頂いている方もいます。　
    ◎入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。
    ◎同じフロアーには約50名がおり、アパート設計部署、賃貸管理部署、投資企画部署があるため、わからないことはすぐに相談できる環境です。

    ■MAIの魅力
    高いデザイン性と、安心・安全な構造入居者のニーズとオーナーの信頼を築き続けるアパート分譲事業。
    1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）関西エリア（大阪・兵庫）での2～3階建てアパートを新築します。
    当社独自のノウハウ・ネットワーク・デザイン力・技術力を活かし、用地取得から、企画・設計・施工・販売・賃貸管理まで、グループの総力を挙げた一貫性を持ったアパートづくり・サービス提供が可能です。高品質・高利回り物件をリーズナブルな価格で提供しています。
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    求人番号：143449

    企業名非公開

    戸建住宅施工管理DX積極推進／建設業界トップクラス／残業月平均30h／福利厚生充実

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    550万円～850万円
    勤務地
    北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

    大手企業

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ■概要：
    建設業界、時価総額や売上高トップクラスの同社住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。

    ■詳細：
    【対象物】戸建て住宅（店舗・賃貸・医院併用型の住宅あり）
    【構造】木造・鉄骨・RC造など幅広く（木造が多い）
    【件数】平均5件（併用住宅の場合は、現場専任でお任せの場合あり）
    【DX】施工現場のDX化にも注力（DX専門部署あり）

    ■住宅／施工品質：
    同社では、高い品質を保証するための『トリプルチェック体制』を導入しています。
    （1）技能検定を修了した施工店による自主検査
    （2）工事担当者による自主検査の二重のチェック
    （3）本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理
    ＊本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。
    ＊アフターサービスがしっかりしており、ここも他社と差別化を図っているポイントです。
    ＊「自分の仕事に自信を持ちたい」という方がこういった品質面から入社を決められるケースも。

    ■キャリア：
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制です。
    ・年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：142761

    企業名非公開

    意匠設計

    業種
    建設・不動産　その他
    職種
    設計・積算
    年収
    550万円～1,000万円
    勤務地
    茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、広島県、福岡県

    大手企業

    転勤なし

    仕事内容：
    戸建て住宅を中心とした住宅設計業務
    営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、
    お客様と深く関わり、トータルに携わることができます（年間25～30棟程度）。

    ＜詳細＞
    契約前：お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼン、契約図面作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
    契約後：打合せ（プランFIX、外構計画）、特注処理、図面作成
    ※状況により現地調査、地鎮祭、引き渡し立ち合いなどもあります
    ※集合住宅やクリニック、店舗など他の用途の物件に携われることも

    ■特徴：
    ◎基本設計から実施設計まで一貫して担当可能
    ◎ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。
    　本当に良いものを自信を持って提案できます
    ◎ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、
    　時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります
    ◎在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能

    ■キャリアステップ：
    メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です

    ■モデル年収：
    30歳：月給約32万円、年収約700万円
    35歳：月給約37万円、年収約850万円
    37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円
    ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20～30時間込を想定
    ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり

    ■働き方・福利厚生：
    年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。
    夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。
    借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。
    小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。
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    求人番号：144378

    東証プライム上場の大手ハウスメーカー

    建築設計(集合住宅)～年休129日／月残業30h以下／完全週休2日

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    設計・積算
    年収
    498万円～1,010万円
    勤務地
    北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

    大手企業

    マネジメント業務なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    主に工業化住宅（集合住宅）の設計、基本設計から実施設計まで設計業務全般をご担当いただきます。

    【設計の特徴】
    ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です！
    ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！

    ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%を実現しております。
    何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。

    ■働く環境：
    ・年間休日129日（土日祝）、完全週休2日制となります。また残業時間は月20～30時間程度です。
    ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
    ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。

    ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。

    ■企業指針 積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、
    国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ（高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：144058

    企業名非公開

    設計本部 営業設計部 担当

    業種
    建設・不動産　その他
    職種
    設計・積算
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都、愛知県
    仕事内容：
    集合建築［集合住宅（メゾン）、店舗、他］の設計品質および業務品質の向上にむけた企画・推進業務全般

    ・プランニング/エクステリアデザイン/設備の設計力強化、
    　プレゼン力強化、設計業務の生産性向上策などを企画し、実行する。
    （例：設計プランの好事例の展開、新たな設計手法の模索、
    ITツールによるプレゼン力向上や業務効率化手法の模索、設計
    担当の教育、コストダウンに適したプラン作成…等）

    ・全営業本部の設計担当・インテリアコーディネーターを支援する
    ・全国の設計者からの問い合わせ対応
    詳細情報 エントリー

    求人番号：143268

    株式会社D&Dホールディングス

    ＊沖縄県那覇市前島＊沖縄エリア専任人事担当者／～550万

    業種
    自動車　その他 、サービス業 、電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    330万円～550万円
    勤務地
    沖縄県
    仕事内容：
    自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用を担って頂きます。
    配属先では中途採用と新卒採用業務を主としております。
    具体的には
    ■求人媒体の選定、及び作成
    ■人材紹介会社の選定、及び対応
    ■書類選考、面接の日程調整、面接対応
    ■県内外の学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問　等）
    ■企業説明会の企画・実施　等の採用に関わる事業
    その他
    ・ワーケーション用物件の管理、及び業務補助　等

    #仕事の魅力
    (1)採用専任者として、採用計画から携われます
    (2)会社の事業拡大に最前線で携われます

    #キャリアステップ
    (1)まずは、グループ会社の採用状況の課題と状況を把握していただきます。
    (2)ご経験を踏まえ他の採用担当と連携して採用活動を実施していただきます。

    #組織構成
    男性：2名　女性：3名　合計：4名 ※その内、沖縄担当者は女性1名
    詳細情報 エントリー

    求人番号：142370

    株式会社OTSL

    機能安全/サイバーセキュリティ/MBSEの作業支援

    業種
    自動車　その他
    職種
    制御組込みSE
    年収
    500万円～1,200万円
    勤務地
    愛知県

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    プロセス事業では、以下のテーマ（現在は主に車載製品のソフトウェア）を扱っています。 自動車関連製品開発を行う国内外の顧客に対する、規格（ISO 26262, ISO 21448, ISO 21434等）と現実解のギャップ補間のためのアセスメント、コンサル、成果物作成、教育サービス提供 具体的には、 お客様のシステム開発において、やりたいこと・やるべきことを伺って、課題設定を行い、解決方針を策定・提案してプロジェクトを組成していきます。 問題解決の目標に向かって、お客様の開発チームのプロジェクトのマネジメントやアセスメントを行って頂きます。 特に開発に必須となる機能安全・サイバーセキュリティに対するコンサルティング～プロジェクトマネジメント～エンジニアリング、あるいは、トレーニングまでを行う仕事です。 ※最初は先輩・上司とペアになってプロジェクトを推進し、その後は独立してプロジェクトを運営いただきます。 ※開発現場で苦労した経験を生かし、顧客に価値あるプロセスを提供したいと考えています。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：144427

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    グローバル人事制度担当：独創的で革新的な新薬の創製を行う大手内資系製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事（制度設計・制度企画）
    年収
    700万円～1,100万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ◆国内外の等級制度、評価制度、報酬制度を横断的に企画・運用し、日本含む各国での適切な運用をリードする役割です。
    ◆海外現法の社員と連携し、制度運営から業務フロー構築/改善まで、グローバルに幅広く活躍できます。
    ・各国のHR・部門と協業し、新人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の運用および体制構築を実施いただきます。
    ・新人事制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます。
    ・モニタリング結果や現場の声に基づいて、人事制度上の課題を抽出し、より適切な制度へとアップデートを行います。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：69973

    ホテル運営企業グループの持ち株会社

    【東京】アセットマネジメント　アシスタント マネージャー

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    運用・資金管理、金融系スペシャリスト　その他、不動産企画・仕入・開発
    年収
    360万円～600万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    仕事内容：
    1. ホテル開発事業推進
    ・オペレーター、設計会社、ゼネコン、各種コンサルタントとの協議・調整における補助業務
    ・開発プロジェクトマネージャー、ゼネコン、設計社などの開発関係者の選定、業務委託先への発注、プロジェクト予算、スケジュール管理、開発の企画における補助業務

    2. ホテル投資案件（開発も含む）の取得業務
    ・ホテルキャッシュフロー、収支分析、マーケット分析、ビジネスプラン作成等の補助業務

    3. 期中運営業務
    ・個別ホテルのキャッシュフロー予測、及びその他の財務分析・ファイナンスモデルについて、Excelを駆使して策定、更新
    ・各事業所から提出される予算を基に個別ホテルの予算を策定、月次ベースで予算・実績差異を確認、精査
    ・月次、四半期、その他の要請に基づく保有不動産サマリーレポートの策定をサポート、経営層に対し精度の高いプレゼンテーション、取引レポート等を提供
    ・ホテルオペレーター、その他市場参加者等に働きかけ、保有物件評価、財務状況、ホテルマーケット等に関する情報を収集し分析
    ・詳細な物件・マーケット分析を実施、市場トレンドを把握
    ・ホテルマーケットに関する稼働率、賃料、費用、売買事例等の情報収集を取りまとめ
    ・主要物件についての監査上の質問に対する回答準備サポート
    ・開発案件のコスト管理、スケジュール管理、関係者へのレポーティング
    ・レンダー対応、信託銀行対応、会計事務所対応

    ※レポートライン：ディレクター（40代後半男性）→社長（中国人／アセットマネジメントも兼務）
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    求人番号：133171

    【70定年　長期就業可のゼネコン】

    業務部のフォロー体制が確立された施工管理職です

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    600万円～1,000万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    【募集の背景】
    ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
    今後、一般建築物、住宅（主にマンション）のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。機械設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。


    【業務内容】
    〇一般住宅、マンション、ビルの給排水配管　衛生器具取付などの施工管理業務。具体的には
    ・施工管理・計画
    ・原価管理
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・安全管理　など

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
    ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
    ・70歳定年制を導入しております。また高齢のための給与の減額もありません。
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