募集要項

仕事内容

温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高めることで、持続可能な社会の実現に貢献。審査員として第三者検証（JAB認定の検証機関）業務をお任せします。

具体的な業務
サステナビリティに関する新規事業開発
検証審査の管理・運営業務
温室効果ガスの検証審査業務
J-クレジット制度(排出源・吸収源)、二国間クレジット制度、東京都（総量削減義務と排出量取引制度）等国内の排出量取引制度、スコープ1,2,3のGHG排出量検証関連業務における事業運営、顧客管理などの業務
適正により検証審査員としての業務も担当　※カーボンネットゼロが求められる中、森林吸収量の検証ができる数少ない検証機関です。

グローバルスタンダードを身につけ、持続的発展と社会的信頼向上を支援する、他では得難い貴重な経験を数多く積むことができます。

ポジション

サステナビリティ 事業開発・審査

応募条件

■求める経験
【必須】 基本的なPC操作のスキル（Word/Excel/PowerPoint）がある方
【歓迎】 以下、いずれかの経験がある方
■新規事業開発の企画・運営経験
■温室効果ガス排出量・吸収量の算定経験
■温室効果ガスの算定コンサルティング経験■温室効果ガスの検証業務経験
■（環境・建設系の）コンサルティング会社、エンジニアリング会社等エネルギーの計測・算定・エンジニアリング等に関する業務経験

【求める人物像】■ 変化する社会・顧客に対して先見性を持った試みを実践しようという意欲のある方■立場や考え方の違いを超えて積極的に対話し、信頼関係を築ける方■リーダーシップを発揮し、事業の発展・拡大・開発を主導する行動力のある方

【魅力】 ★気候変動関連の国際的な枠組みの対応支援として、2009年から2017年の間は、京都議定書に基づくCDMプロジェクトにおける温室効果ガスの排出削減量の検証を行う機関として国連(UNFCCC)から認定を受けておりました。★ISO14065（「温室効果ガス妥当性確認・検証機関」の要求事項）の認定を受けた第三者機関として、CO2排出量・吸収量の検証を継続して実施しています。

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

東京

勤務時間

9:00〜17:00
休憩12:00〜13:00

年収

600万円～1,000万円

休日休暇

■年間123日（内訳：土曜、日曜、祝日）
■有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数16.5日）
■その他
年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）

福利厚生

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■財形貯蓄制度
■企業年金基金加入
■育児・介護に関する支援制度
■短時間勤務制度
■産休・育休制度
■時差出勤制度
■副業制度
■フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）
■水曜日はノー残業で18時消灯

事業概要

事業概要

1.マネジメントに関する調査及び研究
2.マネジメントに関する情報の収集及び提供
3.マネジメントに関する人材の育成及び指導
4.マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動
5.マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催
6.規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供
7.地球温暖化防止にかかわる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供
8.マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力
9.その他本会の目的を達成するために必要な事業

担当コンサルタント

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  国内外のクライアントに対し、企業の社会的責任（CSR）および持続可能性に関する第三者監査お
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  ■主な責務
  • 監査の実施： クライアントの CSR およびサステナビリティ監査（第三者監査および第三者監査）を実
  施し、国内外の基準への準拠を確認する。
  • 監査報告 ：英語による詳細な監査報告書を作成し、正確性、客観性を確保し、合意された期限内
  にタイムリーに提出する。
  • クライアントとのエンゲージメント： クライアントとのコミュニケーションを図り、必要書類の収集、監査結
  果の明確化、明確かつプロフェッショナルな方法で監査結果を提供する。
  • コンプライアンス： すべての監査が、ISO26000、SA8000、その他該当するフレームワークを含む、関
  連する CSR およびサステナビリティ基準に準拠していることを確認する。
  • APSCA 資格： グローバルスタンダードの要求に従い、APSCA（Association of Professional
  Social Compliance Auditors）資格取得に積極的に取り組む。
  • グローバルチームとの連携 監査実務の一貫性を確保し、CSR および持続可能性監査に関するグルー
  プ基準に沿うよう、グローバルオフィスと連携する。
  • 継続的な学習： CSR およびサステナビリティに関する規制、ベストプラクティス、監査手法の変更、およ
  び APSCA 資格の更新に関する最新情報を常に把握する。
  

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