マネジメント を含む転職求人一覧

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該当求人:1221

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1221 491500件目を表示中)

    • 未経験歓迎
    業種
    CSO
    職種
    医療機器営業
    年収
    500万円~750万円
    勤務地
    愛知県、兵庫県

    マネジメント業務なし

    英語力不問

    土日祝休み

    未経験歓迎

    仕事内容:
    入社後、医療系メーカー(医療機器会社)にプロジェクト配属となり、そこで医療機器営業としてご活躍頂きます。

    【業務内容】
    ・担当エリアの市場状況を収集分析し事業部の戦略策定に必要な情報として報告する
    ・担当エリアにおける代理店との協業関係を構築し継続的に維持する、また担当エリアにおける代理店政策を立案し実行する
    ・担当施設における医療従事者のニーズを特定しマーケティング担当者・クリニカル担当者から提供される最新の医療情報を担当施設ごとの有用性を明らかにしたうえで効果的な販売促進活動に活用する
    ・担当施設における医療従事者および担当エリアにおける代理店に対し各種説明会、セミナー等を企画立案し実行する担当エリアにおける営業活動、販売促進活動においては必要に応じ、マネジメント、マネジャー、マーケティング担当者、クリニカル担当者など社内リソースを活用し事業機会を拡大させる
    ・所属組織のチーム力向上のため、必要に応じ、同僚をサポートする、自身が保有する経験スキルや成功事例を共有する

    【担当製品】大型医療機器

    ★☆医療機器営業職で就業するメリット★☆
    ※異業種の方が医療機器営業職でご就業するメリットの主なものとして、下記が挙げられます。
    ●トレーニングとサポート
    医療機器業界では、新人への教育やトレーニングプログラムが充実していることが多く、未経験者でも安心してスタートでき、異業種出身で活躍されている方も非常に多い業界です。
    ●専門性の向上
    医療機器業界で医療機器に関する知識や技術を学ぶことで、専門性が高まり、キャリアの幅が広がります。
    ●社会貢献
    医療機器は患者の治療や診断に直接関わるため、社会的意義の高い仕事です。人々の健康や命に貢献するというやりがいを感じることができます。
    ●高い報酬
    医療機器業界は専門知識が必要なため、他の営業職に比べて給与水準が高いことが多いです。
    ●キャリアパスの多様性
    医療機器の営業職を経験することで、マーケティング、製品開発、トレーニングなど、他の部門や役職へのキャリアパスが開かれます。
    業種
    医療機器メーカー
    職種
    技術系(ICT・通信)スペシャリスト その他
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    転勤なし

    仕事内容:
    ・医療施設への放射線治療装置の納入サイトおよび既設サイトの製品アップグレードを担当
    ・顧客、販売代理店、業務委託会社など社外関係者及び社内関係部署と連携を取りプロジェクトの導入段階から顧客の治療開始まで管理する。
    ・導入段階においては、顧客との契約前の設置計画を含み、工事計画、放射線遮蔽検討など製品を設置するインフラ計画も含まれる。
    プロジェクト管理の為に必要な図面、書類など、US本社をはじめ他のエリアの担当者と協力して作成する。

    求人番号:70496

    国内トップクラスの運用資産を有する投信投資顧問

    【国内トップクラスの運用資産を有する投信投資顧問】社内アプリケーションの保守・開発業務

    業種
    アセットマネジメント・投資顧問
    職種
    社内SE、システム企画
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    資産運用業務に関わる社内アプリケーションの保守・開発業務
    ■ アプリケーションシステム保守業務の運営・マネジメント
    ■ アプリケーションシステム導入・開発のマネジメント
    (具体的な業務イメージ)
    ・常駐の協力会社(数名~十数名規模)を管理し、指示を出してユーザーからの問い合わせや障害への対応を行う。
    ・ユーザーの業務要件を理解して開発内容を確定し、必要に応じてユーザーへの提案も行う。
    ・協力会社の進捗管理、案件の課題管理、品質管理
    ・ITインフラ開発担当、運用管理担当との連携
    • おすすめ!
    業種
    製薬メーカー
    職種
    生産技術・製造技術、QA(品質保証)・QC(品質管理)
    年収
    800万円~1,000万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    【職務概要】
    ◆西神工場において、担当するシフトにおいて複数の包装・検査工程管理のリーダーとしての責務を負う。シフトにおける人員配置、職務認定の管理を行う。安全第一、高い品質を常とするよう作業を監督する。オペレーター、ラインリーダーからの直接報告を受ける。

    【主な職責】
    ・各種安全に関する指標を達成できるよう、職場の安全管理徹底。
    ・品質異常時の逸脱対応ならびに原因調査の実施。
    ・医薬中間品の検査・一次/二次包装工程の管理を通し、多様性と能力ももった組織開発のサポートを行う。
    ・機械トラブル、品質問題解決、改善のために、関係各所に対し適切なコミュニケーションを行う。
    ・各種手順書・報告書等の作成と承認。
    ・担当シフトの人員配置並びにトレーニング。
    ・オペレーターの開発育成並びに、人事考課。
    ・ビジネスニーズ、GMP要求事項、各種社内要求事項の製造現場での実現 。
    ・製造現場での管理者かつ技術的リーダーとして、品質システムコンプライアンス遵守、製造手順の実現について模範を示す。
    (Business Title:Shift Supervisor-MFG-Production)
    • おすすめ!
    業種
    製薬メーカー
    職種
    生産技術・製造技術、QA(品質保証)・QC(品質管理)
    年収
    800万円~1,000万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    【職務概要】
    ◆西神工場において、担当するシフトにおいて複数の包装・検査工程管理のリーダーとしての責務を負う。シフトにおける人員配置、職務認定の管理を行う。安全第一、高い品質を常とするよう作業を監督する。オペレーター、ラインリーダーからの直接報告を受ける。

    【主な職責】
    ・各種安全に関する指標を達成できるよう、職場の安全管理徹底。
    ・品質異常時の逸脱対応ならびに原因調査の実施。
    ・医薬中間品の検査・一次/二次包装工程の管理を通し、多様性と能力ももった組織開発のサポートを行う。
    ・機械トラブル、品質問題解決、改善のために、関係各所に対し適切なコミュニケーションを行う。
    ・各種手順書・報告書等の作成と承認。
    ・担当シフトの人員配置並びにトレーニング。
    ・オペレーターの開発育成並びに、人事考課。
    ・ビジネスニーズ、GMP要求事項、各種社内要求事項の製造現場での実現 。
    ・製造現場での管理者かつ技術的リーダーとして、品質システムコンプライアンス遵守、製造手順の実現について模範を示す。
    (Business Title:Shift Supervisor-MFG-Production)
    業種
    製薬メーカー
    職種
    統計解析・SASプログラマー・DM(データマネジメント)、生産技術・製造技術、QA(品質保証)・QC(品質管理)
    年収
    600万円~1,200万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    ◆製造所のデータマネジメント(データインテグリティ)活動の統括
    ◆グローバル本社等のデータマネジメントチームとの協働によるデータマネジメントプロセスの構築・強化
    業種
    製薬メーカー
    職種
    生産技術・製造技術、QA(品質保証)・QC(品質管理)
    年収
    600万円~1,200万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    ・製造所のデータマネジメント(データインテグリティ)活動の統括
    ・グローバル本社等のデータマネジメントチームとの協働によるデータマネジメントプロセスの構築・強化


    求人番号:133150

    東証プライム市場 時価総額一兆円企業

    【東証プライム市場 グループ企業】M&A担当 の募集です。

    業種
    サービスプロバイダ・通信キャリア 、商社 、電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    M&A・合併・提携、経営企画、M&A
    年収
    1,000万円~1,500万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    〈組織概要〉
    同社は、東証プライム市場に上場する連結子会社約130社で構成される総合商社であり、電力小売・保険・通信・ウォーターサーバー、その他50以上の幅広い事業を展開しております。
    勤務予定の部門は執行役員直下のM&A部門であり、グループ全事業領域を横断して、
    具体的な案件化からクロージングまでを一気通貫で担当しております。

    〈職務内容〉
    ・M&A案件発掘、交渉、企業評価、クロージングなどの一連の業務
    ・ターゲットの探索・リストアップ、持込案件の分析などのソーシング
    ・LOI作成などのドキュメンテーション
    ・案件全体のプロジェクトマネジメント
    ・社外専門家(FA、弁護士、会計士等)との調整、金融機関との折衝
    ・クロージング後のPMI業務

    〈ポジションの魅力〉
    グループ全体のボードメンバーや事業サイドの責任者と共に事業戦略に基づいたM&A戦略を描き、その戦略の実現に向けて自ら推進していくことが出来ます。
    また、決まったディールの実行オペレーションのみならず、自らディールをデザインし仕事を推進することができます。経営との距離が近く、経営判断や意思決定にも関与することが出来ます。
    業種
    製薬メーカー
    職種
    QA(品質保証)・QC(品質管理)
    年収
    600万円~1,200万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    ◆品質試験管理業務
    ・注射剤及び固形製剤の品質管理、分析試験業務(理化学試験、微生物試験):出荷試験、安定性試験
    ・製品規格試験の実施及びそれに関わるverification
    ・品質管理に係る手順、記録等の作成及び照査
    ・逸脱やトラブルに対する調査及び問題解決策の提案・実施
    ・変更管理
    ・環境モニタリング
    ・新製品導入に伴う試験法技術移管(米国本社・海外製造所と協働して実施)
    ・部内における業務品質及び生産性の改善活動
    ・グローバル/ローカルプロジェクトのリード・参画
    ・新規テクノロジー導入
    ・その他試験実施に関わる業務
    ・(専門課長/Sr.Managerの場合は上記に加えてチーム管理、人財育成も含む)

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    ・画期的な新薬を世の中に届けることに貢献できます。
    ・関連部門のメンバーやグローバルの専門家とのコミュニケーションにより、医薬品製造や分析試験に関する幅広く高度な知識の習得が可能です。
    ・部内及び本社関連部署への職務ローテーションにより幅広い知識・経験・職種が経験できます。
    ・能力に応じて、中長期間の海外出張・出向等の機会があります。※職務に応じた英語力は必要。
    ・ダイバーシティ&エクイティ、インクルージョンを重んじる企業文化であり、自分らしく仕事ができます。
    ・様々な国の人々と一緒に仕事ができます。(現在、製造/品質部門には、アイルランド、イギリス、韓国、中国、米国出身の従業員が在籍)
    ・グローバルとのコミュニケーションを多く経験でき、グローバル品質基準を学ぶことができます。

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)、人事(制度設計・制度企画)、人事(労務管理・給与)
    年収
    600万円~1,300万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    This is a part of opportunistic recruiting effort to attract talent who are interested in growing HR career to join our Japan’s HR team consisted of diverse talent. Depending on the background and strengths that the candidate brings, we work together to define the initial role into Japan HR. The candidate is expected to add value to the team from the day one. After a successful initial assignment, the candidate will have the opportunities to grow HR career in through rotational assignments across different aspects of HR value chain (see below) as well as involvement in key HR project(s). Duration of each assignment will depend on the nature of the role (9-18 months to 24 months).

    ・採用
    ・人財開発
    ・労務管理
    ・報酬/福利厚生制度企画・運用
    ・パフォーマンス&サクセッション・マネジメント
    ・コミュニケーション&チェンジマネジメント

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マネジメント

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