募集要項

募集背景

増員

仕事内容

資産運用業務に関わる社内アプリケーションの保守・開発業務
■ アプリケーションシステム保守業務の運営・マネジメント
■ アプリケーションシステム導入・開発のマネジメント
(具体的な業務イメージ)
・常駐の協力会社(数名～十数名規模)を管理し、指示を出してユーザーからの問い合わせや障害への対応を行う。
・ユーザーの業務要件を理解して開発内容を確定し、必要に応じてユーザーへの提案も行う。
・協力会社の進捗管理、案件の課題管理、品質管理
・ITインフラ開発担当、運用管理担当との連携

ポジション

社内アプリケーションの保守・開発業務

応募条件

■求める学歴
４大卒以上
■求める経験
【必須】以下のいずれかの経験を有する方
・システムインテグレーター企業における顧客提案業務経験
・自社内ＩＴ部門またはユーザー系ＩＴ企業(金融グループ内におけるITシステム開発子会社等)における企画立案業務、システムの実装、システム開発プロジェクトのマネジメント等の経験
・コンサルティングファームにおけるクライアント企業のＩＴ戦略系プロジェクト経験

特に、以下のような経験を有する方を歓迎します
・ システム開発プロジェクトをリーダーとして牽引し、成功裏にプロジェクトを完遂した経験
・ プロジェクトマネジメントの基本型（PMBOKベース）の知見をプロジェクトで活用、実践した経験
・ 資産運用業界、あるいは金融業界のシステム開発（フロント、ミドル、バックシステム、あるいは、OMS、EMS、FIX等の知見）

≪経験・スキル≫
【必須】
・プロジェクトの中の複数領域（リリース済部分の保守を含む）のリーダーとして、協力会社を牽引しながらユーザ調整、マネジメントができる方
・社内外関係者との連携が必須となるため、折衝・調整能力がある方
・ユーザー業務を理解する顧客志向性を有し、課題解決に向けた実行計画を主体的に立案・推進出来る方
・IT部門でのマネジメント経験（自組織におけるチームレベルでの管理経験）、およびチームマネジメントに対する志向を考慮します
※資産運用業、金融系の業務知識があれば尚可

特に、以下のようなコンピテンシーを有する方を歓迎します
・ 達成思考：　カオスな状況であっても主体的に球を持つことを恐れない気概を持ち、アウトプットまでの最短ルートを描いて自ら実行できる
・ チームワークと協力：　いわゆる「三遊間に落ちる」課題や事象を自ら拾いに行く姿勢を有する
・ 概念的思考：　カオスな状況をシャープにする力＜抽象要求を具体化し、理解可能な形に落としこむ力＞を有する
・ 察知力および柔軟性：　コンフリクト発生を適切に認識できる察知力(感応度)とともに、ソフトランディングさせる柔軟性を有する
■マネジメント経験
不要

必要スキル

■求める英語レベル詳細
あれば尚可

求める人物像

"・上長の下で後輩社員を指導しつつ、一定の業務領域をリーダーとして牽引して頂くことを想定しています
・主体的に新しいことに挑戦する意欲のある方、想定外の困難があっても着実に乗り越えていける真面目で明るい方を希望します
・コミュニケーション能力、ストレス耐性も重視します"

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

東京都千代田

勤務時間

８：４０～１７：１０

年収

年収非公開

休日休暇

土日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇

福利厚生

健康保険　厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、確定拠出年金制度

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

担当コンサルタント

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