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検索結果

該当求人：130 件

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130件 （51〜60件目を表示中）

    求人番号：70962

    外資系製薬メーカー

    外資系製薬メーカーで、サプライプランニング【スペシャリスト/シニアスペシャリスト】職を募集致します！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    購買・調達、SCM
    年収
    640万円～800万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容：
    ◆当社グループ（ジャパン）のサプライチェーン担当者として、以下の業務を通じて製品の安定供給に責任を持ちます。
    - 需要予測に基づく製品の適正在庫の管理、購買計画作成
    - 委託製造先への支給する中間品・原料の在庫・購買・支給計画作成
    - 国内・海外取引先への発注（SAP・Rapid Response）および納期管理
    - 輸入品に関してフォワーダー・乙仲への輸入手配・調整業務
    - 安定供給懸念に対する問題解決およびアクション調整（取引先への納期調整、社内関連部署との対応調整等）
    - ビジネスや製造等の変更に対応する在庫調整計画・手配、関連部門とのスケジュール調整、供給に関連するプロジェクトの参画
    - 製品・資材の過剰在庫、不良在庫等の確認・報告・削減手配
    - サプライチェーンデータ分析とそれに基づく改善提案
    - グループ内製造所・社内関係各所・取引先への連絡・交渉・調整
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    • おすすめ！

    求人番号：74583

    会社名非公開

    システムエンジニア（ビッグデータ）

    業種
    インターネットサービス
    職種
    オープン系SE
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    ソリューション開発エンジニアとして、ビッグデータソリューションの企画、構築・開発業務を担当いただきます。営業と同行してのソリューション案件提案、導入、運用、プロジェクト管理も遂行していただきます。
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    求人番号：74614

    会社名非公開

    データ分析エンジニア(IoT/ビッグデータ)

    業種
    インターネットサービス
    職種
    オープン系SE
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    当社のIoT/ビッグデータ関連サービスの企画、構築、開発業務におけるデータ分析業務を担当頂きます。
    [具体的な業務内容例]
    ・センシングデータやトラフィックを分析しセンサーや設備等の管理・制御の自動化機能を開発
    ・当社サービスのログやIT設備のログデータを対象に、障害予兆分析を実施し付加価値となるサービス機能を開発
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    求人番号：74618

    会社名非公開

    ソリューションエンジニア(IoT/ビッグデータ)

    業種
    インターネットサービス
    職種
    オープン系SE
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    IIJのIoT/ビッグデータ関連サービスにおけるシステムの企画、開発管理業務を担当頂きます。営業と同行してのサービス提案、導入・運用支援業務も遂行していただきます。
    [具体的な業務内容例]
    ・IoTプラットフォームサービス企画・開発・管理
    ・障害予兆・解析、ビッグデータ分析サービス企画・開発・管理
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    求人番号：80861

    会社名非公開

    開発エンジニア（ビッグデータ）

    業種
    インターネットサービス
    職種
    オープン系SE
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    当社のビッグデータソリューションを提供するための各種ソフトウェア開発およびシステム開発を担当いただきます。
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    求人番号：80854

    会社名非公開

    クラウド時代のSAP導入コンサルタント

    業種
    インターネットサービス
    職種
    ITコンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    ＊以下の3つのポジションで募集しております。
    　ご経験とご希望によりご相談・調整させて頂きます。

    ■SAP Basis コンサルタント
    当社で展開しているクラウドサービスをベースとしたSAP Basisのコンサルティングを展開していただきます。
    SAPソリューションの稼動を、クラウドサービスを利用して実現して頂くための提案活動から、ランドスケープ設計、移送設計といったSAP Basisコンサルティング、また IaaS 環境の設計、構築といったITインフラ基盤コンサルティングを担当していただきます。

    ■SAP 業務アプリケーションコンサルタント(ERP系)
    基幹業務システム刷新プロジェクトにおけるSAP業務アプリケーションモジュール（FI/CO/SD/MM/PP/SCM/CRM等）の導入、並びに保守運用（AMO）業務を担当していただきます。デリバリ（要件定義/概要・詳細設計/製造・テスト/移行）～アプリケーションの保守運用（AMO）までを一気通貫でお任せします。

    ■SAP 業務アプリケーションコンサルタント(データ分析系)
    SAPのBIモジュール（BO/BPC/InfiniteInsight等）の導入案件を担当していただきます。
    クライアント企業の経営戦略、商品戦略、顧客戦略、マーケティング戦略等の企業データを活用・分析しながら、意思決定・収益性の向上に直接的に貢献するためのSAP BIモジュールの選定、並びに導入を任せします。
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    求人番号：131814

    企業名非公開

    【自社グループ各社】人事担当（メンバー/エキスパート）

    業種
    人材サービス業
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）
    年収
    550万円～1,100万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    グループ全体のバックオフィス機能を担うホールディングスの人事担当としてご活躍いただきます。
    HD人事部は、主に制度の企画運用や異動調整を担うHD人事室と採用や人材開発・組織開発を担う採用開発室の2室で構成されております。
    本ポジションは室を跨いで、以下業務内容のうち①②③をお任せできる方を募集しております。
    全ての業務を最初からお任せするということではなく、ご経験やご志向に応じて徐々にご担当いただくイメージです。
    まずは実務に慣れていただき、その後は室の組織運営や他メンバーの業務フォローなど、マネジメント補佐の役割も早期にお任せしたいと考えています。　

    ＜具体的な部の業務内容＞　
    ①人事制度の企画・運用

    ・新人事制度の運用確立(運用フローやツールの検討／理解・浸透施策の企画・実行／社員向けガイドの改善など)
    ・目標設定・評価の運用
    ・マネジメントの任命・解職の運用
    ・ボーナスストラクチャの設計・運用
    ・その他制度の企画立案　等

    ②異動調整

    ・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整
    ・付随して、人事発令や組織改編の対応
    ・異動スキームの再整理・再構築　等

    ③人材開発・組織開発

    ・HD個社の人材開発・組織開発施策の企画・運営

    ④採用（中途・新卒）

    ・担当本部の求人票作成、エージェント管理（連携業務、説明業務）、内定時のオファー面談といった一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
    ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート

    ⑤その他

    ・人員数／人件費の予実管理
    ・派遣社員契約管理

    ■組織構成
    ・HD人事部は部長以下13名が所属しております（内訳：HD人事室は室長を含め6名、HD採用開発室は室長含め7名）
    ・年齢層は30代を中心で、男女比は1：2と女性が多い組織です。
    ・9割がリモートワークです。チャットなどで頻繁にコミュニケーションを取りますが、どうしてもお互いの状況が見えづらくなるため、自分の状況や考えをオープンに伝えあう姿勢が必要不可欠です。チームの生産性を考え、積極的に他者と関わる姿勢をお持ちの方を歓迎します。
    ・入社時研修をご担当いただく場合は、毎月月初は出社日となります。

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    求人番号：129322

    エッグフォワード株式会社

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
    職種
    経営（戦略）コンサルタント
    年収
    700万円～1,000万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■プロジェクトメンバーとして大手～スタートアップ企業の企業変革支援をご担当いただきます。
    ・弊社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。

    ・大企業やベンチャー企業の経営陣と共に、中長期に渡り全社変革を実現していく役割を持ちます
    ・ご希望によってはコンサルティングのみならず、弊社の事業開発やファンド運営にも関わっていただきます。

    業務内容詳細
    ヒアリング、課題の構造化、定性・定量データ分析、重要度の切り分け、施策の策定
    人材育成フェーズにおいては、研修のコンテンツ制作、実施サポート及び受講者（場合によってはその上長）へのフィードバック所感の取りまとめ
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131230

    国内最大手の総合人材会社

    業種
    人材サービス業
    職種
    ブランド・プロダクトマーケティング
    年収
    500万円～800万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ■概要
    パーソルグループは、売上高1.2兆円・従業員7万人を有する総合人材サービスグループです。
    今回募集するブランドコミュニケーション室では、パーソルグループのブランド認知向上や「はたらいて、笑おう。」のビジョン実現に向けて、ブランドコミュニケーションを推進する業務を行っています。社会に対するブランドコミュニケーション活動を通して、「パーソル（PERSOL）」の認知度やブランドイメージを向上をさせ、「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することがミッションです。

    ■詳細
    以下の中から、ご経験や志向性、適性に応じて業務をお任せします。
    ■ブランド全体
    └マーケットリサーチ、ブランドアカウンタビリティの強化など、ブランドとビジョンやサービスを接合させていくための企画立案・効果検証
    ■グループサイト関連
    └グループのコーポレートサイトにおける、コンテンツの企画・運用
    ■SNSマーケティング／コンテンツマーケティング
    └グループの公式SNSやオウンドメディアにおける、コンテンツの企画・運用
    ■協賛活動やイベント
    └「パ・リーグ」を中心とした協賛活動や、ブランド認知向上にむけたイベントなどの企画・運用など
    ■データ分析や調査
    └定点で実施している定量調査での調査会社ディレクションやサイトのアクセス解析・タグ管理
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    求人番号：129924

    全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

    データ活用方針の策定・立案・実行支援

    業種
    放送（テレビ・ラジオ)
    職種
    経営企画、事業企画・事業開発
    年収
    693万円～990万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    （仕事内容）
    経営戦略におけるデータ活用方針の策定と施策立案～実行支援
    当社では主にCX・DX推進支援、サービス開発支援、データを活用した新規ビジネス開発等の領域でデータを活用しておりますが、さらなる事業価値向上に向けたデータ活用戦略の策定、およびそれに基づく個別プロジェクトや施策の立案、その推進に際してのデータアナリストチームとの調整等を担当いただきます。

    （部署構成）
    部長1名、管理職7名、スタッフ14名（データビジネス企画部）
    部長1名、管理職3名、スタッフ12名（データソリューション推進部）
    （ビジネスデザイン本部：57名）

    （残業時間）
    　部平均で、20時間／月程度となります。（担当いただく業務により、各月の残業時間にばらつきがあります。）
    この仕事の魅力
    当社においては、お客さま宅に設置をしたSTB（Set Top Box）を経由して、
    テレビの視聴データの取得を行っています。
    これは取得の際にはお客さまの承諾を頂いたいわゆるゼロパーティデータであり、
    種々ある視聴データの中でもユニークな位置づけとなっています。

    視聴データ等宅内行動のデータをはじめ、現在も数々のプロジェクトでデータ活用を進めていますが、データは当社にとってますます重要な経営資源となってきています。
    多角的に進めている事業の中でのCX・DXの実現、サービス開発、新規ビジネスの開発など、
    データ活用業務で活躍いただけるフィールドが幅広いことが魅力です。

    キャリアパス
    まずは既に顕在化している個別プロジェクトへの参加等を通じて、
    当社の業務や事業課題、保有データ等について理解を頂きます。
    その後は部門視点・全社視点でのデータ戦略の立案や経営陣への提言等を
    経験していただきながら経営視座を習得いただき、上級管理職を目指して頂きます。

    上級管理職の役割としては、経営戦略や新サービス開発方針への寄与や経営陣等への提言など、
    経営層に向けて働きかけ、経営を担う位置付けとなります。
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