シンガポール を含む転職求人一覧

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該当求人:87

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87 110件目を表示中)

    求人番号:136755

    企業名非公開

    業種
    クレジット・信販・リース
    職種
    金融法人営業
    年収
    年収非公開
    勤務地
    北海道、岩手県、宮城県、栃木県、埼玉県、東京都、新潟県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、香川県、海外
    仕事内容:
    融資、金融商品、投資案件に関する営業推進及び推進支援を行っていただきます。

    ・社会インフラファイナンスや事業承継、事業買収等に係るストラクチャードファイナンス業務
    ・ベンチャー投資、PEファンド投資の推進、投資業務全社サポート及び案件管理業務
    ・新たな金融ソリューションビジネスの開拓業務等

    具体的には…
    ・国内外のローン案件や事業性ファイナンス案件への取り組み検証、調整、管理
    ・金融市場動向、月次業界動向などのマーケット分析
    ・企業分析(関連銘柄ニュース、決算書、格付け変動報告等)
    ・アナリストレポートや関連銘柄ニュースの情報収集

    [ポジションの魅力]
    ・社会的ニーズの高い、インフラ投融資、事業再生・企業投資分野へ参画いただける環境です。
    ・ご入社後のキャリアアップとしては、グローバル人材のローテーションを軸とし、専門営業部(ストラクチャードファイナンスやプロジェクトファイナンス)や海外拠点における海外営業、それらを見据えた機能部門での配置を想定しています。
    業種
    製薬メーカー
    職種
    経営企画、事業企画・事業開発、営業(海外)、販売促進・イベント、マーケティング・コマーシャルエクセレンス
    年収
    700万円~1,000万円
    勤務地
    東京都、海外

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    ◆ASEAN諸国の子会社の責任者候補として入社いただくことを想定。
    現法の責任者として事業経営全般をお任せします。
    ◆リーダーシップを発揮して事業計画の策定から推進を担い事業拡大に意欲的に取り組んでいただくことを期待します。

    責任者 :海外現地法人の事業経営全般
    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    施工管理
    年収
    559万円~1,060万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■仕事内容
    主に集合住宅(RC)の施工管理                                       

    同社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。

    ・各現場に専任技術者も配置しており、1つの現場常駐型の施工管理ではございません。
    ・設計、積算担当との分業体制も整っているため、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。
    ・完全子会社で工事、そちらにも監督が在籍しております。
    ・発注作業がほぼありません。
    ・出荷材のほとんどが自社工場からなので、荷受け回数が少ないです。
    ・工場で品質管理をしているので出荷材の不足や間違いが少ないです。
    ・原価管理の必要がありません。


    ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。

    求人番号:131241

    国内最大手の総合人材会社

    業種
    人材サービス業
    職種
    経営企画
    年収
    700万円~1,180万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■概要
    【売上高1.2兆円、140社のグループ全体の経営管理/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション】
    売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有するパーソルグループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。
    その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理(業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード)に関する業務に関わっていただきます。

    ■詳細
    パーソルグループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。
    《具体的には》
    ・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング
    ・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進
    ・管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成
    ・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進
    ・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする
    ・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成(グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進)
    ※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります
    業種
    化粧品 、食品・外食・その他 、製薬メーカー
    職種
    品質管理・品質保証、製造・生産管理・生産技術、生産技術・製造技術、生産管理、QA(品質保証)・QC(品質管理)
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    東京都、海外

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    ◆海外の医薬品工場における運営
    ・工場管理全般
    ・医薬品GMPの準拠(製造管理、品質管理の指導)
    ・品質向上、コスト低減、安定供給の課題対応
    ・投資管理、エンジニアリング業務

    ※アサイン予定地域(東南アジア、フランスを候補地として想定)
    ※工場の規模(マネジメント人数は50~1,300名を想定)
    ※生産品目:医薬品又はエナジードリンク
    業種
    建設・建築 、不動産・住宅 、設備・プラントエンジニアリング 、建設・不動産 その他
    職種
    経理・財務・会計
    年収
    年収非公開
    勤務地
    海外
    仕事内容:
    【創業約150年の歴史をもつ大手ゼネコンの国際部門にて、海外拠点の現場バックオフィス総務業務をお任せいたします!~海外の発展を支える】
    【東証プライム上場/福利厚生・手当充実/フルフレックス/海外駐在経験ない方でもチャレンジ可能】

    ■業務内容:
    同社の国際事業本部にて、海外工事の現場バックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。
    将来的には、国際部門を軸とし、キャリアを積める環境でございます。
    入社後は海外の工事現場をまとめる総務担当者として、幅広い業務をお任せいたします。基本的にローカルスタッフの指導・マネジメントが主になってまいります。
    ■業務詳細:以下業務におけるローカルスタッフの指導・マネジメントがメイン
    ▼総務業務
    ・建設現場事務所・宿舎設置
    ・近隣渉外対応(状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問等)
    ・式典、広報対応
    ▼経理業務
    ・現場管理費の予算作成、実績管理
    ・経理精算対応
    ・工事契約内容の確認業務
    ・工事費他の支払、決算業務

    ■働き方:
    ・残業時間:20~30時間
    ・フレックス制度

    ■組織構成:
    拠点ごとに異なりますが、海外拠点には各国の営業拠点に4~5名の日本人スタッフおよび現場には、10名未満の日本人スタッフがおります。並びに、複数名のローカルスタッフを交え業務を進めております
    ※国際事業本部(東京本社)は計80名が在籍しており、内60名が海外駐在をしております。

    ■海外勤務に関する手当(詳細は手当欄参照):
    ・海外勤務手当:13万(帯同手当別)
    ・赴任時帰任時の支度金:10万~15万
    ・海外保険・家賃手当・帰省手当あり
    ・家族帯同可
    ・給与受け取り:希望に応じた比率で現地通貨での受取が可能。
    ※現地の物価に合わせた都市別生計費指数を考慮し、日々の為替の影響を受けないように毎年為替レートを定めています。
    業種
    建設・建築
    職種
    営業(法人・代理店向け)、不動産企画・仕入・開発
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都、全国
    仕事内容:
    宅地建物取引士募集!都市開発による国内建築領域の拡大に向けて増員を行っています!《プライム上場》国内土木・国内建築・海外の3部門がバランスよく発展/働き方改革も推進中の臨海部No.1企業

    ■業務内容
    市街地再開発事業、マンション建替事業等の新規案件営業含む、事業推進業務全般(地権者対応、行政協議、事業計画、施設計画立案他)を担当いただきます。
    ★入社当初は再開発事業に関する丁寧な研修実施★
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■募集部門について
    都市開発本部は、新たな領域に挑戦しています。直近では月島三丁目北地区市街地再開発にて、199mのタワーマンションを含む3棟の建物の施工を進めるなど、全国的にも注目度の高い案件を進めております。社会的にも注目を集める再開発案件など、これからも着実に事業を拡大していく為、社員の増員を行っています。

    ■実績(住宅案件)
    シティタワー武蔵小山
    グレーシアタワー三鷹・トリコナ
    ザ・クレストタワー熱海
    スカイタウン成田
    クレストタワー品川シーサイド

    ■同社の魅力
    【高い競争優位性/マリコン最大手】
    海洋土木(マリコン)は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。

    【海外でも臨海部トップを目指しています】
    国内のみならずアジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23%が埋立地です。その内の約40%以上、即ち国土の約10%が同社の埋立工事によって作られたものです。数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。

    【働き方改革を積極的に推進しています】
    ・4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。
    ・全社員にiPadを支給しております。
    ・業務スケジュール可視化による情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底によって月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。
    業種
    建設・建築 、不動産・住宅 、設備・プラントエンジニアリング 、建設・不動産 その他
    職種
    経理・財務・会計
    年収
    年収非公開
    勤務地
    海外
    仕事内容:
    【創業約150年の歴史をもつ大手ゼネコンの国際部門にて、海外拠点の現場バックオフィス総務業務をお任せいたします!~海外の発展を支える】
    【東証プライム上場/福利厚生・手当充実/フルフレックス/海外駐在経験ない方でもチャレンジ可能】

    ■業務内容:
    同社の国際事業本部にて、海外工事の現場バックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。
    将来的には、国際部門を軸とし、キャリアを積める環境でございます。
    入社後は海外の工事現場をまとめる総務担当者として、幅広い業務をお任せいたします。基本的にローカルスタッフの指導・マネジメントが主になってまいります。
    ■業務詳細:以下業務におけるローカルスタッフの指導・マネジメントがメイン
    ▼総務業務
    ・建設現場事務所・宿舎設置
    ・近隣渉外対応(状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問等)
    ・式典、広報対応
    ▼経理業務
    ・現場管理費の予算作成、実績管理
    ・経理精算対応
    ・工事契約内容の確認業務
    ・工事費他の支払、決算業務

    ■働き方:
    ・残業時間:20~30時間
    ・フレックス制度

    ■組織構成:
    拠点ごとに異なりますが、海外拠点には各国の営業拠点に4~5名の日本人スタッフおよび現場には、10名未満の日本人スタッフがおります。並びに、複数名のローカルスタッフを交え業務を進めております
    ※国際事業本部(東京本社)は計80名が在籍しており、内60名が海外駐在をしております。

    ■海外勤務に関する手当(詳細は手当欄参照):
    ・海外勤務手当:13万(帯同手当別)
    ・赴任時帰任時の支度金:10万~15万
    ・海外保険・家賃手当・帰省手当あり
    ・家族帯同可
    ・給与受け取り:希望に応じた比率で現地通貨での受取が可能。
    ※現地の物価に合わせた都市別生計費指数を考慮し、日々の為替の影響を受けないように毎年為替レートを定めています。
    業種
    建設・建築 、不動産・住宅 、設備・プラントエンジニアリング 、建設・不動産 その他
    職種
    経理・財務・会計
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都、海外
    仕事内容:
    【創業約150年の歴史をもつ大手ゼネコンの国際部門にて、海外拠点の現場バックオフィス総務業務をお任せいたします!~海外の発展を支える】
    【東証プライム上場/海外手当充実/フルフレックス/海外駐在経験ない方でもチャレンジ可能】

    ■募集人材について:
    近年、海外の工事の受注が増えているための増員募集になります。主な拠点は、シンガポール、タイ、フィリピン、バングラディッシュ、オーストラリア等です。今回は、日本支社で1~2年、経験を積み将来の海外駐在人材として活躍いただける方を募集しております。グローバルに事業展開している大手ゼネコンの環境でキャリアを築いていきたい方のご応募お待ちしております。

    ■業務内容:
    同社の国際事業本部にて、海外工事の現場バックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。
    将来的には、国際部門を軸とし、キャリアを積める環境でございます。
    入社後は海外の工事現場をまとめる総務担当者として、幅広い業務をお任せいたします。基本的にローカルスタッフの指導・マネジメントが主になってまいります。
    ■業務詳細:以下業務におけるローカルスタッフの指導・マネジメントがメイン
    ▼総務業務
    ・建設現場事務所・宿舎設置
    ・近隣渉外対応
    ・式典、広報対応
    ▼経理業務
    ・現場管理費の予算作成、実績管理
    ・経理精算対応
    ・工事契約内容の確認業務
    ・工事費他の支払、決算業務

    ■働き方:
    ・残業時間:20~30時間
    ・フレックス制度

    ■組織構成
    ▼フィリピン営業所:営業所長、当社の職員:4~5名、ローカルスタッフ10名程
    ▼フィリピン工事現場:日本人スタッフ、5名~6名、事務職員が2名程※50代課長、30代
    その他、ローカルスタッフ複数名
    ※国際事業本部(東京本社)は計80名が在籍しており、内60名が海外駐在中

    ■海外勤務に関する手当(詳細は手当欄参照):
    ・海外勤務手当:10万~17万(帯同手当別)
    ・赴任時帰任時の支度金:10万~15万
    ・海外保険・家賃手当・帰省手当あり
    ・家族帯同可
    ・給与受け取り:希望に応じた比率で現地通貨での受取が可能。
    ※現地の物価に合わせた都市別生計費指数を考慮し、日々の為替の影響を受けないように毎年為替レートを定めています。
    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    年収非公開
    勤務地
    新潟県、全国
    仕事内容:
    ~スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木(マリコン)最大手/充実した福利厚生/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています~

    ■業務内容:
    海上土木に強みのある弊社で、海上・陸上を問わず、土木施工管理をお任せします。品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等の施工管理業務全般を担当します。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■同社の魅力:
    【高い競争優位性/マリコン最大手】
    海洋土木(マリコン)は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。

    【海外でも臨海部トップを目指しています】
    国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23%が埋立地です。その内の約40%以上、即ち国土の約10%が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。

    ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み
    ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。
    ・全社員にiPadを支給しております。
    ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。
    ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。

    ■福利厚生充実
    業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。

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