求人番号：71865
電気保安法人を保有しエスコ事業で堅実に成長中の中堅省エネ事業会社
【60代可】一級建築士事務所登録の引継ぎ 兼 施工管理の補佐
- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- １級建築士事務所登録者の業務引継ぎから始めます。
基本的に施工管理のサポートを行っていただきます。
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該当求人：634 件
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コンサルティング
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- 未経験歓迎
求人番号：132198
企業名非公開
- 業種
- 建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング 、電力・ガス・その他エネルギー
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）
- 年収
- 350万円～500万円
- 勤務地
- 東京都
マネジメント業務なし
転勤なし
土日祝休み
未経験歓迎
- 仕事内容：
- お客様の要望に応じた空調、照明などの省エネ機器等の企画提案営業を行っていただきます。
お客様からニーズを頂き、最適なプラン提案を行っていきます。お客様がどの程度エネルギーを使用しているのかを調査し、その調査結果をもとに、価格やエネルギー効率、デザインなどを複合的に考えながらニーズを模索、解決に導きます。
※調査は別部門が担当しています。
【営業スタイル】
既存顧客に対するルート営業が基本となっており、その他問い合わせをいただいた企業様への新規アプローチがあります。競合となる他社が少なく、製品販売～工事や導入後フォローまで行っている企業は少ないため、受注の為の営業活動ではなく、顧客のニーズを叶えるコンサルティングに集中しやすいのが特徴です。ただ、テレアポや飛び込みなどは殆ど無く、ルート営業となりますので安心して就業できる環境でございます。
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- 未経験歓迎
求人番号：132197
企業名非公開
【未経験可】電気工事前の現地調査担当
- 業種
- 建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング 、電力・ガス・その他エネルギー
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）、セールスエンジニア
- 年収
- 350万円～396万円
- 勤務地
- 東京都
転勤なし
土日祝休み
未経験歓迎
- 仕事内容：
- LEDや省エネ関連商品の導入を提案する物件に赴き、照明器具や電力、動力設備の規模の測定や撮影をし、現地調査をお任せします。
現場を回った後は報告書などを提出し、担当営業との連携など社内のコミュニケーションが一定発生します。
※業務内容は新卒社員もすぐ覚えられるくらいのレベル感で、未経験の方でもすぐに独り立ちが出来ます。
■業務詳細：
・外回り、内勤の業務割合： 外回り８と内勤２程度です。
・業務を覚えて頂くまでは2名体制で業務を覚えた後に1人で回ります。
・訪問件数/日：２～3件
・緊急呼出しの有無と頻度（夜間・休日）：なし
・直行直帰の可否：直行が大半になります。帰社して報告書を作成いたしますので直帰はほとんどございません。
・入社後流れ：業務を覚えて頂くまでは2名体制先輩と同行し、OJTを通じて業務を覚えていただきます。
■組織構成
部署（チーム）の人数：11名 男性9名、女性2名
■キャリアパス：
同部門でのスペシャリストとしてのキャリアパスや営業、技術等の別のキャリアプランも希望と実績次第では考えられます。
（年収例）
例1 470万円 入社3年目 主任(月給33万+役職手当+賞与)
例2 570万円 入社5年目 係長(月給41万+役職手当+賞与)
例3 700万円 入社7年目 課長(月給47万+役職手当+賞与)
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求人番号：72060
企業名非公開
人事（人財戦略）～採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします～
- 業種
- 不動産アセットマネジメント 、建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- 人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）
- 年収
- 685万円～950万円
- 勤務地
- 東京都
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
土日祝休み
- 仕事内容：
- メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。
そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。※管理職候補のポジションです。
【具体的な仕事内容】
・人財採用（中途採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
【ミッション】
資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。
2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。
これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。
【特長】
・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。
・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。
・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。
・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。
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求人番号：132199
電気保安法人を保有しエスコ事業で堅実に成長中の中堅省エネ事業会社
- 業種
- 建設・建築 、不動産・住宅 、設備・プラントエンジニアリング 、建設・不動産 その他
- 職種
- 施工管理、不動産・住宅技術系
- 年収
- 750万円～1,100万円
- 勤務地
- 東京都
管理職・マネージャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- 【仕事内容】
マンションの分電盤改修やLED化工事の電気工事施工管理です。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・下請け工事会社への指導
・管理員様、居住者様とのコミュニケーション
・全国安全パトロールの実施
・法律の基礎、電気設備の基礎勉強会実施
・協力会社の育成(新規工事店説明など含み) 等特徴や魅力
【特徴】
ビジョン：世界中の負と不がプラスに変わる社会を目指します。
・マンションや商業施設の省エネ化工事(電子ブレーカー、LED化)、分電盤改修工事と電気保安業務と電気供給事業を3本柱にフロービジネスとストックビジネスを両立させた事業を展開！3年後には売上100億円を目指します！
【魅力】
"電気施工管理、保安点検、営業などいろいろな職種にチャレンジできるプラットフォームがあります。
将来のご自身のキャリアプランをいろいろな視点で構築できます。
資格取得において絶大なる応援を行います。
就業環境について
同社は完全週休二日制の土日休み、残業時間についても20時間以内に収まるような働き方をしています。
土日に出勤がある場合は平日に代休を取得して頂きます。
■案件情報
マンションの管理会社様がお客様となり、分電盤回収やLED化の工事の施工管理を行って頂きます。現場は基本的に一物件、1日～2日程度で完了します。
■キャリアアップ情報
施工要領書（ガイドライン）をもとに後輩や部下の育成指導を行います。
■働く環境
年間休日は125日あり、長期でお休みなども取りやすい環境になります。
■教育体制
ゼネコン、サブコン出身の先輩が相談に随時乗ってくれるため、安心して動き回れる環境です。
■モデル年収
（例1）750万円 入社1年目(月給53.5万+賞与)課長職
（例2）900万円 入社4年目(月給63万＋賞与)部長職
（例3）1100万円 入社7年目(月給76万+賞与)本部長職
■課員構成
技術本部30名 （男性20名、女性10名）
・技術・安全管理チーム 7名（本募集ポジション）
・工事チーム 7名
・品質管理チーム 2名
・購買チーム 12名
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求人番号：71785
企業名非公開
PPA事業の太陽光発電所設計施工管理の案件です。
- 業種
- 建設・建築 、電力・ガス・その他エネルギー
- 職種
- プロジェクトマネージャー、施工管理、設計・積算
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
ベンチャー企業
転勤なし
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- 太陽光発電所の設計・管理業務をお願いいたします。
◆工事部門
工事業者の選定
工程・品質管理、協議、現地検収
◆設計部門
設備配置、電気設計（JW-CAD）
資機材選定
実際の施工業務は協力会社様へお願いしておりますので、当社は施主としての工程管理や検収作業、電力会社様との協議などを行っていただきます。
本社勤務ですが２～３泊程度の出張も月に１回～３回程度想定されます。
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求人番号：71872
エスコ事業で堅調なベンチャー
LED、ブレーカー、電池取り付け工事を担っていただきます。
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
ベンチャー企業
転勤なし
- 仕事内容：
- 【4年連続増収増益】
省エネ・ブレーカー、電池取り付けの電気工事、及び施工管理
【具体的には】
◆電気工事
一般電気工事や、弊社が提案した太陽光発電設備・蓄電池の設置施工、
その他オール電化などの工事を担当していただきます。
最初は経験豊富な先輩スタッフ（でも未経験入社）と一緒に作業を行います。
習熟度に合わせて業務をお願いしますのでご安心ください。
◆施工管理
現場の工事を適切に進めるための管理者（候補）として現場をまとめます。
また、進捗管理や原価管理、作業スタッフの指導なども行います。
この道一筋25年の弊社代表をはじめ、ベテランスタッフがお教えします。
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- 未経験歓迎
求人番号：132235
宿泊業界をリードする！セルフチェックインシステムの営業
IT領域特化のM&A仲介／残業20H以下／3期連続増収
- 業種
- コンサルティング業界 その他
- 職種
- 営業（個人向け）、営業（法人・代理店向け）
- 年収
- 前職の給与水準・経験・スキル等を考慮します
- 勤務地
- 東京都
ベンチャー企業
転勤なし
土日祝休み
リモートワーク可
未経験歓迎
- 仕事内容：
- IT業界に特化したM&Aアドバイザリーサービスのコンサルティングをお任せしします。後継者不足や事業成長、資産価値上昇どの様々な課題を抱えるIT企業経営者にアプローチし、最適な“買い手”を業界内外から見つけてマッチングさせるM&Aアドバイザリー業務です。コンサルタントの顧客接点は、インサイドセールスのアポ獲得後からとなりましので、商談に特化したポジションです。数件の案件を同時に進行させていくことになります。
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求人番号：132215
企業名非公開
管理職
- 業種
- サービスプロバイダ・通信キャリア
- 職種
- 技術営業（プリセールス・プロダクトマーケ）
- 年収
- 800万円～1,300万円
- 勤務地
- 東京都
外資系企業
大手企業
管理職・マネージャー
土日祝休み
- 仕事内容：
- 1.日本のデータセンター業界における仕様と標準の要件に精通し、最新の仕様と標準に従って各製品のコストベースラインを改善し、最適化する。
2.データセンタープロジェクトのコンサルティング、コンセプトデザイン、デザインコミュニケーションに参加する。プロジェクトのコスト管理を
改善するための新技術、材料、プロセスの適用に焦点を当て、業界の技術研究とイノベーションに積極的に参加する。
3.設計コンサルタントや設備サプライヤーとのコミュニケーションに参加し、MEP設備やas-built図面の承認を得る。設計図面や建設プログラムに
従って、すべての建設工事を測定し、関連する規範や基準に従って測定し、作業数量の正確性と妥当性を確保する。
4.主要なIDC製品の技術仕様要件を理解し、各ターゲットブックとショートリストの技術要件及びその他の情報と組み合わせて、各製品の調達にお
ける競争の妥当性を判断し、調達マネージャーが目標とする調達戦略を策定するのを支援することができる。
5.IDC主要製品（配電、空調、防火及びその他の専門）市場に精通し、過去のデータと各プロジェクト製品の具体的な構成と組み合わせて、信頼で
きるコスト基準線を確立し、プロジェクトのコストを評価・分析し、コスト削減の提案を提出することができる。
【この仕事の魅力】
フラットな組織構成のため、社員の自立性を尊重し、柔軟な対応ができる環境を整えております。直接経営層とコミュニケーションができる場合も
あります。顧客へ自ら販売を行いますので、高いレベルの業務を通じて営業スキルの向上ができます。営業の実績を伸びていただければ、自分のキ
ャリアアップにもつながります。
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求人番号：131715
企業名非公開
外資オフショア開発ベンダー COBOL案件
- 業種
- ソフトベンダ
- 職種
- 汎用系SE
- 年収
- 500万円～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
外資系企業
- 仕事内容：
- ・COBOL85、JCL、Assembler、RDB、NDB、TreeDB、Symfowareなどの既存のIBM、 Unisys cobol、富士通、日立メインフレーム環境の総合的評価、分析を実施。
・ オープンプラットフォーム環境のシステムへ移行するために
詳細に移行計画を立てて、移行に必要なステップを作成。
・開発者、アーキテクチャ、管理チームと連携して、予算内に要件通りに案件が進められるように進行。
・ 問題の特定、開発方法などを含める技術指導とサポートを開発チームに依頼。
・システム移行の系統図、作業フロー、および技術仕様書などの資料を作成。
・システム移行プロセスのセキュリティ、パフォーマンス、より良いUX(ユーザーエクスペリエンス)の維持。
・システム移行後にユーザーが使用できるよう教育。
・業界のトレンド、新しい技術を取得するために日々勉強が必要になります。
会社、仕事の魅力
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(34%)しており、社員数2,900名（連結）を超え、2022年度で売上390億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
日本とベトナムとのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極募集中です。
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