募集要項

募集背景

【募集背景】
建設業界では、ICT化・DXが急速に進み、土木分野においてもCIMの導入・活用が求められています。
大和ハウスグループ内でもCIM推進プロジェクトへの要望が高まっており、特に親会社であるフジタ社を中心とした造成工事や土木構造物へのCIM活用が進行中です。
教育やツール活用のサポート業務も重要度が増しているため、現場のリアルな知見を活かしDX化を支援できる仲間を増員募集します。

仕事内容

グループ会社のフジタ社と連携し、CIMプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。
案件によって任される担当フェーズが異なりますが、CIMツールをRevitへの情報移行やデータ管理、教育（Civil3D、Revit）、モデリング作成などCIM推進プロジェクトを進めていただきます。経験の度合いに合わせ業務をお任せしますので安心した働き方が可能です。

【具体的には】
・CIM推進・活用のための教育・研修（フジタ社社員向け）
・教育資料やマニュアル・提案資料の作成
・Civil 3D等CIMツールを用いたモデリング業務
・Navisworksでの干渉確認
・3Dモデルによる施工ステップ図（工程シミュレーション）の作成
・Revitとのデータ連携・運用最適化、CIMデータ管理・反映　等
・フジタ社・現場との打合せ参加

【働く環境】
・現状は、教育・研修の依頼が増えています。
・研修センター（愛甲石田駅よりバス15分）では、宿泊を伴った研修も発生します。（3日程度）
・土日に研修業務が発生することはありませんが、平日研修の際に前日から現地へ移動（前乗り）していただく場合があります（手当支給あり）

【研修制度】
Revit基礎研修の後、課の研修（CIMソフト）及びOJT含めた研修（1か月程度）

【配属部署】
BIM2部　CIM課：リーダー含むメンバー7名　（派遣職員含）
⇒30代のメンバーが多く在籍しています。

ポジション

CIMプロジェクト推進（BIM2部 CIM課）

応募条件

■求める経験
【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方　
・土木での施工管理経験
・Civil 3Dなど3D-CADでの作図経験
・AutoCADの使用経験
※ツールについては、入社後覚えているメンバーがほとんどです！現場の流れを理解し、業務にフィットしたCIMの活用アイデアを提案できる方歓迎です！

【歓迎要件】
◆CIM系ソフト・ツール経験
◆教育業務・社内研修講師経験
◆土木のICT施工用データ作成経験

求める人物像

【求める人物像】
・現場経験から工程や課題を捉え、柔軟な発想や提案ができる方
・探究心が強く、ツール習得・新しい知識にも積極的に取り組める方

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7　 ゼニス南新宿2階 　
※最寄り駅：JR線／代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 　

【勤務地補足】
・講師業務/アシスタント業務を行う際、研修センター（愛甲石田駅よりバス15分）での業務があります。
・受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勤務時間

・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間60分）

年収

前職の給与水準・経験・スキル等を考慮

休日休暇

【年間休日】125日
【休日休暇】完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇
【有給休暇】入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動有）、その後は4/1一斉付与制
※計画年休で年５日(GW、夏季、年末年始)使用
※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分）
≪有給休暇取得率：89.6％（2023年度）≫

福利厚生

■大和ハウスグループ特別優遇制度
■大和ハウスグループ持株会制度
■フジタグループ団体保険割引
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
　※大和ハウス工業健康保険組合加入
■残業手当（1分単位で支給、みなし残業なし）
■通勤手当
■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（10,000円/月～50,000円/月）
■テレワーク・在宅勤務手当
■定年60歳（再雇用：65歳）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■育休取得実績有（育休後復帰率100%）
⇒男性の取得実績も増えています！
■導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他

※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
・消毒液設置
・定期的な洗浄・消毒
・定期的な換気
・オフィスでの座席間隔確保

企業情報

事業概要

【会社概要】
2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIMやCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、親会社のフジタ社や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。

【社風】
社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語るオープンな雰囲気があり、社員同士がフラットに意見交換できる風通しの良い環境が広がっています。当社では、過去のやり方や常識にとらわれることなく、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています。「夢を夢で終わらせない会社」を目指し、組織としても個人としても「変化」と「成長」を楽しみながら、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています。

■従業員数：172名 （2025年7月現在）
■男女比　：男性 39.3%、女性 60.7%
■平均年齢：31.2歳（男性 35.5歳、女性 30.9歳）

▼主な事業
◆BIM・CIMコンサルティング
顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供
◆標準化業務
BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援
◆DX推進
BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング

※BIM：建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術


▼企業の魅力
・安定性
2018年7月より、大和ハウス工業グループに参画しました。大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。

・BIMの将来性
BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。

担当コンサルタント

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