設備保全・管理・メンテナンス または プロパティマネジメント を含む転職求人一覧
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- 業種
- 建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- プロパティマネジメント、ファシリティマネジメント
- 仕事内容：
- オフィスビルにご入居されているテナント様に快適にオフィスをお使いいただくためのサービスを提供する仕事です。
■テナント様との各種打合せ
・オフィスの様々な要望に対する改善提案
・清掃の仕様提案・駐車場契約手続き
・設備や工事の専門部署と連携し、テナント様へより良い環境を提案
■ビル管理運営
・各種保守、点検、検査の手配、効率化や基準の見直し等
・業務でも気づきを発信し、当社全ビルのコストダウンやバリューアップを図る
・ライフサイクルコストの観点から新築ビル設計、企画等への提言
■マネジメント
・設備管理係員・警備・清掃スタッフ等のマネジメントや作業チェック
■事務全般
・請求書支払手続き、稟議作成等
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- 業種
- 設備・プラントエンジニアリング 、電力・ガス・その他エネルギー
- 職種
- 設備保全・管理・メンテナンス、ファシリティマネジメント
- 年収
- 400万円～650万円
- 勤務地
- 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府
- 仕事内容：
- データセンター等クライアント先施設の設備管理業務全般
・設備全般の管理・運用
（設備機器の点検作業、クレーム対応、業者管理、
スケジュール管理等）
・物件の注文手配業務、原価管理
・客先提案書作成、見積書作成、受注交渉
・年次停電作業実施
※ サイトおよびポジションによっては当直勤務があります。
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- 業種
- 建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
- 職種
- 店舗設計・デザイン・施工管理、設備保全・管理・メンテナンス
- 仕事内容：
- 自社およびお客様の再生可能エネルギー発電所の保守・メンテナンス業務
【具体的内容】
・発電所の運転が正常に行われているかを監視システムを用いて管理
・発電所の故障やトラブルが発生した場合、修繕計画を立案してお客様・修理業者の間に立ち修繕を実施
・発電所の発電データをシステムを用いて収集し、分析
・発電所メンテナンスの新規依頼があった場合、お客様に保守･メンテナンスの提案を行い、契約書の作成から締結
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- 業種
- 建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- プロパティマネジメント、建設・不動産系 スペシャリストその他
- 仕事内容：
- ■入居者の募集から契約、更新、解約などの賃貸管理、新規管理物件の獲得
賃貸物件に関する入居者の募集、契約、更新、解約といった賃貸管理業務全般を担当していただきます。経験によっては新たな賃貸物件の獲得に向けた業務などもお任せします。
【具体的な内容】
・入居者の募集に関わる業務
・新しい管理物件の獲得
・入退室に関わる業務
・家賃の集金、敷金の積算など
・修理手配など入居後の不動産価値の維持に関わる業務
・オーナー様との各種交渉 など
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- 業種
- 建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- プロパティマネジメント、建設・不動産系 スペシャリストその他
- 仕事内容：
- ■賃貸物件を所有しているオーナー（個人、法人）に対して、当社の賃貸管理サービスの提案を行い、管理契約を新規で獲得をしてもらいます。建築会社や金融機関、既存オーナーからの紹介などもあります。
【具体的な内容】
・新規営業先リストの作成
・新規オーナーへの提案営業
・建築会社や金融機関の新規開拓
・既存オーナー対応
・不動産投資オーナーとの折衝
・管理手法の企画、提案 など
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- 業種
- 建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- プロパティマネジメント、不動産企画・仕入・開発
- 仕事内容：
- 収益不動産における用地取得後の開発推進・売却まで以下業務に従
事いただきます。
【具体的には…】
主に、収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検
討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いな
がら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者
のマネジメント（検査・是正ならびに積算金額の最適化）とそれに関わる
付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただ
きます。また、竣工後はテナントリーシング（別担当）を行い、テナントを
付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していた
だきます。経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業
務も対応いただきます。対象となる収益不動産（短期回転型）のアセット
タイプは「物流施設」「工場」とインダストリアル系施設を中心とし、都市
型（商業・オフィス・他）の開発業務にも従事していただきます。
【組織構成】
・開発推進第 1 部・・・8 名
部長（40 代）、メンバー7 名＋派遣 1 名
・開発推進第 2 部・・・5 名
部長（40 代）、メンバー4 名＋派遣 1 名
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- 業種
- 建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- プロパティマネジメント、不動産企画・仕入・開発
- 仕事内容：
- 収益不動産における用地取得（ソーシング）における準戦力社員として
以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動
産としては「物流・工場」「商業施設(NSC)」および「大規模な複合施設
(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となりま
す。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口ま
で想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済
性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地
を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わ
っていただきます。
【組織構成】
・開発企画第 1 部・・・4 名
部長（40 代）、統括 MGR（40 代）、メンバー2 名＋派遣 1 名
・開発企画第 2 部・・・4 名
部長（40 代）、統括 MGR（30 代）、メンバー2 名＋派遣 1 名
・CRE ソリューション部・・・8 名
部長（40 代）、メンバー7 名＋派遣 1 名
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- 業種
- 建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- プロパティマネジメント、不動産企画・仕入・開発
- 仕事内容：
- 収益不動産における大規模面開発の用地取得・開発推進・売却まで一
気通貫して、将来プロジェクトマネージャーを担える準戦力社員として以
下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
主に、商業施設(NSC や都市型、アリーナ等)、オフィス、賃貸住宅といっ
た都市型アセットにおける事業企画の提案、施設のコンセプト検討や、
そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企
画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネ
ジメント（検査・是正ならびに積算金額の最適化）とそれに関わる付帯業
務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
また、竣工後はテナントリーシング（別担当）を行い、テナントを付けたま
ま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきま
す。経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業務も
対応いただきます。
【組織構成】
・都市開発第 1 部・・・8 名
部長（40 代）、メンバー7 名＋派遣 1 名
・開発開発第 2 部・・・3 名
部長（40 代）、メンバー2 名＋派遣 1 名
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- 業種
- 建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- プロパティマネジメント、不動産企画・仕入・開発
大手企業
管理職・マネージャー
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- 収益不動産における用地取得後の開発推進・売却までプロジェクトマネ
ージャーの即戦力社員として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
主に、収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検
討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いな
がら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者
のマネジメント（検査・是正ならびに積算金額の最適化）とそれに関わる
付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただ
きます。また、竣工後はテナントリーシング（別担当）を行い、テナントを
付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していた
だきます。経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業
務も対応いただきます。対象となる収益不動産（短期回転型）のアセット
タイプは「物流施設」「工場」とインダストリアル系施設を中心とし、都市
型（商業・オフィス・他）の開発業務にも従事していただきます。
【組織構成】
・開発推進第 1 部・・・8 名
部長（40 代）、メンバー7 名＋派遣 1 名
・開発推進第 2 部・・・5 名
部長（40 代）、メンバー4 名＋派遣 1 名
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- 業種
- 建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- プロパティマネジメント、不動産企画・仕入・開発
大手企業
管理職・マネージャー
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- 収益不動産における用地取得（ソーシング）における即戦力社員として
以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動
産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設
(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となりま
す。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口ま
で想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済
性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地
を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わ
っていただきます。
【組織構成】
・開発企画第 1 部・・・4 名
部長（40 代）、統括 MGR（40 代）、メンバー2 名＋派遣 1 名
・開発企画第 2 部・・・4 名
部長（40 代）、統括 MGR（30 代）、メンバー2 名＋派遣 1 名
・CRE ソリューション部・・・8 名
部長（40 代）、メンバー7 名＋派遣 1 名
今回の検索条件
職種
設備保全・管理・メンテナンス
プロパティマネジメント
