求人番号：116428
成長不動産会社で人事の募集です
- 業種
- 建設・建築
- 職種
- 人事（採用・組織開発）
- 年収
- 400万円～620万円
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- ■採用を中心として人事・労務業務全般をお任せします。
中途・新卒採用を主に担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
◆採用関連の企画、各種手配
◆採用システムの見直し
◆採用に関する効果測定
◆新たな採用手法の検討・提案
◆人材の育成
◆社内規定・ルールの運用、管理
◆社会保険手続・勤怠管理
◆労務管理体制の構築 など
人事（採用・組織開発） または 人事（教育・研修・人材開発） など を含む転職求人一覧
検索結果
該当求人：5 件
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5件 （1〜5件目を表示中）
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求人番号：72060
企業名非公開
人事（人財戦略）～採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします～
- 業種
- 不動産アセットマネジメント 、建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- 人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）
- 年収
- 685万円～950万円
- 勤務地
- 東京都
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
土日祝休み
- 仕事内容：
- メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。
そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。※管理職候補のポジションです。
【具体的な仕事内容】
・人財採用（中途採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
【ミッション】
資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。
2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。
これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。
【特長】
・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。
・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。
・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。
・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。
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求人番号：134849
【上場コンストラクションマネジメント企業】
【東京】人事職（中途採用メイン）
- 業種
- 建設・建築
- 職種
- 人事（採用・組織開発）、建設コンサルタント、建設・不動産系 スペシャリストその他
- 年収
- 600万円～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
上場企業
大手企業
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- ■業務内容
１．中途採用
現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。
今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。
２．中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。
各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、
社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、 資格管理、名刺発注、
勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、
産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣） 等
※当求人募集背景のひとつは「業務の二重化」です。メイン業務も複数名で一緒に担当します
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求人番号：80558
東証一部大手不動産デベロッパー
東証一部企業で社会保険労務士の求人募集です
- 業種
- 建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- 人事（教育・研修・人材開発）、人事（労務管理・給与）
- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
上場企業
大手企業
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- ■当社は社員の約90％がキャリア採用、沖縄県以外全ての都道府県に拠点があり、営業、建築技術、事務等の専門分野を活かして活躍しています。多種多様な仕事があり、給与の算出方法も職種や勤務形態によって様々です。職種毎にモチベーションを高く保つ事が可能な人事給与制度になっているかを常に見直していく必要性があります。担当頂く業務は今までのご経験やスキルに応じて検討致します。
【具体的には】
・人事制度の企画、実行
・給与処理、社保年金、人事給与システム運用、人事業務等の効率化
・人事、給与制度見直し
・各種法令に適合した社内規定の整備
・各事業分、地方拠点等への規定関連の周知や必要な協定締結や行政への提出のサポート及び実施状況の確認
・給与処理や人事事務手続きの業務改善提案と実行
・他人事関連業務全般
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- おすすめ！
求人番号：71862
東証およびニューヨーク市場上場の日系大手金融関連企業
東証およびニューヨーク市場上場の日系大手金融関連企業にて人事制度企画担当（国内外）を募集します
- 業種
- クレジット・信販・リース 、不動産アセットマネジメント
- 職種
- 人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
海外展開あり
上場企業
大手企業
海外出張
海外折衝
英語力が必要
英語力不問
土日祝休み
- 仕事内容：
- 【業務内容】
東証一部/ニューヨーク市場上場企業が、グループ人事部において労務関連業務及び制度企画に係る人事関連規則制定及びメンテナンス業務を担当いただける方を募集します。
同社は「Keep Mixd」という人材戦略のもと、国籍・年齢・性別・経歴など多様な人材を融合して、新しい事にチャレンジしています。多様な人材を雇用するためには柔軟な人事制度の設計がマストとなります。また、昨今の働き方改革へ対応するため労務対応がより重要になっております。
以上のビジネス環境に対応すべく、中途採用にて人事部門への増員を図るものです。
・メイン業務としては労務及び人事関連諸規則の制定ですが、マルチに担当しているため、採用、研修、報酬関連の業務も一部担当する可能性もあります。
・同社単体の人事業務のみならず、グループ各社の人事制度企画への対応も行っていただきます。
【キャリアパス】
本人の適性や志向次第で以下の選択肢が考えられます。
・グループ人事部にてグループ全体の人事を理解した後、各グループ会社や事業部門にて人事業務を担当
・法務や広報などの管理部門でのキャリア形成
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今回の検索条件
業種
不動産アセットマネジメント 建設・建築 不動産・住宅
職種
人事（採用・組織開発） 人事（教育・研修・人材開発） 人事（制度設計・制度企画）
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