経営企画 または 営業（法人・代理店向け） を含む転職求人一覧
-
- 業種
- 人材サービス業
- 職種
- 営業（個人向け）、営業（法人・代理店向け）
- 仕事内容：
- 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。
【具体的な仕事内容】
・弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング
・弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート
・条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現
・法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、人材にまつわるあらゆる課題の解決
【働き方】
・基本的には出社をして業務を行います（週1日程度の在宅勤務が可能）
・フレックス制を採用しており、勤務時間は個人の裁量に任せている部分が多いです。
※業務上、候補者様のカウンセリングなどで休日出勤が発生しますが、その場合は代休取得を徹底しています。
【入社後のサポート体制】
・約2週間かけて研修（事業理解/人材業界とは/業界研修等）を実施します。
・チーム全体でフォローする風土の為、先輩社員の同行や研修、転職希望者との会話の中で、業界知識習得が可能です。
・独り立ちできるまでは先輩社員に伴走いただく環境をご用意しております。
【特長】
・両面型（企業担当・人材担当を兼務）のエージェントですが、成約の80～90％は協業によるものです。そのため、社内のコミュニケーションが活発です。
・スカウトサイトはあまり利用せず、以前からご登録いただいている人材や当社ホームページからご登録いただく人材がメインです。
【営業組織体制】
東京本社：17名（男性12名、女性5名）関西支社：2名（女性2名）
平均年齢（育休含む）全社：38歳 関西支社：33歳
-
上場企業
大手企業
管理職・マネージャー
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- ■概要
「はたらいて、笑おう。」という グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。
■詳細
これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・グループ経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、次期中計(2024～)の策定）
・経営判断に必要な情報収集、調査
・パーソルホールディングス内の運営リード
■組織構成
グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。
■魅力
経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。
-
- 業種
- ソフトベンダ 、人材サービス業
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）
ベンチャー企業
転勤なし
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- 大手企業を中心とした金融系・官公庁システムなど幅広いシステム開発案件や、インフラ構築などの案件先クライアントからのオーダーをもとに、自社のエンジニアの中から適した人材を探し、プロジェクトとのマッチングを提案するSES営業をお任せします！
また、エンジニアのスキル・要望に応じ、新規パートナー企業の開拓も行います。
帰社日や社内イベント、フォローアップを通し、実際に現場へ入場しているエンジニアの声を聞く機会も多く、営業としての目線以外のスキルも身に付きます。
▼弊社では、営業部全体としての売り上げ目標は設定していますが、個人に対する「売り上げノルマ」は設けていません。
全体での目標達成を目指す事で、プレッシャーやストレスの軽減をはかり、メンバーの誰かが調子が悪かった時に周りがサポートする等、チームの協力が整っています。
【具体的な業務内容】
・SESパートナ企業の新規開拓および既存顧客の拡販
（情報交換会への参加、各種SNSを利用したパートナー企業開拓など手法は様々。やりやすい手法で行います）
・企業様からのオーダーを把握
（メールやオンライン会議にて実際の募集背景や人物像などをヒアリングします）
・案件にアサイン可能なエンジニアがいるか確認
・案件案内、面接同行および同席
・単価交渉
・入場時同席
・定期面談
（人材開発部の行うフォローアップ面談のデータも共有しながら、フォローを行います）
・契約書、請求書対応
・帰社日や社内イベントの企画、参加 他
-
- 業種
- 人材サービス業 、建設・建築
- 職種
- 経営企画
大手企業
マネジメント業務なし
新規事業
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- 社内課題を解決するためのプロジェクトを推進するリーダーとして、社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトの目的・ゴール設定、課題抽出、打ち手検討、解決策の実行・推進などを行っていただきます。
【具体的な業務】
・社内課題プロジェクトの推進（例：退職率の低減、報酬制度の検討、等）
・社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理
・その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど
入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。
【ポジションの魅力】
経営者に近い立場で会社の在り方や経営に関わることができる、やりがいのあるポジションです。
企画立案だけではなく、それを実行・定着するまで携わる事ができ、自らの手で会社に変革を起こすことができます。
これまでの経験やスキルを存分に活かしていただける環境をご用意しています。
【事業内容】
2023年7月に東証グロース市場に上場したばかりの会社です。
グループの中核会社である建設人材サービス企業は、設立以来14年連続増収となり、
2022年10月期の売上高は130億円、社員数は2,300人まで成長し、
業界でも有数の規模を誇る会社です。
-
- 業種
- 人材サービス業
- 職種
- 営業（個人向け）、営業（法人・代理店向け）
- 仕事内容：
- ■業務内容：
≪個人向け≫
・集客（ビズリーチやambi、RDS,Linkedinなどを活用）
・面談（20~30名程度/月)
・選考対策 ・日程調整や適宜フォロー
※主にミドル層平均年収5~600万円の求職者が対象
≪法人向け≫
・お打ち合わせ（採用の要件やポジションなどのヒアリング）
・候補者様（個人）の推薦
・最適なマッチングを可能にする為のコンサルティング
※主に大手企業既存顧客を担当
-
- 業種
- 人材サービス業
- 職種
- 営業（個人向け）、営業（法人・代理店向け）、営業企画、営業支援・プリセールス
- 年収
- 年収：400万～800万
前職の給与水準・経験・スキル等を考慮します
- 勤務地
- 東京都
ベンチャー企業
新規事業
土日祝休み
リモートワーク可
未経験歓迎
- 仕事内容：
- 当社が展開する宿泊SaaS「ホテルスマート（https://www.hotelsmart.jp/）」の営業をお任せします。
主にまだ導入いただいていないエンタープライズ向けへのアプローチがメインです。既にほとんどの企業へアプロ―チをしているため、より提案の質を高め、経営層へ刺さる提案をしていただきたいと考えております。
営業だけでなく必要に応じてマーケティングなどにも携われるため、やりがいが大きく成長にもつながります。顧客との折衝はオンラインを用いた内勤型のスタイルですので出張などは基本的にございません。
【具体的には】
・民泊/ホテル/旅館といった宿泊事業者へのシステム営業
・顧客の業務運営の改善提案
・システム発注後安定稼働までの活動支援
・マーケティング政策、業務改善活動
・プロダクト戦略
-
- 業種
- 人材サービス業
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）
- 年収
- 年収 4,500,000 円 - 6,500,000円
昇給：年2回
賞与：年2回
- 勤務地
- 東京都
ベンチャー企業
新規事業
土日祝休み
リモートワーク可
未経験歓迎
- 仕事内容：
- 入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社の人材紹介のフローを習得いただきます。
業務に慣れてきたら下記の業務内容だけではなくリード獲得に向けた施策の立案・実行、事業開発などご自身の希望と適性に合わせ業務をお任せしていきます。
＜雇入れ直後＞
■RA業務
・企業のアポイント取得と商談
・候補者と企業の3者面談への同席とクロージング（契約交渉）
・ご契約いただいた企業のフォローアップ
■CA業務
・ハイクラス人材の職歴書/経歴書の添削 ・ハイクラス人材との面談
・ノンネームシートの作成 ・企業と業務委託者との3者面談への同席とクロージング（契約交渉）
・ご成約にいたった業務委託者のフォローアップ
-
- 業種
- 人材サービス業
- 職種
- 営業（個人向け）、営業（法人・代理店向け）
- 年収
- 年収：350万～500万円
月給23万5805円～27万9156円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万3360円～5万1211円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
- 勤務地
- 栃木県、群馬県
- 仕事内容：
- 「仕事を求めている方」「人材が欲しい企業さま」「派遣後の自社スタッフ」をつなぐお仕事をお任せします。
【 「つなぐ」を詳しく紹介！ 】
■仕事を求めている方には
・説明会のご案内
・求職者の経験や希望をヒアリング
・ピッタリなお仕事を紹介
・面接のセッティング
-
- 業種
- 人材サービス業
- 職種
- 営業（個人向け）、営業（法人・代理店向け）
- 仕事内容：
- 人材紹介事業における下記カスタマーサクセス業務に従事いただきます。
・ご登録済み候補者に向けた各種情報配信の企画/実行
・情報配信結果の分析
・顧客接点の最適化に向けた施策検討、業務改善
・自社データベースの品質管理/向上 等
また、上記業務をキャッチアップいただいた先では、当社グループの他事業である副業/独立支援サービスとのシナジー創出にも関与いただき、グループ全体のカスタマーサクセス機能の強化に取り組んでいただくことを期待いたします。
【魅力】
大手・中堅コンサルティングファームの実績を重ねたマネージャー層を中心に、ジュニア～エグゼクティブ層までの、現役コンサルタント約5,000名が登録しており、転職支援を行うことがクライアント企業への大きな貢献となる方々へサービスを展開しております。また、単に転職を薦めることはせず、中長期的な視点で候補者のキャリアに伴奏することをミッションとしています。
候補者にとって最適なキャリアが描けないのであれば、「転職しない方が良い」というアドバイスも行います。「転職支援期間：平均3年」という数字に表れる通り、転職ありきのお付き合いではなく、「価値ある転職」の支援を行っている為、非常にやりがいを感じることのできる環境です。
また、以下のように働きやすい環境も整えております。
・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる
・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境
・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風
-
- 業種
- 人材サービス業
- 職種
- 営業（個人向け）、営業（法人・代理店向け）
- 仕事内容：
- 正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本）トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー（法人営業）、②キャリアアドバイザー、③両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。
■具体的な業務内容
①リクルーティングアドバイザー（以下、RA）
コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。
・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等）
・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案
・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施
・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー）
・アカウントプランの作成
・新規顧客開拓営業 等
②キャリアアドバイザー（以下、CA）
求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。
・求職者のスカウト
・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング）
・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案
・選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策）
・選考スケジュールの調整
・選考結果の通知、フィードバックの共有
・オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等）
・退職活動フォロー
・入社後フォロー
③両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE）
両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。
一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。
