募集要項
- 募集背景
- さらなる成長に向けた人材採用の拡大に向けて、組織強化を行うための募集となります。
人事本部では、中途入社社員も多く活躍しておりますので、会社の成長を支える人事部門での成長を望まれる方をお待ちしています。
- 仕事内容
- ・担当組織(本部単位)の社員について、入社後から退職までのフォロー(組織課題の解決および社員の相談対応)
・適性配置施策(公募運営、異動調整、ローテーションの企画・運用)
・各種サーベイ実施(実施後の分析、アクションプラン作成・実行)
・入社後のフォロー施策(オンボーディング)の企画提案、実行
・優秀人材の育成・アサイン計画の実行
・各種社員面談(入社後/退職ヒアリング、若手社員面談など)
- ポジション
- 組織人事担当(リーダー候補)
- 応募条件
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■求める経験
・200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方
・エクセル中級程度以上
あれば歓迎する経験:
・HRBPの実務経験が1年以上ある方
・IT業界経験者
・英語(TOEIC650点以上)
・リーダー職位の経験のある方(人数は不問)
・【資格】社会保険労務士、衛生管理者 、キャリアカウンセラー、産業カウンセラー、など
- 求める人物像
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・全社の社員と関わるポジションとなるため、
臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます?
・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方
・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理できる方
・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方
・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
- 勤務時間
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※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00/所定労働時間7.75時間)
- 年収
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年収非公開
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔、アニバーサリー、リフレッシュ(勤続5年毎に連続5日間取得可)※年間123日
- 福利厚生
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社会保険完備、厚生年金基金、SB持株会、ストックオプション制度、財形貯蓄、出産祝金制度(第1子5万円、第2子10万円、第3子以降100万円)、401K など
- 担当者メッセージ
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残業時間の大幅削減、平均年収の大幅増など、社内制度・働き方改革に成功し業績を伸ばす大手通信系のシステムインテグレーター。マイクロソフトとの強固なつながりあり。IoT、クラウド、セキュリティーに注力しさらなる成長を目指す。