募集要項

募集背景

・組織体制変更により、管理体制強化を図っており、複数ホテルの運営管理、部下育成、シフトコントロール、新規企業展開へのアプローチなどを手掛けることのできる人材を募集しています。
・今後、リブランディングホテルを数多く手掛ける予定があり、開業ホテルの運営管理責任者、顧客品質向上の提案業務、経営目線でのホテル運営が求められるなど、自分の力量によって、複数ホテルを運営管理し、チームを纏める統率力が求められる、やりがいのある環境です。

仕事内容

＜総支配人＞弊社運営ホテルの一つに勤務いただきながら、複数ホテルの運営・管理業務を担っていただきます（出張あり）
＜支配人＞弊社運営ホテルの一つに勤務いただきながら、ホテルの運営・管理業務を担っていただきます。必要に応じて複数ホテルの運営・管理を担っていただく可能性もあります。

【具体的な仕事内容】
・売上・利益・品質について複数ホテルを管理。
・当社が所属するグローバルホテルグループが最も重視する「お客様からの評価」を上げるべく、ホテル内におけるホスピタリティを重視したオペレーションを積極的に推進。
・複数ホテルの部下育成と管轄ホテルのスタッフマネジメント業務

ポジション

【全国】ホテル総支配人・支配人

応募条件

■求める学歴
高卒以上
■求める経験
【必須要件】
・ホテル運営会社もしくはサービス関連会社において管理職としての経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・英語力
・ホテルシステム（OPERA）の知見
・ホテル宿泊部に於けるオペレーション経験
・数値管理能力
・ロジカルシンキング
■マネジメント経験
必要

雇用形態

正社員

転勤

当面なし

勤務地

北海道函館市・栃木県宇都宮市・神奈川県横浜市・石川県金沢市・愛知県名古屋市・京都府京都市・大阪府大阪市・兵庫県神戸市・福岡県福岡市

勤務時間

＜総支配人＞9:00～17:20（所定労働時間7.5時間、休憩50分）、平均残業時間：月20～30時間程度
＜支配人＞1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制勤務、休憩時間：昼勤60分／夜勤2時間

年収

500万円～700万円

休日休暇

年間休：96日（2024年度 実績）、休日：シフト制
年間有給休暇：入社月に応じて付与します（2日～12日）毎年４月1日より翌年3月末日までの期間において、
・ 勤続1年～２年未満：12日
・ 勤続３年未満：14日
・ 勤続３年以上：勤続３年を16日とし、以降１年について２日を16日に加算した日数（ただし20日を限度とする）
半休制度：あり
リフレッシュ休暇：毎年3日間（有給休暇2日を使用し、リフレッシュ休暇3日+有給休暇2日=連続9日間休暇取得を推奨）
その他：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
GW休暇・夏季休暇：なし

福利厚生

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、当社が所属するグローバルグルーブホテルでの従業員割引

企業情報

事業概要

ホテルの運営・管理

担当コンサルタント

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