募集要項

募集背景

増員

仕事内容

■マネジメント業務
・人材育成　・評価（１on1等）　・シフト管理　・CSについての取組　・ハウスとの連携　・レストランとの連携等
　※マネジメント業務のトレーニングが実施可能な環境です。
■フロント業務（チェックイン・チェックアウト）
■経験によりコンシェルジュ業務やクラブラウンジの運営に携わることも可能です
■アニバーサリーやイベント企画・実行（ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり）

※職場環境
・宿泊課全体で20名前後のグループとなります(2025年3月時点)
・20～30代のスタッフが多い（新入社員も毎年採用）
・平日はビジネスゲスト、休日は観光ゲストで遅い時間までフロントではゲスト対応が発生します。
・なんばの真ん中に位置しますが、セキュリティは万全で、夜23時以降はゲスト以外入館できません。
・24時間警備員が在館しており、何かあればすぐに駆けつけます。また派出所も徒歩３分圏内にあります。
・大手グループのため、コンプライアンスやリスク管理、労務管理は徹底しております。
・本社主導にて階層別研修やコンプライアンス研修など、定期的な研修も実施しております。

ポジション

【大阪】フロント（アシスタントマネージャー～支配人）

応募条件

■求める経験
【必須要件】
・ホテル勤務経験3年以上
・インチャージや役職者として1年以上の経験
・ナイト勤務可能（※8時間シフト）
・英語力（海外ゲスト比率：90％以上）
※外国人の方の場合、N２レベル以上の日本語力
■マネジメント経験
必要

必要スキル

■求める英語レベル
日常会話レベル

求める人物像

・観光名所「なんば」の真ん中のシティホテルで海外ゲストに日本・大阪・難波の良さを伝えたい方
・ブランドコンセプト「また行きたい、と思っていただける場所。」を一緒に創り上げていきたい方
・自身のキャリアを活かし、若い社員が多いフロントスタッフのハンズオントレーニングに携わりたい方

雇用形態

正社員

転勤

当面なし

勤務地

大阪府大阪市

勤務時間

①7：00-16：00　②10：00～19：00　③13：00-22：00　④22：00-7：00（※一定のルールでローテーション）

年収

450万円～600万円

休日休暇

＜休日＞月9日（年間休日：108日）
＜休暇＞長期休暇制度（休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与）、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇、生理休暇、看護等休暇、積立保存休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院※定期健診など勤務時間内通院）

『７デイズバカンス制度』
■制度内容　　　　
①施設勤務社員に対して
年次有給休暇とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇(有給)として新たに付与。取得ルールの遵守を条件に奨励金を支給するもの。
②本社勤務社員に対して
5営業日連続で年次有給休暇取得を推進し、取得ルールの遵守を条件に奨励金を支給するもの。

福利厚生

各種社会保険完備（雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険）、交通費支給（規定あり）、エリア手当、時間外勤務手当、職務手当、深夜勤務手当、退職金制度、定期健康診断（※被扶養者対象）、日帰り人間ドック（35歳以上対象／※被扶養者対象）、制服貸与、歯科検診費用補助制度／インフルエンザ予防接種費用補助制度、直営保養所（京都、軽井沢、伊勢志摩）、契約保養所、福利厚生サービス（ベネフィットステーション）利用可、グループホテル旅館・水族館入館料割引
※住宅補助は、入社後に転居を伴う異動となる場合に支給。

企業情報

事業概要

大手ホテル・研修施設運営会社

担当コンサルタント

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