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該当求人：242 件

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    • 未経験歓迎

    求人番号：132220

    企業が抱える採用課題にハイクラス業務委託人材をマッチングされる企業

    ハイクラス層をターゲットした人材支援事業のセールスとして新規事業を牽引したい方募集！

    業種
    人材サービス業
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    若手採用のため
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    新規事業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    未経験歓迎

    仕事内容：
    入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社の人材紹介のフローを習得いただきます。
    業務に慣れてきたら下記の業務内容だけではなくリード獲得に向けた施策の立案・実行、事業開発などご自身の希望と適性に合わせ業務をお任せしていきます。

    ＜雇入れ直後＞

    ■RA業務
    ・企業のアポイント取得と商談
    ・候補者と企業の3者面談への同席とクロージング（契約交渉）
    ・ご契約いただいた企業のフォローアップ

    ■CA業務
    ・ハイクラス人材の職歴書/経歴書の添削 ・ハイクラス人材との面談
    ・ノンネームシートの作成 ・企業と業務委託者との3者面談への同席とクロージング（契約交渉）
    ・ご成約にいたった業務委託者のフォローアップ
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    求人番号：72060

    企業名非公開

    人事（人財戦略）～採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします～

    業種
    不動産アセットマネジメント 、建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）
    年収
    685万円～950万円
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容：
    メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。
    そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。※管理職候補のポジションです。

    【具体的な仕事内容】
    ・人財採用（中途採用、新卒採用など）
    ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
    ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）

    【ミッション】
    資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。
    2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。
    これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。

    【特長】
    ・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。
    ・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。
    ・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
    ・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。
    ・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。
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    求人番号：132171

    企業名非公開

    設備保全/年間休日160日以上/残業10時間以下

    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    設備保全・管理・メンテナンス
    年収
    年収非公開
    勤務地
    兵庫県

    海外展開あり

    マネジメント業務なし

    転勤なし

    仕事内容：
    ■生産ラインの設備生産性の改善業務
    ・非稼働時間の短縮
    ・トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行
    ・予防保全(定期メンテナンス)の実施

    ■製品品質の改善業務
    ・歩留り向上

    ■働きやすさ、休暇を重視
    特別休暇などもあり年間休日は165日。プラス有給休暇が25日／年。
    1週間あたりの平均労働は40時間、総所定労働時間は171時間。
    具体的には「日勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日→日勤4日…」の順番。
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    求人番号：132199

    電気保安法人を保有しエスコ事業で堅実に成長中の中堅省エネ事業会社

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅 、設備・プラントエンジニアリング 、建設・不動産　その他
    職種
    施工管理、不動産・住宅技術系
    年収
    750万円～1,100万円
    勤務地
    東京都

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    【仕事内容】
    マンションの分電盤改修やLED化工事の電気工事施工管理です。

    【具体的な仕事内容】
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・安全管理
    ・下請け工事会社への指導
    ・管理員様、居住者様とのコミュニケーション
    ・全国安全パトロールの実施
    ・法律の基礎、電気設備の基礎勉強会実施
    ・協力会社の育成(新規工事店説明など含み)　等特徴や魅力

    【特徴】
    ビジョン：世界中の負と不がプラスに変わる社会を目指します。
    ・マンションや商業施設の省エネ化工事(電子ブレーカー、LED化)、分電盤改修工事と電気保安業務と電気供給事業を3本柱にフロービジネスとストックビジネスを両立させた事業を展開！3年後には売上100億円を目指します！

    【魅力】
    "電気施工管理、保安点検、営業などいろいろな職種にチャレンジできるプラットフォームがあります。
    将来のご自身のキャリアプランをいろいろな視点で構築できます。
    資格取得において絶大なる応援を行います。
    就業環境について
    同社は完全週休二日制の土日休み、残業時間についても20時間以内に収まるような働き方をしています。
    土日に出勤がある場合は平日に代休を取得して頂きます。

    ■案件情報
    マンションの管理会社様がお客様となり、分電盤回収やLED化の工事の施工管理を行って頂きます。現場は基本的に一物件、1日～2日程度で完了します。

    ■キャリアアップ情報　
    施工要領書（ガイドライン）をもとに後輩や部下の育成指導を行います。

    ■働く環境
    年間休日は125日あり、長期でお休みなども取りやすい環境になります。

    ■教育体制
    ゼネコン、サブコン出身の先輩が相談に随時乗ってくれるため、安心して動き回れる環境です。

    ■モデル年収
    （例1）750万円 入社1年目(月給53.5万+賞与)課長職
    （例2）900万円 入社4年目(月給63万＋賞与)部長職
    （例3）1100万円 入社7年目(月給76万+賞与)本部長職

    ■課員構成
    技術本部30名　（男性20名、女性10名）
    ・技術・安全管理チーム　7名（本募集ポジション）
    ・工事チーム　7名
    ・品質管理チーム　2名
    ・購買チーム　12名
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    求人番号：69510

    太陽光発電事業のトータルプロデューサー

    【年休120日＆残業月20h】直近1年の離職者ゼロ

    業種
    建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング 、電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    プロジェクトマネージャー、施工管理
    年収
    400万円～600万円
    勤務地
    埼玉県

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    太陽光発電設備の設置工事について、進捗管理や協力会社との折衝を担っていただきます。
    実際の施工・施工管理は協力会社が行います。

    ＜具体的な業務内容について＞
    ・現地調査
    ・協力会社(施工会社など)とのスケジュール調整・見積対応
    ・現地訪問による確認・打合せ(施工会社の営業窓口)
    ・お客様への技術説明
    ・設置後のアフターフォロー など

    本人の能力を考慮しながらですが、簡単なCAD作成や、電気図面の作成・修正、クライアントへの提案シミュレーションの作成などを担当する場合があります。

    ＜現場の情報について＞
    北関東に多数案件を持っています。
    発電所の規模は大小ありますが、おおむね1MW程度の案件がメインです。
    中には栃木県小山市、埼玉県熊谷市では日本有数の企業をオーナーとする発電所開発案件があります。

    ＜働き方について＞
    基本的に週の半分は外出しています。
    直行直帰を認めており、社用車も貸与されます。
    なお、夜勤の現場はありません。

    ＜入社後の流れ＞
    基本的にOJTで丁寧に仕事の流れを教えていく体制があります。
    最初は先輩の現場に同行し、一連の流れを掴んでください。
    部門内でミーティングを頻繁に行っており、情報共有を密に行っています。
    現場で課題が出た際にどのようにクリアするか、知識を出し合って会社として解決に向けた方策を考えるような、
    お互いにサポートし合う体制であることを念頭に組織づくりをしております。
    ご志向によりますが、リーダーなどのマネジメント経験を積むことも可能です。

    ＜入社後の中長期的見通し＞
    ベンチャー企業らしく、今後も管理職候補含めた多くのポストが発生する見通しです。
    社員の成長意欲を支援する環境が整っていますので、仕事の幅を広げられるチャンスが多分にあります。
    入社半年程度で新規事業立案に携わっている社員もいるとのこと。

    要普通自動車免許（AT限定可）


    その他
    未経験者でも応募は受け付けております。
    ・工事や電気に興味を持って学んでいける方
    ・新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131268

    企業名非公開

    第三者認証機関

    業種
    その他
    職種
    その他
    年収
    500万円～1,000万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    •クライアント依頼によるGRS,RCS,GOTS,OCD関連や、その他の審査（サスティナビリティ関連、サプライチェーン監査、ISO審査含む）の実施
    •上記審査の実施と英文および和文レポート作成業務全般
    •テキスタイル関連審査・監査は、審査と自主学習を通じて技術的知見、法的要件、顧客マネージメント、当社審査員とのコミュニケーション等の力量の向上を常に行う
    •上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等社内のリソースとの連絡と協業
    •テキスタイル関連認証のテクニカルエキスパートとして、認証の管理を行い、見積、価格管理、コスト管理、コーディネーション、認証発行、回収督促、スキームチームとのテクニカル及びビジネスコミュニケーション、各種報告やレポーティングなど、チームの業務全般を遂行する
    •担当する認証において、契約審査員の力量と審査品質の向上を図るための活動を行う
    •担当する認証に関する営業業務チームの見積サポート
    •お客様の経営層への、当社とそのサービスに関する新しい提案、ソリューション、サービスの紹介、プレゼンテーション
    職務のメジャメントとして下記が含まれます:
    •担当する認証の売上・利益目標の達成と成長
    •お客様の要求に基づく正確で、コンスタント、高品質な審査と監査
    •正確できめ細やかな報告書の作成
    •グローバルアカウントチームとの連携を含む、グローバルコントラクトやその他の契約書の交渉と締結
    •既存/新規のお客様への新しいサービスの提案と提供

    出張あり：月に半分程度　※審査は基本客先実施のため出張扱い

    顧客規模・業界
    日本を代表する繊維メーカー、衣料品メーカー、紡績関連企業など
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131715

    企業名非公開

    外資オフショア開発ベンダー　COBOL案件　

    業種
    ソフトベンダ
    職種
    汎用系SE
    年収
    500万円～1,200万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    仕事内容：
    ・COBOL85、JCL、Assembler、RDB、NDB、TreeDB、Symfowareなどの既存のIBM、 Unisys cobol、富士通、日立メインフレーム環境の総合的評価、分析を実施。

    ・ オープンプラットフォーム環境のシステムへ移行するために
    詳細に移行計画を立てて、移行に必要なステップを作成。

    ・開発者、アーキテクチャ、管理チームと連携して、予算内に要件通りに案件が進められるように進行。

    ・ 問題の特定、開発方法などを含める技術指導とサポートを開発チームに依頼。

    ・システム移行の系統図、作業フロー、および技術仕様書などの資料を作成。

    ・システム移行プロセスのセキュリティ、パフォーマンス、より良いUX(ユーザーエクスペリエンス)の維持。

    ・システム移行後にユーザーが使用できるよう教育。

    ・業界のトレンド、新しい技術を取得するために日々勉強が必要になります。

    会社、仕事の魅力
    設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(34%)しており、社員数2,900名（連結）を超え、2022年度で売上390億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。

    システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。

    開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。

    外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。

    2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。

    日本とベトナムとのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極募集中です。

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    求人番号：132204

    ビジネスホテル運営・管理業務委託企業

    【東京／全国】ホテル支配人（入社直後の本社研修期間あり）

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    総支配人・副総支配人、宿泊支配人
    年収
    500万円～630万円
    勤務地
    東京都

    管理職・マネージャー

    仕事内容：
    組織改編に向けホテル支配人経験者を採用します。ご入社直後の３か月～６か月は東京本社で研修として営業サポートに従事していただき、その後全国各地のホテルのうちいずれかの支配人をお任せします。支配人になった際は10～20名のスタッフマネジメントにも携わっていただきます。

    【東京本社での営業サポート業務（研修）】
    ・売上、人件費の予実管理
    ・営業戦略（競合他社の分析、宿泊セグメント、プランの確認）
    ・宿泊販売管理（稼働率/ADR、法人契約先一覧、料金表、VIPゲスト・リピーター、口コミ）
    ・オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション
    ・要員計画および人員募集
    ・スタッフマネジメント（人事考課・労務。組織）
    ・経費予実管理

    ※レポート先：取締役本部長

    ※社風：勤続年数の長いスタッフが多く、柔らかく穏やかな雰囲気の社風です。2024年度より新人事制度を導入することが決まっており、公正・公平な人の好き嫌いに左右されない真の評価制度を目指していくので、スタッフのモチベーションも上がっていく事を期待しています。新人事制度を導入することでキャリアパスが明確化し、現場から本社への異動や将来へのキャリアビジョンもしっかりとサポート体制が整います。
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    求人番号：131833

    企業名非公開

    業種
    コンサルティング業界　その他 、電気・電子・半導体・機械　その他
    職種
    営業管理職
    年収
    1,200万円～1,800万円
    勤務地
    神奈川県、大阪府

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力が必要

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    本職種は、製品事業部のアジアパシフィックリージョンの営業統括として、各国のエリアセールスマネージャ
    ー及び第一線で活躍するセールススタッフのマネジメント、ステアリング（方針決定及び修正）、コーチング
    （売上目標の設定とその達成責任を含む）を担当いただきます。セールス事業部門のプロセスの順守及びアク
    ティビティをリードしていただけるマネージャーを募集します。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131839

    企業名非公開

    業種
    コンサルティング業界　その他 、ICT　その他
    職種
    事業企画・事業開発
    年収
    600万円～1,000万円
    勤務地
    神奈川県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    英語力が必要

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    当社グループは、売上高ベースで世界第 7 位の第三者認証機関です。各種テスト、監査、認証などのサービスをグローバルに提供しております。日本法人として、およそ 400名の従業員を擁しています。弊社のサイバーセキュリティ部門では、サイバーセキュリティに関連する業務を一手に引き受けています。医療機器、コンシューマーIoT 機器、産業機械、産業用ロボットなどの分野ではサイバーセキュリティに対する規制が強化されており、サイバーセキュリティ部門のビジネスは急拡大しています。
    当社では、サイバーセキュリティ部門を 2017 年に立ち上げ、現在ではアジア太平洋地域のサイバーセキュリティビジネス全体をリードしています。日本以外の地域（韓国など）のビジネス拡大に伴い、チームメンバーの増員が必要となっています。

    業務内容
     お客様の発掘を行います。お客様の発掘は当社の各部門（医療機器部門・産業機械部門・コンシューマー機器部門）などと共同で行う場合もありますし、サイバーセキュリティ部門独自で行う場合もあります。
     既存客に対してのサービス紹介や、業界団体に対するセミナー、展示会、個別顧客に対しての訪問など、マーケティング活動を通じてのリード発掘を行います。
     お問合せのあったお客様に対して、適切なサービスのご提案をします。電話・メールによるヒアリングを通じ、お客様の課題を把握します。
     お客様の課題解決のために、社内の技術担当部隊とディスカッションを行い、適切なサービスのご提案方針を策定します
     営業パイプラインの管理、受注に至るまでのフォローアップなどを行います。
     毎月・四半期ごと・年間の目標に対する営業計画の立案、レビューなどを行います。
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